大家的真实工时都是如何呢？

很少，媳妇目前在找，钱少都不好找双休不加班。

其实少量加班我觉得是没什么问题的，但是现在看到的岗位动不动就是每天有 12 小时在公司，再加上早晚上下班通勤，感觉一丁点个人时间都没有了。自己之前 10 小时再加通勤，就已经觉得没时间弄家务事儿陪女朋友了。

现在双休 9-5.30 ，午休 2 小时，到点基本所有人都出门了。但是工资低

不加班的公司很多，传统行业基本都是。热火的互联网和电子，

@peteretep 自然加班多

@leaveeel 老哥是什么行业和岗位啊

8:30-17:30 双休 休 1.5 时
半个互联网
待遇比上不足，比下有余吧，干了八年多了，年包 50 稍微不到点

基本都是外企。
民营企业也有效益好不加的，但是近几年很多都是原来效益不错的变成效益差的，然后就精简人员加班。
我现在公司也是进去之前号称不加班，实际上一旦不加班就开始领导谈话+低绩效，呵呵了。关键现在市场行情不好，可能溜了换个公司加班更厉害。

@midstream 互联网+ai 前端

个人觉得影响工时的因素主要有这么几个：

第一个是公司的规模和所处的行业。一般来说越接近客户的，工时就越不固定，而且通常也会越长。国内没什么小而美的土壤，就码农这个行业来说，小公司往往会比大厂更卷

第二个是团队成员的构成，中年老登多的团队，通常工时不会太长，不过其他方面（如工作氛围）可能会受影响。

然后是领导的个人风格，有些领导自己就很卷，会带动整个部门一起卷，可能其实没有那么多事。所以现在有种说法，外企机会虽然少了，但退而求其次也可以找那种在外企待过很多年的领导，这种人一般不会往死里卷。

在公司 10 小时，双休，相当于 10-8-5 或者 975 ，个人体感一线城市中厂和大厂里除开少数特别狠或者核心的团队，还是挺容易找的。但是二线反而有点难，因为选择太少了，本来 base pay 就低，不存在一线大厂取消大小周省加班费的情况，员工选择也少，随便压榨

@leaveeel #3 基本相同，早 9.5 晚 6 ，双休，午休 2 小时，工资低。

早 9 晚 9 周五 5.30 大小周 小周周六早晨来玩会手机然后走人 感觉都习惯了

8:30~18:00, 午休 2 小时，双休，活干不完了或者项目上线出问题了才会加班

毕业 8 年，除了刚毕业在民企干了一年，后面一直在在外企工作，加班的时间屈指可数。正常双休，在岗时间 9 小时(含 1.5h 午休)

毕业 10 年，9 天一个夜班，白班早 8:30-下午 3:00 ，双休，年包不到 60 ，头发快没了

非常稀少
我在号称不加班的外企
刚来的时候每天早上 9 点到，午休只有一小时，晚上 6 点多可以走
这样已经比我在阿里的时候工作时间长了

现在卷得比之前狠多了
真难

打工十多年，都是双休，周末偶尔加班也会调休。

工作日的日常加班，这么多年下来，日均不超过 1 个小时，一半左右工作日到点就走。

除了外企，其它私企不加班年薪 30-50W 就到顶了，想要更多钱，要么是大佬，要么就得靠加班。

双休 9:00 - 20:00 有时候会延长 周五 9:00-18:00

我现在就不加班，也就 18-19k 吧

外包仔，8:30-17:00 午休两小时，晚 6:00-9:00 算加班，舒服还是舒服的，钱确实少了些

挺轻松的，工时每天 2 小时吧，工资就一线城市社保基数上限

1075 午休 2 小时，走路上班 20 分钟，平时不加班，周末加班有调休，工资也满意，就是北京不好躺平

从 17 年工作到现在，加班屈指可数
基本上都是 965
但是现在公司也要卷起来了，裁员也多，亏损也严重。
而且出去基本上很难再找到工作，呆惯了 965 ，也不太可能接收 996 这种强度

我上家就是因为我消极对抗坚决不加班，然后就被干掉了，拿到 n+1 的赔偿。但后来我再找的就没有不加班的了，只要你在面试的过程中体现出你很强烈的不加班意愿绝对是过不了面试的，但是这行如果加班的话性价比太低了。

北京某中长，早 9 晚 9 点半。

大的看公司的规定，小的看直接领导风格。
最近五年在三个公司都不太卷，不用加班。现在是每天在公司待够 9 小时，弹性工作制，做好自己的事情就行
加班与否，跟工资没有关系。

