已经提离职了，还有 20 多天的调休假没休，是直接离职还是调休完再走人呢？
fuxkcsdn 2016-11-10 08:41:48 +08:00 via iPhone 22002 次点击这是一个创建于 3274 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
之前 2 ， 3 个项目赶进度，经常加班，看了下考勤表，算上年假还有 25 天
2 礼拜前提了离职，交接的人也招到并进行交接了
原本想说 1 个月到后就走人了，但昨天女票说干嘛不把假休完再走人
原本就没打算马上找新工作，所以想想也对哦（是的，我是裸辞）
但…又觉得挺不好意思的，会不会让人有种都提离职了还赖着不走的感觉？
2 礼拜前提了离职，交接的人也招到并进行交接了
原本想说 1 个月到后就走人了，但昨天女票说干嘛不把假休完再走人
原本就没打算马上找新工作，所以想想也对哦（是的，我是裸辞）
但…又觉得挺不好意思的，会不会让人有种都提离职了还赖着不走的感觉？
第 1 条附言 2016-11-10 15:03:42 +08:00
嗯...刚咨询了公司 HR ，回复是...
她会向 boss 申请折算成工资，但能不能申请过就看老板那边了....
她会向 boss 申请折算成工资，但能不能申请过就看老板那边了....
 | 1 xvx 2016-11-10 08:45:29 +08:00 via iPhone  5 调休完再走，这是你应得的。 |
 | 2 cnZary 2016-11-10 08:46:02 +08:00 1 调休有工资的话为什么不休 |
 | 3 im 2016-11-10 08:46:33 +08:00 1 废话么,肯定是要休完再走啊,你休假期间也是要算工资的,如果是调休 |
 | 4 veelog 2016-11-10 08:48:39 +08:00 via Android 不是应该把调休换算成工资吗？？不过好像没有实际工资那么多 |
 | 5 GPIO 2016-11-10 08:50:13 +08:00 调休不休的话不是换算成工资吗？反正你裸辞之后有时间出去玩，为什么要休调休呢？ |
 | 6 we000 2016-11-10 08:51:18 +08:00 1 不是要按工资的数字退钱么? 我经历过的都是这样 问问 HR |
 | 7 justfindu 2016-11-10 08:51:43 +08:00 在你申请调休的时候 人事迅速把离职手续办好了 那你怎么搞 |
 | 8 XDA 2016-11-10 08:57:09 +08:00 via iPhone 1 如果不能换成工资，必须休完再走，自己应得的为什么觉得不好意思？休完回来拿着单子到人力签字当天才算正式离职，工资是要算到这天的 |
 | 9 JiCKatNJ 2016-11-10 08:59:06 +08:00 应得的利益，不要放弃啊！ |
 | 10 zkd8907 2016-11-10 09:00:48 +08:00 =。= 如果你提前走了， HR 肯定会在背后讨论：隔壁那个二傻子还有 20 多天假不休就走了。 |
 | 11 stackboom 2016-11-10 09:01:10 +08:00 我们离职的小伙伴都是把加班调休的时间来找工作，年假最后离职的时候可以换工资。 |
 | 12 clearbug 2016-11-10 09:01:22 +08:00 via Android 记得高中老师经常教导我，是你的就是你的。反正你又没拿不属于你的东西，有啥不好意思的 |
 | 13 buckyRRRR 2016-11-10 09:01:42 +08:00 via iPhone 离职了，加班最终只能用工资的方式交给你呀，什么调休或者把加班时间换成工资只有说法不同呀 |
 | 14 fuxkcsdn OP |
| 16 buckyRRRR 2016-11-10 09:11:12 +08:00 via iPhone @fuxkcsdn 我的意思是不管怎么说，钱都会给你，只是说法不同而已，他们认调休你就说调休好了，所谓的调休还是把加班变成工资呀，区别只是纸面上的离职时间会是 20 天后，如果你不是已经找到工作马上要上岗，没什么影响 |
 | 17 yidinghe 2016-11-10 09:14:00 +08:00 via Android 下家不急或者还没找下家的话，何乐而不为 |
 | 20 SourceMan 2016-11-10 09:26:18 +08:00 小伙子，不错呐 |
 | 21 7654 2016-11-10 09:27:39 +08:00 调休是一次性休完还是隔几天休几天，要是这样可亏死了 补休换钱可是 double ，别浪费了 |
 | 22 LSBs 2016-11-10 09:32:10 +08:00 你是刚毕业吗? 肯定修完再走 |
 | 23 JackBlack2006 2016-11-10 09:32:40 +08:00 楼主一定帅得惨绝人寰才能让 HRM 一见钟情不能自己 |
 | 24 fangpeishi 2016-11-10 09:37:09 +08:00 我们公司是换算成工资的，楼主可以问问 HR 。 |
 | 25 loveuqian 2016-11-10 09:40:39 +08:00 via iPhone 问问公司 不能换钱就休了 什么叫赖着不走 这都是你的钱 |
