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本人 bas 上海六年经验，要的也不高就 19-20 ，面了一家公司 1 面 2 面很顺利，二面完当下就和我聊薪资了，问题在于聊薪资的时候对方不告诉我能给多少，只是问了我期望，然后就是说等消息，两天过去了告诉我不招了，什么垃圾公司啊
 | 1 ceilingyear 65 天前 大佬有哪些技术栈啊？好奇现在行情；想横向对比一下 |
 | 2 MuSeCanYang 65 天前 前端？ 19-20 ？ 还不高？ |
 | 3 zczxc44 OP @ceilingyear 就 vue |
| 4 zczxc44 OP @MuSeCanYang 因为我目前 18 所以至少多要 1000 吧，如果还是 18 换的意义也不大了，那家公司离我住的地方超级远，我现在的公司才 3 站地铁 |
 | 5 shawnsh 65 天前 via Android 哈哈，这种不进去挺好，进入就是坑。管理混乱 |
 | 7 lthon 65 天前 这没什么吧，公司只是想横向对比下，招个便宜的。他告诉你能给多少最后不招你也是没有意义吧 |
8 zczxc44 OP @lthon 我的意思是如果技术面不过那就算了，关键是我技术面都过了，我还专门请假去的，至少得谈下薪资吧，这不是对面试者的基本尊重吗，关键是不和我谈薪资就是让我等，等着和我谈薪资，等到最后是不招了 |
| 9 ceilingyear 65 天前 @zczxc44 #3 就是 vue 开发吗？什么 webpack 或者 vite 这些有深入过吗？ |
 | 10 lichdkimba 65 天前 @zczxc44 1000 有必要换吗？ |
 | 11 niboy 65 天前 18k 了，为啥要换 19k 的呢？不理解，你跳槽好歹找个 22k 的吧。1000 块税后也不会多多少。 如果是我是二面，我会跟你说就是网络上你看到的 XXk-XXk ，如果有下一轮的话，HR 会跟你面谈，一般一周内会给你消息，如果没有消息，就是结束了。 跟你说不招了的原因：一是真招到了；二是你的期望太高，远超他们能给的；三是你面试达不到需求，虽然你觉得顺利。 我觉得对方公司没啥，人家毕竟 2 天就告诉你消息了。 |
 | 12 nuo7mi7 65 天前 @zczxc44 #4 那这种情况多 1000 跳槽不值得（你还得计算下五险一金的缴纳情况及年终综合考虑下），当然除非新公司业务发展很不错，跳过去你也有上升空间，如果是跳个更差的，碰上点事一想想自己就多了 1000 块，感觉会极其后悔跳槽 |
 | 13 zerovoid 65 天前 这是十年前的梗了，回家等消息等于被 pass 掉了。 不过求职面试是双向选择， 公司会面试很多人，求职者也会去很多家公司面试，大家都选最适合的。 |
 | 14 datiewang 65 天前 往好处想这也是提前筛选出来垃圾公司了，进去之后才发现更倒霉 |
 | 15 ttyy22007 65 天前 上海 6 年经验 20k 都要不到了吗？现在环境这么差？ |
 | 16 Suaxi 65 天前 聊到薪资/待遇的时候遮遮掩掩的，必定是大坑 ps：我之前也头铁不相信 |
 | 17 94 65 天前 很常见的拒绝理由，而且能在 2 天内给出反馈，很多都是回去等就没消息了。 但是一般如果聊得来，我会在面试之后半天主动联系 HR 了解情况，而不是被动的等对方给反馈。 对方主动和你聊薪资，但是没有给反馈确实有槽点。但去面试的之前肯定会从 JD 上面了解到薪资范围，给出合理的期望就好了。 至于对方愿不愿意接受那是他们的事情，不过真的你只加 1k ，我也觉得不理解，少于 30%是不合适的，你需要考虑到跳槽之后的各种成本，又不是要失业了或者已经失业了。 从只言片语的感觉上来看是你的薪资要求超出对方的预期了，但是又觉得你还可以准备横向对比看看。然后对比选择其他的候选者或者被领导否掉了。当然不排除你踩狗屎真的遇到项目被砍导致 HC 没了的情况。 |
 | 18 PALELESS 64 天前 @MuSeCanYang 高？不说大厂我理解正常 6 年也起码 30 |
 | 19 gcgj72 64 天前 也就一些行业头部和大厂能给到 30 以上吧 现在都是压薪资 你不干有的是人干 |
 | 20 bzw875 64 天前 现在是用人单位的市场，他们看 200 分简历，面试 20 个人，然后给最好的那个发 offer |
 | 21 courtier 64 天前 有个朋友前段时间刚入职，深圳 6 年前端，据说现在普遍都是 18-28 ，如果是裸辞的还会压价 我还以为上海会高很多呢，没想到也这么难？ |
| 22 zczxc44 OP @niboy 是这样我二面过后 hr 立马就联系我了，说我技能面都没啥问题就是和我聊薪资，问题期望多少，我说了个期望值，然后对方说和我现在薪资持平行不行，我说如果持平的我得考虑下，关键是是 hr 自己说的她去和老板争取下我的薪资让我等消息，等了两天第二天还是我主动打电话，对方说第二天联系我，联系我的结果就是不招了，你觉得合理吗，至少得说下他能能给多少 |
| 25 zczxc44 OP @dfkjgklfdjg 很大原因是我想换个环境现在我觉得太内耗我了 |
| 27 niboy 64 天前 @zczxc44 定工资的人是老板或者部门领导，我也期待我能涨薪，结果一下子降低了 20%的薪水，也就是 jd 上的最低范围。我被欠薪很久了，年纪也大，就同意了。 不是能力或者面试问题，这个就是薪水问题，你不必纠结她告诉你能给多少，你就当是 jd 上看到的最低薪水就是他们愿意给的，最多再多一两 k 。 |
| 28 94 64 天前 @zczxc44 #25 ，内耗得找到内耗的原因。跳槽大概率解决不了你内耗的问题，换到其他的公司也会有其他人和事让你内耗。 特别是你这次面试，就算拿到了 offer 也入职了，后面我觉大概率你也会因为只多要了 1000 而烦躁。 从#22 里面的回复我觉得很大程度上是你容易想得太多，可以了解看看《反しない》 中提到的不反应训练。 或者说尝试从工作中脱离出来，不要把工作当成生活的全部，不是职场上所有的事情你都要给出积极的响应的，你可以生气你也可以发脾气甩脸色。 每天晚上多出去走走逛逛，尽量把聚光灯达到其他地方上，把自己的关注点从职场和自身上移开。 |
 | 29 xusang 63 天前 上海 19-20 要求真不高吧，反正在杭州，大厂外包有个 16 是比较合理的价格，到顶也差不多有个 20 |
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