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某 97 年男性的焦虑(慎点,内含话唠和焦虑)

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  •   stong2 2024-12-11 22:50:39 +08:00 3099 次点击
    这是一个创建于 383 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    本人坐标 0553 ,工作履历如下:
    - 18 年-20年就职于 Conti ,SMT 的 FAE
    - 20 年-21 年就职于 ATC ,AVM 测试->AVM MCU 开发
    - 21 年-至今,C++开发->自动编译、集成->ADAS 系统工程师

    近三年工作成就:
    - 迁移公司代码从 svn 至 gitlab ;
    - 由无到有,基于 Jenkins 搭建 apk 自动构建发布、HQX 仪表自动构建发布、MCU 自动构建发布,完成座舱 ROM 由系统到应用全链路自动化编译构建;
    - 21 年底开始接触智驾,深度参与 CAN 信号列表制定维护、DBC 制作维护、功能定义制定、UI/UE 初稿设计、智驾与视频信号链路确定、座舱私 CAN 信号解析、试验车改制、执行器握手、功能测试验收、HIL 搭建等全链路工作,完成了 L2+级别智驾功能(包括 HMI )的落地,拿到公司年度优秀员工。

    前情提要:年初公司调整“战略方向”,原“智驾中心”被裁撤,我被重新调回了自动编译的岗位。之后一直在 BOSS 等求职平台投递简历,想寻求 ADAS 系统工程师的岗位,然响应者寥寥,部分猎头要了简历也没有后话。

    上周在某智驾公众号看到可以内推奇瑞领导,遂欣然投之,果然拿到了面试资格,且过了技术面。然鹅得知我是非全日制本科后,对方表示奇瑞现在只招收全日制本科,卒。

    我在本地好像已经找不到智驾方面的工作了,已经焦虑到对现在的工作感觉非常无趣、厌烦。入职现公司已经三年多,只调过一次薪,之后的全部被拒。

    第一次反馈调薪诉求给人事,人事表示:“我司没有调薪制度,你把条例找出来给我。不给你调薪,你会不会有什么想法呀?”

    第二次反馈给直属领导、智驾部总监(前高德大佬),对方表示:“你觉得自己配吗?劳而无功,碌而无果。你想涨工资?满城文武百官能哭死董卓乎?”

    曾经以为自己能力还不错,家人朋友同事也觉得我不错,但好像我的不错并不能给我涨薪,我真的不错吗?

    (手机打字,请不要太在意格式了
    25 条回复    2024-12-12 09:23:55 +08:00
    coderlxm
        1
    coderlxm  
       2024-12-11 22:56:07 +08:00
    你说了一堆也没有意识到学历的重要性吗,趁现在年轻还是提升下学历。学历高+能力优秀的人,机会应该是最多的。
    stong2
        2
    stong2  
    OP
       2024-12-11 22:59:23 +08:00
    @coderlxm 如果企业只认第一学历的话,我已经提升不了了;
    只能努力读个在职研,这个方案在考虑
    evan1
        3
    evan1  
    PRO
       2024-12-11 23:04:35 +08:00   2
    兄弟,你能力可以的,看你文章表达也不错.

    刚刚看了高善文 12 月 3 号的演讲,我觉得这就是大环境的问题.至于啥是大环境我也说不清楚.

    晚上改睡睡,早上该起起,认真工作,好好生活.