 | 26 dreamwar 2016-11-10 09:43:14 +08:00 真好，我们公司加班无偿 |
 | 27 h3nng 2016-11-10 09:45:50 +08:00 必须调休完再走啊，出去玩一圈，工资照拿；不过有的公司在离职时，调休可以选择换成工资。 |
 | 28 21grams 2016-11-10 09:47:00 +08:00 via Android 当然是休完再走，这是职场惯例，你不这样会被人当怪胎。 |
 | 29 VinKing 2016-11-10 09:47:44 +08:00 调休之后再走:-) |
 | 30 xiubin 2016-11-10 09:51:58 +08:00 via iPhone 很奇怪为什么年前离职 |
 | 31 zjuster 2016-11-10 10:09:19 +08:00 有些公司可以把假期换成钱，通常是月薪 /21*天数。 |
 | 32 ivandestiny 2016-11-10 10:10:34 +08:00 小伙子可以的,感觉大家重点应该放在女票是原 HRM 上 |
 | 33 EugeneQiu 2016-11-10 10:38:24 +08:00 原 HRM 给的意见你不采纳，来这等啥答案？你还指望大伙能给你更好的方案？ |
 | 34 zhanglintc 2016-11-10 10:39:02 +08:00 没有什么不好意思的 |
 | 35 irobbin 2016-11-10 10:56:24 +08:00 修完再离职，或者换成工资离职，两者不是等价的吗，对于公司来说肯定后者更划算 |
 | 36 blake 2016-11-10 11:00:34 +08:00 原 HRM ，也是厉害。 不过这个时候走不考虑年终奖么？ |
 | 37 Felldeadbird 2016-11-10 11:13:27 +08:00 白花花的钱啊 |
| 38 fuxkcsdn OP |
 | 40 muntoya 2016-11-10 12:22:10 +08:00 按劳动法是如果剩余年假没休完，得按 3 倍工资补偿的，所以一般跟公司说下就直接补到离职后的日期里，我试过几次了 |
 | 41 webdev 2016-11-10 12:26:46 +08:00 我离职的时候是休了一个月（带工资的），楼主你这么多天要么要钱（ 3 倍是按法律，一般公司都选择让你休的） |
 | 42 Chrisplus 2016-11-10 12:27:16 +08:00 好的，那么问题是， csdn 哪惹你了，哈哈哈 |
 | 43 hackpro 2016-11-10 12:34:41 +08:00 出去旅游 回来刚好新岗位工作 |
| 44 fuxkcsdn OP 3 |
 | 45 chiensir1120 2016-11-10 12:53:57 +08:00 20 多天呢 1 个月工资呢 |
 | 46 13guoshi 2016-11-10 13:08:06 +08:00 调休不休的话难道不是可以按两倍工资补偿吗 |
 | 47 watzds 2016-11-10 13:11:30 +08:00 via Android 网易规定休完才能离职 |
 | 48 hyplddfx 2016-11-10 13:18:37 +08:00 完美以前惯例是休完所有假期然后正式离职 |
 | 49 killerv 2016-11-10 13:37:26 +08:00 这个如果能换成工资就换成工资，不能算成工资肯定要休完啊，自己应得的，为什么不好意思。上家公司的给换成工资了。 |
 | 50 qinxi 2016-11-10 13:44:27 +08:00 调休啊.趁调休时间,出去转转.顺便找下一份工作 |
 | 51 fengfisher 2016-11-10 14:10:35 +08:00 调休完再走，这是你应得的。 |
 | 52 chuhemiao 2016-11-10 14:16:03 +08:00 不是应该直接折算工资吗。。 |
 | 53 Howie1993 2016-11-10 15:11:17 +08:00 说出来让你们欣赏一下：我司本月初公布考勤之后，突然宣布，所有调休清零。 最多一个员工 27 天，大部分都有十几天，少的也有六七天。惨啊。 |
 | 54 pangliang 2016-11-10 16:36:21 +08:00 对公司来讲: 换算成工资 = 休完再走 |
 | 55 romisanic 2016-11-10 17:18:16 +08:00 有的是能折合成工资的，看楼主想要哪个了，最好咨询清楚。 |
 | 58 julyclyde 2016-11-10 21:45:03 +08:00 其实都一码事啊 反正人是要走的 无非是离职证明给你开到几号而已 你可以让他们给你开到假期之后 不过你拿着尚未生效的离职证明，理论上是不能去下家上班的 |
 | 60 sorkl 2016-11-13 13:08:03 +08:00 via iPhone 我们厂三个月清零 |
 | 61 danieldong 2016-11-14 11:13:05 +08:00 必须休完再走，这是你应得的，不用害羞、不用不好意思。 |
Select Language