如题，目前 13k ，但是五险一金是最低档交的，面试的时候可以报 14 吗？因为到手的工资大概 12k 和工资 14k 全额交五险一金差不多，所以如果提供工资截图、社保记录，会被 hr 发现吗
 | 1 wetalk 30 天前 差 1k 问题不大 |
 | 2 8355 30 天前  1 。。。。 我们以前都是 10k 说 15 的 期望薪资 18 hr 砍 1k 17 入职 你这种如果说是需要解释就说是有补贴或者其他什么福利待遇呗 1k 真没啥吧。。。。 |
 | 3 MajestySolor 30 天前 太谨慎了吧兄弟 我刚毕业那会儿第一次跳槽，自己打印了工资收入证明，给自己工资翻了倍，但没去找财务盖章 后来面试的时候新公司的人也没问 不知道是不是运气好 |
 | 4 superliy 30 天前 20k 以下要流水吗？ |
 | 5 SoulFlame 30 天前 |
 | 6 wqhui 30 天前 差 1 、2k 看流水也没事，你可以说是饭补、话费补贴、油费之类的，这种又查不了 |
 | 7 kamikaze472 30 天前 没事的 |
 | 8 isSamle 30 天前 建议加多 1k 说 15 ，逆向思维默认他知道你会略微给自己加工资 |
 | 9 gloye 29 天前 看经验，符合工作年限正常的薪资没事 |
 | 10 HENQIGUAI 28 天前 多说 1K 有什么作用吗，这种一般是 3K 起。 |
 | 11 nuonuojump 28 天前 直接说到 15 ，差不多少的。随便补点就够了，各种免税抵扣啥的一折算差不多。 |
 | 12 refsdiary 27 天前 之前 6 跳槽 15 。。 |
 | 13 Ethan24067 27 天前 前段时间我一个做 Java 的同学说，入职某快递公司，工资虚报了，要查个税，并且要求扫码即可验证的那种，想补都补不了 |
 | 14 kingslayer 26 天前 当然可以，有 1000 走报销的～ |
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