大家怎么看待在职找工作

庆幸没有去这样的公司工作呀。

这语气这节奏,还是不要去的好.

也只能给这家公司一个 HeHe

呵呵,估计也不是什么好公司

这 HR 有点幼稚

这个 HR 图样啊

呵呵，公司名说出来吧

啥公司

1 、不懂 TA 的逻辑，下份工作找好再辞或者裸辞对企业有什么区别，总归工作都是要交接清楚才能走啊？
2 、如果供大于求，岗位可替代性高，那公司有比较大的选择余地，不过也没必要嘲讽你，或者用嘲讽的手段逼迫你放低姿态。
3 、不去这家难道还没法找到个更好的工作了么？祝好~

从公司利益讲，道理是没错，但是 HR 的素质也太差了吧，情商那么低，有这样说话的么？

暴公司名

明显对方认知出现问题，楼主不必挂怀。

公司多的是，不在乎这一家了。

如果暴公司名，是为大众
楼主不爆公司名，是为自己找认同，找心理安慰。

看得出，楼主也是个只知道索取的人。

就冲着“呵呵”两个字就可以直接放弃这家公司了。

@PP 以前经常看到您给其他人建议，感觉挺中肯的。能否移步我发的帖子中，给我点建议？不胜感激

用人制度存在问题，就算站在企业角度思考，这也是一种错误。
HR 情商太低，这样难找人才

暴公司名 +1

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主要责任在 hr ，不是公司。。虽然公司注定背锅~

就冲着“呵呵”两个字就可以直接放弃这家公司了　＋１

基本的尊重也没有

这种 hr 行就行 不行就不行 呵呵它妈啊 真会说话 这种大傻逼

所有喜欢“呵呵”的，我都认为他是来自百度李毅吧的丝。

这 hr 脑子不好用吧

楼主应该庆幸自己没去这家公司

@bridgeboy 哈哈 , 简历都还没发过去呢 , 就说了这几句话

现在许多 it 界的 hr 蠢得像某动物一样，我如果有一个 hr 朋友，我都不好意思说我有个 hr 朋友。现在看来 IQ 不仅有问题，情商更是低。麻烦这些老板不要以为 hr 颜值高就行，不是相亲哪。

深圳市红箱子科技有限公司 已拉黑 哈哈

一言不和就呵呵了，我看到这个词就想起了“你妈 X ”怎么办

急聘都是让人去收烂摊子的，而且，现在大多企业几个月都找不到一个适的人选，如果真合适你一个月都不愿意等？

呵呵两个字真是大大的讽刺，直接拉黑啊

楼主无需挂怀，谈好了一个月入职正常。这 HR 是想找裸辞的然后好压薪水么？
别问我是怎么知道的；猜的。 HR 的众多手段之一。

@Ouyangan HR 这逻辑不对好吧，很多大公司都是宁缺毋滥的，招个人面几个月也看不到合适的。所谓的挖人与跳槽都是市场供需关系决定的，又不是来填坑的为啥要急吼吼地入职。

HR 态度有点奇怪，可能也是着急招人，但也没必要说得这么阴阳怪气

上班地点:深圳市南山区西丽蓝天花园蓝天阁 3D.
地铁:留仙洞站 C 出口即到。
qq:1837599004
办公电话： 0755 一 66685658


大家无聊的时候可以会会这个 HR

这就是圣母 HR 啊
这么忠心为主

还有
看地址是个民房

@ningjingabc 你这个头像，这不是淘宝那个嘛 233

2222222222222222223333 正常是一个月吧。

回复 呵呵你麻痹 。然后拉黑，不必多言

发呵呵的，心里默默一句***。

辞职就是可预见性不稳定咯.这个人 naozi 有问题.

我也不是谦虚，你还是另请高明吧。

看到呵呵就可以拉黑了

第一点，没问题，入职时间谈不拢，这很正常，一般如果对方要求的入职时间我没法入职，那只能说声有机会再公事了，但也没必要呵呵啊？
第二点，这个逻辑有点奇葩，裸辞不裸辞，对公司来说不都是最多一个月么？可预见性的不稳定是个什么鬼？

我并不觉得这是个 HR
应该是个公司的小负责人，或者股东

一句呵呵可以拉黑了。
赞同 @ichou 的，应该是个公司的小负责人，或者股东。

有种他们公司员工离职能当天就放人啊

连招人这么重要的事情都等不了的企业，内部环境估计是急躁轻慢的，不去也是好事。

@caixiexin 之前真心遇到过，商务说要走下午就跑了
@heyang 这种人怎么说都有理，你要是下午来，她就会跟你说，你这种上午说下午来一看就是个忠诚度不够的人，可见预见你得稳定性很差（说的你可以让我养老一样）

现在谁不是骑驴找马 就现在这个经济形势

你要谢谢他没要你，从这 HR 也可见一斑这公司不咋地

这公司好傻逼

别介怀, 他这样也难怪也只能做个小 HR 了.......