    没事的时候看看感兴趣的技术,也可以看看电影按按摩放松一下,慢慢等风来吧.
    iOCZS
        4
    iOCZS  
       2024-12-11 23:06:15 +08:00
    看出楼主是一个很进取的人。肯定是很认可自己的成果,才申请调薪的。
    但是这里要考虑制度问题,你们调薪有什么规章条例?
    其次就要看经营状况了,经营得不好,估计也没啥心情给你加薪。
    pakro888
        5
    pakro888  
       2024-12-11 23:08:41 +08:00   1
    你做的事情太杂了,除了楼上说的提升学历以外,你应该找到一个自己真正感兴趣,并愿意深入的领域,持续不断的钻研。
    我看你的履历,不光是开发、运维的工作,UI 的工作,硬件的工作你也在做,如果这是一份简历,那拿到这个描述很难一眼看出来你的工作长处在哪里。
    另外,没必要在一棵树上吊死,建议好好准备简历,深挖自己的亮点,删掉与应聘岗位不相关的地方,多投多面。领导现在不给你涨薪只能说明你和这个组不合,并不能真正的证明是你工作能力不行。
    stong2
        6
    stong2 &nbp;
    OP
       2024-12-11 23:09:07 +08:00
    @evan1 好的,感谢认可♂
    stong2
        7
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:13:07 +08:00   1
    @iOCZS 智驾拿了几千万的政府资金,全反馈给了其他部门,然后内部 pua 我们几个没成绩,部门没了之后领导也去主管了质量。我得到教训就是:要注意自己的身体(一个项目过劳肥重了三十多斤);不能跟领导共情。
    povsister
        8
    povsister  
       2024-12-11 23:15:13 +08:00   4
    手机码字格式不错,点赞。

    看完之后,替你分析一下吧。个人看法,仅作参考。

    1. 非全日制本科
    学历硬伤,这个越大越正规的厂提报晋升、调薪都会被 challenge 。看你描述似乎你也不是某个大 BOSS 心腹,那只会更倒霉。

    2. 再看工作经历,怎么说呢。我一点点给你拆吧。

    [- 迁移公司代码从 svn 至 gitlab ]
    翻译:吃了一堆没人愿意吃的屎山,0 业务收益。

    [由无到有,基于 XXX 搭建 XXX]
    翻译:干了一堆没人愿意干的脏活,但没输出提效成果。节省多少人力?加速了多少研发需求吞吐?
    再加上,你原本工作就是搞自动构建的,这些都是本职工作。做不好反倒有问题。

    [接触智驾,深度参与 XXX]
    翻译:没看到全权负责什么落地,都是大量 support 工作,而且泛的厉害。
    真是最佳队友啊。这牛马精神值得一个年度最佳员工的虚名。

    3. [高德总监:你觉得自己配吗]
    虽然实话很伤人,但大厂就是这样的,你的工作不具有不可替代性。做好本职工作并且有所超越的情况下才属于 Excellent 。否则真就只能指望下普调或者老板大发慈悲。

    老板嘛,都是喜欢有所建树的开拓者,至于开拓成果背后的事情,who cares ?
    不然大厂也不会那么多喜欢向上管理,KPI 至上的卷王了。


    打了这一堆,真是感觉把自己的磨盘看了个通透。总的看下来我觉得 OP 在执行力和责任心上肯定是杠杠的,可以突出这点去尝试找一找,希望 OP 也能早日找到自己喜欢的工作
    stong2
        9
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:17:54 +08:00
    @pakro888 好的,确实是杂;不过,由此我感觉我的理解能力和适应能力还可以
    我对智驾很感兴趣,也想接着做下去;但是大环境的经济问题,加上智驾进入决赛圈成批的倒闭,市场上智驾的人感觉并不缺失,跟他们比,我好像先天不足,根本没得比。
    iOCZS
        10
    iOCZS  
       2024-12-11 23:18:37 +08:00
    @stong2 的确,个人利益最后还是看部门。减个肥吧,我从 6 月开始坚持到现在,目前降到 70Kg 了,还在继续进行,希望减到 67kg 先。不过冬天运动有点不太方便,这几天下雨,我也就室内做几组核心燃脂。一天深蹲加起来有 400 个。
    povsister
        11
    povsister  
       2024-12-11 23:20:51 +08:00
    @stong2
    #7 其实你分析的已经很对了。
    总结就是,不要一厢情愿的去做自己认为有价值的事情,跟老板拉通对齐可不是一句虚话。
    任何东西如果不能落下来量化为成果,做之前都需要思考一下。