@agagega 确实，现在我这边看好像就外企轻松一些，但是我看的应届岗位外企薪资比大厂差不多只有一半，并且听说以后不方便跳槽，所以也很纠结

@qoo2019 听起来很舒服呀，薪资也还不错，老哥在哪个城市啊，是研发岗吗？

@coffeesun 老哥是什么行业，为什么还有夜班？

以前在私企上班，每天工作 14 小时
后来去国企上班，每天工作 8 小时，其中 3 小时摸鱼
最后在外企上班，每天工作 6 小时

外企，早 9 下午 3 到 6 点不等，大部分时间下午 4 点下班。双休 年薪 400k 到 600k

3 ，5 在家，时间随意
124 起得早 7:30 开始干一会去公司，10 点前到。起不来 9:30 左右到公司。下午 2-3 点走，回家再干一会。
一周干满 40 小时

外企也分情况的，记得早 9 晚 10 我都上过，还有十点半开始开会，那凌晨都回不去。我们这在外面还传说是养老厂呢，很多外企消息都是假的

除了知名欧美外企，不加班是很少的，换个思路，这些外企的外包也不加班，6 点关机走人

早九晚 5 ，中午休息 2 个小时，3 年没涨过工资了，3 年加起来发了 1.5 个月的年终

@hello2090 什么公司，这么爽

上午摸鱼，下午工作，到点下班

大厂周六加班 90%给钱，可怕的是很多小厂，平时 12 个小时+的工时，周六或周日还得无偿加班

双休 不加班 加班有加班费
早晨 8 点半到九点半； 8 点半到，5 点半下班； 9 点到 6 点下班； 9 点半到 6 点半下班。中午休息 1.5 小时，不过可以提前半个小时去吃饭，要不人多要排队。
每个月有事假和病假一天。不过会扣全勤奖 100 块，大家喜欢请一天病假一天年假，这样也是扣 100 块。

早八晚五，工资比较低 11.5k ，所以天天摸鱼，到点就走，一分钟不想浪费在这里

外包，每个月工时平均下来 8h

安利这个项目，可以看到你的代码工时变化 https://github.com/hellodigua/code996

9 点到 6 点 午休一小时

杭州普本 5 前端，21k*12 ，早 9 晚 6 ，中午睡到 2 点平时摸个两小时左右，偶尔晚上加一会。

在这个公司已经两年半了，刚来的时候狠狠加班过晚 8 点 9 点左右，出差 007 半个月这种，周末也加（换调休）再加上项目紧张刚来一年的时候趁火打劫有一次涨薪，然后那年发了两个月年终。

现在公司最大的项目停了，没了年终没有涨薪机会，没被裁只是因为我写的功能都是几个核心模块稳定不出岔，能接的另一个高级前端身上还挂着更多事，剩下的前端都是 15k 左右的初级前端接不了，公司预算也不可能再招一个好点的前端了。公司为了激励驴，搞了季度奖金和 4 月份晋升窗口，其实就是把原本的年终拆到季度给组里两三个人，不想为了这三瓜两枣跟他们过家家晚下班。出去面了一圈有给 23k 的早 9 晚 9 大小周，还有很多没到谈薪资的但明着说 996 劝退收简历的。总的来说妖魔鬼怪想捡漏的太多了，综合来看还不如不动，混不知道哪天来的 n+1 。

前几天看到个产品大佬的博客有句话很贴切：`我们这些青蛙一方面觉得当下的做法无益于长远发展于提升产品与团队的价值，另一方面又觉得不能空手走人，总得混到拿 N+1 的时候才行。`

工资低一点，双休不加班，9 点到 6 点，午休一个半小时，平时也没什么事情，有时候闲的话大半个月都没有活干，之前还学学其它技术，现在什么都不想学了，每天上班就盼着赶紧下班

早 9 晚 7 ，不太固定，有时候会弄到 8 点多，但 6 点到 8 点通常都在跑步，周末双休。

早 9 晚五点半，不加班

除了互联网应该大多数都不用加班 ，哪有这么多活啊。

@peteretep #4
很多优秀毕业生也往传统行业去了，然后带来了好风气

@yhxx 你这外企大老板已经换成中国人了吧

2-3 小时

@fredweili 知名，亚麻算不算知名？人家 hr 说要三班倒，晚 11 早 7 的班，上下班前还得开交接会，妥妥夜里盯十个小时。

早 8.20 晚 5.30 到点就走月休 4 三四线城市 7-8k 左右

@yhxx 啥？阿里早九晚五吗？

一周都不一定有一个小时有效工作时长，苦闷。

同事上周去济南出差，拜访合作伙伴两小时（周三一小时，周四一小时），去了四天。周二、周五路上单程不到 4 小时，逛遍了大明湖、趵突泉、省博物馆，吃了特色小吃。赚了 500 多的补贴。我交流好连夜赶回，要给娃辅导功课。