谈不拢没什么，打一句“呵呵”？真的是呵呵了，这种公司直接报名字啊！

这 hr 好傻逼，搞得他们公司很有人想去一样的。。

最后一句话显示出了 hr 的虚伪

看到呵呵两个字就拉黑，最讨厌这种人。公司角度考虑倒没错， hr 人品明显不好。

这 HR 也是醉了。。。。
LZ 没去是正确的选择

呵呵，搞得公司像是 hr 开的，不过有的时候还感觉真的是，人总在甲乙方徘徊来徘徊去

黑名单
BTW 一个人如果在任何方面，有一点能力的话，会去做 HR ？

@anoymoux 哈哈

这 HR 是新手吧，哈哈

此 hr 可能做过备胎 受过伤.

不在职找，社保断了他给买房？

这 HR 真是情商低，我也见过类似的，不过没有这个过分-。-

我看是 HR 对自己（公司）太没自信了，觉得你在职找然后去了他那也会在职找（就是觉得留不住咯，觉得留不住人是你的问题...）。

单纯从行为习惯的角度来看
也可能此人打字聊天习惯说"呵呵"，在 ta 看来是表示微笑的意思→_→

成立日期 2016 年 6 月 1 日

这是初创还是新生？

hr 逻辑有问题, 不值得去;
一个月交接正常

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@fengxiang SEO 大法好

“用你何用”，又不是买仆人-。-

这公司连 HR 都这般德行，不去为妙。与人交流即使买卖不成也不用这样吧。。。

不可能谁都先辞职了再找工作的吧？除非是应届，基本都是找到下家这边再交接的

话都不会说的 HR 啊，公司应该把这 HR 给开了。
如果急招，说明理由，都可以接受，何必因此就给别人做人格分析，给别人定位？想体现自己所谓的"资深"HR ？上班看剧看多了吧？

无法理解会有这样的 HR

@ljcarsenal 我不是律师，具体法律纠纷及相关事务宜寻专业律师帮助解决。您的贴子我已看过，一般来说地方性法律法规均不支持二次转租行为，相关合约条款及利益未必受到法律保护。如果确需维护自身利益，可考虑咨询当地律师，再决定是否向当地法院提起对房东和二房东的诉讼。祝好！

这样的公司去了更麻烦啊，这样挺好。服了，“用你何为？”

这 HR 真逗。

上海连续 5 年社保怎么破？

有一个前提条件楼主有明确说明吗：你已经在现单位提出离职了，并且现单位已经同意了，你有一个月的交接时间。
如果对方 HR 事先知道你的情况的话应该不会问截图里第一个问题，也不会对你 ‘呵呵’。
就在前天我也提出了离职，而且我下定决心转行做技术，现在领导还在挽留我，还好我不是急着跳槽，这段时间多做两个作品应付面试，心态很重要啊，楼主还是别放心上，那么多公司换一家面就行了，祝福楼主找到满意的工作。

最讨厌 hehe 了，让人心里不爽。

“下一份工作也是找好再辞，这是可预见性的不稳定。”
这是什么逻辑？我有点看不懂。楼主应该庆幸没去这样的公司。

这种 HR 真的就是神经病啊。。

现在的 hr 的权利太大了。我认为 hr 应该是为工作者服务的。

如果现在有个人和你竞争同一岗位，可以马上入职，你让 hr 怎么办？

@Heavytiger 你把 hr 当成猎头了

坐等..我就是那个 Hr~~

本来要换工作都是要在职找的 这 hr 是临时工吧
去面试苹果店卖手机 苹果都会发消息说先不要辞掉现在的工作 因为不确定什么时候入职

对面这 hr 有点逗。
做好交接再走，是负责任的表现；
就算去了他们公司，以后下一份工作也是找好再辞，当然也会交接好再走，这对他们公司也是负责任的表现；

只能说明这些 hr 太 low 了。没水平。

这理由太傻逼
无言以对

呵呵，这样的公司，连 hr 都 low 成这样，更别说公司文化了
不用去真应该出去吃顿好的庆祝

现在不都是在职找工作的么？！ 只有自己想休息的时候，才裸辞休息一段时间再找的吧。
而且这 HR 语气也太 low 了，太 2 的 hr 看来对公司损失最大啊

HR 是一个鱼龙混杂的职业啊

这种公司就不要去了

@allce231 在理，我们招了一年了还没找到合适的人

幸好没去吧(*￣ m ￣)

庆幸没去吧

@fengxiang 还是你机智啊