程序员找工作指南

之前看了某个程序员坐牢之后找工作困难，这很正常的，所以写一个指南。本指南适用于同样找工作困难的群体(年龄，学历，gap ，等）

对于找工作来说第一性原理就是供求关系

以前程序员需求大的时候，学个 Java 就能随便找，但现在没那么容易了，主要原因就是供给多（程序员，AI ），需求少（该搞的信息化都搞了）。这时候用人单位就开始挑了，年龄，学历，有没有坐过牢，因为 HR 也是打工的，对 TA 来说按照这些指标一筛选就好。

如何破局？

最简单的方法就是避免和卷 B 竞争，去一些竞争没有那么激烈的细分赛道。比如说，你大城市找不到，可用考虑去小城市找，比如义乌，泉州。这种地方有大量的为电商，制造业配套的软件公司，人才竞争少（稍微背景好的都不屑于去），你在大城市就业劣势的情况下，在这种地方会非常容易。 或者去一些新的赛道，比如 rust 刚出来，或者前两年 rag 火的时候，你花个两个星期学一下，出来相当容易找到工作。

建议

不要太老实，要多多吹嘘自己，学学雷猴王，即使牛逼过头，事情败露了，也不要害怕，无非换一家即可。

如果要提高面试水平

最好的方式就是简历狂吹（不入职的都不会背调，大部分 HR 都是草包，只看学历，大公司经历），提高面试邀约率，在面试的过程中不断的补齐面试知识短板（一定要面试官给出不足的反馈）。

人生建议

永远不要否定自己，不能展示软弱（特殊情况除外），社会的本质就是强者欺负弱者，如果你软弱，他人会欺负你的。

最后吹嘘一下我自己，本人最近有 codex 订阅销售（ 45 人民币/月），需要的加 v:thisiseasytosearch