    拆老板的 OKR 能赚钱赚职级,做对的事情能赚名声。
    这俩不冲突,甚至是相辅相成的。
    KPI 和技术影响力都是需要一起抓的,这样工作才不会受委屈。
    pakro888
        12
    pakro888  
       2024-12-11 23:25:47 +08:00
    @stong2#9 你们公司大吗?如果仍然对智驾感兴趣,又在外找不到机会的话,可以试试活水。俗话说的好,树挪死人挪活
    stong2
        13
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:29:11 +08:00
    @povsister 工作经历的一二是因为我并不是该岗位的也没有该岗位的技能,只是刚入职熟悉工作的时候,被领导看中执行力加上听话所以被安排的,整个过程都是自己摸索,所以事情没做完就被提前转正,还被拉去了智驾。用领导的话来说“对我的预期是逐步提升且一直没有看到尽头的”,不排除是说好话让我拼命干活。
    现在变成自动集成的岗位就是因为一二工作内容才没被优化(其实非常想拿 N+1
    感谢分析,旁观者清,换个视角看自己确实看到不同的东西
    btw ,我确实一直认为自己是个很好的 support ,用过的都说好
    stong2
        14
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:30:28 +08:00
    @iOCZS 嗯呢呢,是准备减肥了,身体第一
    nVoxel
        15
    nVoxel  
       2024-12-11 23:32:44 +08:00 via Android
    @stong2 这领导不行,
    stong2
        16
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:33:46 +08:00
    @povsister 嗯呢呢,我们公司很小,全部才百多人,但上层都是高德出来的,所以很有阿里派的做风。
    我们领导的想法经常会变,这点真的很难适应,还好已经不是我的领导了
    stong2
        17
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:35:16 +08:00
    @pakro888 不大,但是本地都是奇瑞派系,智驾工作基本都要求全日制本科,已经在考虑去周边城市碰碰运气了,但是今年刚结婚,对异地分居还有顾虑
    stong2
        18
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:41:47 +08:00
    @nVoxel 功利性很强吧,对他有用的时候很好,没用的时候就无视,转身踢开。可能家庭条件很好,不能体会普通牛马,高兴的时候还会说些“何不食肉糜”的调调,
    stong2
        19
    stong2  
    OP
       2024-12-11 23:43:34 +08:00
    而且非常有斗争经验,涉猎广,说什么都能逻辑自洽,就是脾气非常爆,日常拍桌子。曾经干过线上会议吵架、线下真人 pk 的事情
    leaveeel
        20
    leaveeel  
       2024-12-12 00:01:00 +08:00 via Android   1
    @stong2 建议不要异地,不管有多少异地幸福美满的案例都别盲信。你想想如果你老婆急症吊水你能不能立刻出现,你不能你家人能不能立刻出现。同城可能半小时,异地你就要两小时往上。在需要的时候你不在心情很容易崩,这个是以后没法补救的。你要真的只想往智驾发展,外地又确实能找到合适的工作就把老婆一起带上。