看不惯，但有啥办法，都是这个狗屎样子。放项不对，明知道咋干都不会出成果。有些人躺平、有些人跪舔、有些人蹭吃蹭喝，你敢拆穿那皇帝的新装，一帮狗奴才上来咬你，说你放着好日子不过瞎搅和，影响大家赚钱。

9-6-5 或者 10-7-5 午休 1.5

医院行政岗，基本上每天八小时（ 8-12/15-18 ），一周五天，偶尔加班。

小公司，双休 9 点上班 午休两小时 下午 6 点下班，基本都是到点就走，私人时间比较多，不过就是工资比较少了

每天 2-4 个小时吧。
上午纯摸鱼，下午 2 点开始，看心情，搞到 6 点就差不多了。

迪子强制加班，不加班就给待改进

4 个小时左右

工程行业，苏州下面的县级市，收入比较低
8 点~17 点，中间 12~13 是吃饭午休时间(可以在办公室弄个床睡觉)，17 点到点就可以走，中高层偶尔晚走半小时等员工汇报工作，领导都是最晚走的

大部分本地人是双休+法定节假日+春节 20 天
少部分外地人是单休+每个月 4 天调休（需扣除法定节假日时长）+法定节假日+春节 20 天，周六吃过午饭就可以翘班了
调休前后额外各给 1 天算路上的时间，不需要上班。遇到节假日高铁票不好买可以提前 1~2 天走

真实工时应该每天 4 小时左右

小公司，全栈开发。早 9 晚 5.30 ，双休。午休名义 0.5h ，实际 1.5h ，加上摸摸鱼什么的 1.5h ，实际干活 5h 左右。但收入不高。

9-5.30

@midstream
杭州
运维岗，现在往基础架构管理走

早上 9 点到公司，看看新闻。9 点 30 分左右 看看需求。10 点左右开始工作
10 点发现自己的项目还有完善的空间，把公司的活丢一边了

15 点，今天抽 1-2 小时做公司的活

17 点 30 分：我晚走一分钟就是对自己工资不负责。

10:00-12:00 （实际 10:30-11:30 ）
14:00-17:40 （实际 14:30-17:30 ）
19:00-20:30 （可能比 20 点半更晚，但大多数情况更早）
双休

三四线城市，8:30~5:30 ，一年加班工时不超 2 天，到点就下班，就是工资感人只有 12k （ 5 年 Java ）

@zhousystem 每天工作 14 小时，恐怕有 10 个小时都在摸鱼吧

@birdhk 早八就有点难受，早九晚六都比早八晚五强

新一线城市，早九 晚五点半 双休， 一天真实 code 时间大概 2 小时左右

@yn1024 要是早上十点到下午五点半就非常好了，十点到六点半也行，19:00-20:30 这一个半小时纯纯是在公司浪费时间，你们老板有点拎不清

@MyPassWordis 早 10:20 左右，晚 20:00 左右，午休 2.5 小时

制造业，规定是早 8 晚 5 ，实际早来点，晚走会儿，工时就这样（中午休息 1 小时）

供电公司武汉周边城市变电运维岗位，8 天一个循环，上 6.5 天休 1.5 天，上班时间经常是早上 5 点上班晚上 11 点下班，信不信由你们

@yn1024 #68 没办法，互联网企业都这样，走得太早显得政治不正确，虽然实际工时和走的早晚没啥关系。

@yhxx 原来阿里还有不卷得岗啊，打破我刻板印象了

@processzzp 早上 8-10 点弹性，来得早没啥人可以多摸会儿鱼

北京某中场，不打卡，早上十点多来，晚上六点半别的组就开始走了，我们组领导比较卷，我就点份外卖公司吃完，算加班餐公司报销，磨蹭到七点多跑路。

我现在是，早晨 9 点起床到晚上 23 点回家，都是工作时间。白天没有自己时间，都是晚上熬夜玩

@EasonWong 还有高手？我是早晨 9 点起床到晚上 23 点回家

@zy0829 哪里

@QFDMY 我这要早上 9 点起床一整天就白干了

@yhxx Zoom ？