 | 1 neuthself Apr 29 是的，现在是一堆过了面试的候选人里再择优录取。 |
 | 2 coderlxm Apr 29 via iPhone 那肯定，gap 被视作污点，一对比就没了 |
 | 3 liyafe1997 Apr 29  1 面试过不过还不是口头随口说的事 签劳动合同之前都不算话 甚至签了劳动合同试用期内也可以拜拜 |
 | 4 PopRain Apr 29 现在求职的人太多了，尤其外企撤退了，20K 以上的岗位一下少了很多 |
 | 5 beyondstars Apr 29 也没必要死磕一家，广撒网 |
 | 6 iixy Apr 29 据说现在有些单位招公务员都招 2 留 1 了，说实话有点缺德。 |
 | 7 eastcukt Apr 29 纯纯恶心人 |
 | 8 yiitree Apr 29 有感而发，和你差不多情况，家庭原因辞职 gap 半年，这个月开始找工作，真是惨剧人寰，只能降薪，大厂直接不给机会。去年同事和我一起辞职的，当时大厂面试机会很多，最后跳到也不错。现在 ai 发展太快，机会越来越少，想当年之前双周迭代 5 个需求的日子再也没有了。现在已经开始研究股票了，程序员这条路不好走了 |
 | 9 qiuyuerror Apr 29 只能讲坚持找一找吧 |
 | 10 unusualcat Apr 30 via Android 求职堪比高考啊！ |
 | 11 sir283 Apr 30 讲个笑话，现在上海那边进厂当产线普工，都要考英语了，大专及以上学历，英语、日语水平要能流利沟通，面试还要用英文、日语自我介绍跟回答一些问题，然后工资 4k 到 5k ，不包吃住，一天 12 小时起步，上七休一。 |
 | 12 suzhou Apr 30 现在是人太多了，随便挑选，所以你没办法 |
 | 13 jackson666 9 days ago 远程得可以看下 https://t.me/yuancheng_job |
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