    然后学历问题没办法,非全有的外包都不要了。我不知道在职研究生能不能刷学历,在职也是非全,可以考但不要过于乐观。
    stong2
        21
    stong2  
    OP
       2024-12-12 00:58:07 +08:00
    @leaveeel 是的,不到万不得已的境地还是不会选择异地。
    我感觉自己不是个安份的人,之前在智驾工作,感觉自己是个开拓者,虽然前方充满未知,但只要有方向,我就相信自己可以走下去,什么问题都有解决的办法。虽然不提倡加班,但我回忆了下,近几年最开心的时候,反而是在智驾和志同道合的同事大佬加班干活。
    然鹅现在的工作,就像是在枯燥的打杂,全是体力活、工作量,不但做不出成绩,而且全是高度定制化的,没有通用性,以这个工作内容根本找不到下家,而且工资极低(非常重要。
    但是继续智驾的话,这个行业是超高速发展的,短期内找不到工作的话,经验知识会落后乃至无用。
    现在全日制本科好像都不容易找到工作,仅凭的一点经验知识也在慢慢落后,大环境未来短期内也看不到好转。
    我已经感觉触碰到了工作发展的天花板了,就 tmd 贼想给学校里的自己一个大逼兜
    stong2
        22
    stong2  
    OP
       2024-12-12 01:02:20 +08:00
    太多的抒情了,我感觉我当务之急是要抽象出自己的主要能力,找出核心竞争力,去筛选可以做的工作,副业也好、转行也罢,先提升下收入
    stong2
        23
    stong2  
    OP
       2024-12-12 02:24:55 +08:00
    #5#8 小公司没啥人,所以当时啥都做。
    补充下部门的人员构成吧:
    - 智驾总监-前高德大佬
    - 产品经理-前 Volvo 智驾算法,现蔚来产品经理
    - 系统工程师主-前 Volvo 智驾系统工程师,现比亚迪智驾系统工程师
    - 系统工程师辅-本菜鸡
    - 软件架构-前千寻位置算法工程师
    - 项目经理
    - 乙方-深圳某创新公司,今年正在上市
    - 甲方-美国留学回来,如果不是疫情就入职通用本部的某大佬

    当时公司提出的口号是 Tier0.5 ,所以我们几个边做项目的同时,边给 oem 做能力建设。

    第一个项目完成后,另一个系统工程师察觉风向不对果断跳槽。之后,我变成了技术负责人与产品工程师一起前期主导了与 DJI 的技术层面的某 L2++项目对接;由于公司方向调整,中期弱化成座舱层面的技术对接;后期完全退出。
    与此同时,我跟软件架构一起与供应商完成了舱泊一体前期技术工作,后面由于公司层面问题,后面也终止了。
    lizhitai
        24
    lizhitai  
       2024-12-12 08:55:13 +08:00   2
    我看到的主要核心内容,“觉得能力可以,但是公司钱给不到位”!
    分解说一下:
    1. 能力跟钱没有半毛钱关系,公司只是个平台,这个平台不能把你的价值转换,不注重你的价值,你就拿不到钱
    2. 大环境影响业务
    3. 你自己觉得能力再强,实验的方法就是多投几个大厂简历试一试,卡住你的学历,说明还不够优秀到忽略你的学历(说什么学历不重要,那是大厂看到更优秀的人才说,见人说人话,见鬼说鬼话,职场必备技能)

    你主要考虑自己的想过什么样的人生,才是最为关键的,金钱固然重要,但是大环境不好,现在薪资还可以够生活的话,就这样苟着吧,不要那卷,保重身体,积累经验,谋求发展。
    stong2
        25
    stong2  
    OP
       2024-12-12 09:23:55 +08:00
    @lizhitai #24 是的,焦虑是多方面的吧,是一件件事情累积出来的,我的只言片语比较零散,没有表述清楚;
    焦虑主要分两大块:
    1.经济方面:这两年买的房,今年结的婚,马上准备要娃,工资可能面临支撑不住的情况;加上主观的认为做了这么多事,也给公司创造了不少的收益,但是却没有正反馈,就变得有点怨妇心理了。感觉这只能看公司、领导的“良心”,作为牛马只能被动接受;
    2.未来发展方面:经济环境越来越差,就业压力越来越大,怕已有的就业经验会过时,在现在岗位上呆下去,只是一直无意义的重复劳动,产生的工作经验并不能带到下家,怕之后找不到想要的工作;

    加上可能之前被 PUA 的心理阴影,获得不到认同感,压抑且焦虑。
    俗说“不在沉默中爆发,就在沉默中变态”,周边不好诉说,就发来这里,抒发压抑也好、寻求认同感也罢,怕憋下去心理会出问题;
    仔细想下,现实的我确实挺矛盾的,自怨自哀,有点能力但不足以打破规则,渴望认同却又怯于表现,自己给自己设置了条条框框。
    感谢,坚持就是胜利,希望我能熬到出头的那天吧。
    想到哪说到哪,写得很凌乱
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