比尔盖茨式的创业者越来越多了，不知道是好是坏。

append 一下，回复里面有一部分是不知道历史，还是完全就凭自己想象去随意评价。

首先说比尔盖茨式的创业，指一种调侃的说法。无论在国内还是在国外，从现在最风光大多数成功企业家里去看，都会或多或少的发现这些企业家里，总是有着那么一群规模不小的人不仅仅是靠着自己的能力，还有靠着自己的某些渠道成功。

比尔盖茨家庭详细情况不去讨论，但也绝非平民百姓。至少这一点在很早以前的网络言论也好，采访稿也罢，都已经证实了。至少他能拿到 IBM 的项目就已经说明了很大的问题。
一个时代塑造一类英雄，也因为当时 IT 行业还没有成型，因此比尔盖茨这类创业者能发家也是具有一定的历史因素。不过这都是站在现如今去说的屁话。

如果我上面都是胡说，那就请说一说你们心目中认为牛逼的企业家是哪一些，然后再去看看他们到底是不是真的白手起家的。

接下来，我所要表达我发帖的真实意思。一句话调侃和无奈！因为前期要换工作，很正常的事情，猎头和 HR 就电话过来了。有一些猎头和 HR 也不只是是水平问题，还是招聘方对自身定位的问题。上来不讲他们是什么公司，做什么行业，什么产品的，开口就是：“有没有时间面试”。
而当我反问他们是什么公司时，又滔滔不绝的念着事先编好的简介，最让人头疼的是，有很多次电话里，都出现对方一个劲的在宣传对方很有钱，很有背景等等。

但当我回头去看对方的招聘预算或者聊到招聘预算时，现实又是另一种景象。和之前的“壕气”完全完全相反，其中有一家还让我感到极其的抠门和三观不正（简介中居然提到公司美女多，随便约之类）。

人在社会上走，什么样的都会遇到，穷人、普通人、有钱人、贵人、有权人，或多或少都遇到了一些。因为略有见识，可能就对这些过于宣传或者渲染自己背景多么牛逼的公司就不容易提起那么多的兴趣。因为我接触到的一些有 x 二代，基本不太求上进（也有极少数能力很强的），他们的父母都不希望子女天天打游戏，所以特意安排点事情给他们做做，除此之外并没有太多要求和想法。
当然我也还遇到过这样两个家庭的两位母亲（其中一位是大学时期的同学，另一个不是），希望我更多的多和他的子女打交道，美其名曰看得起我。说白了就是让我去帮他们把子女三观拉回来的，犹如小时候我们学习成绩不好，父母想找一个学习成绩相对好一点的人和自己的子女做朋友一样的心理。

大家回什么对我来说不见得很重要，但我只是觉得该说清楚我的意思了。因为我发现有部分哥们还是了解一定的历史，他们几个如果在评论里互怼起来也没啥必要。因为我的目的只是和他们交流并分享。


ps：了解历史的人应该能看得懂我之前的原文大概的意思。当然我这样说话，也不是哗众取宠，正如冯小刚说过：“垃圾电影就是垃圾观众带来的”。我并不是什么伟人，我只是想把回帖的大哥大姐们区分开，网络上，大家都没见过面，互相不了解，我的讨论有针对性，只能这样去发言。如果不信，大家可以看看回帖中的情况，大致可以分出几类来？