后端程序员社咋面试求助

等你复杂度上去了
又开始套方案+方向不匹配了

@povsister 绝了 真死循环了

@povsister 2 年程序员 前司项目不够复杂，可太难找工作了

其实能够把复杂的东西说简单才是本领。但是面试，尤其是中大厂面试，清一色浮夸风。有的还喜欢问来问去几道智力题。你要简单复杂化，但又要合乎面试官的口味…… 然而真的复杂的东西其实很难一下子说清楚，这时他们又会觉得你表达能力有问题…… 真的，我觉得手撕算法是最公平了，最好找那种非原题，一起撕。

小公司最典型的则是八股一堆，我都可以闭着眼睛背出来。还能跨几种语言给出方案对比。但这种也是死记硬背，感觉也是没啥含金量。

最近一个月我还面过一家加密货币交易所的，那个面试官想了 2 分钟才给出一个问题，然后觉得我项目不匹配。然后他自曝好久没面过人了。最后我问他到底想要什么人，他说聪明的人。言下之意就是我不聪明。我都要呕吐了，也就全球排几十的交易所……

@Philippa 自己准备点算法反呛他，“你也不怎么聪明啊”

日常开发过程中自己给自己加戏，绕着花实现功能，问就是扩展性设计。

整笑了，说得简单不代表做的简单

@iOCZS 其实就是不合眼缘，找个说辞而已

复杂的东西你最后往往只记住几个简单点了。有些东西流程很复杂，但是没啥技术点。

@Philippa 没办法 买方市场。。。现状就是这样的 所以得放低要求 以及多看看

那就是把自己做的东西复杂化 然后多看面试题 夸张一下

国内是这样的，做外卖的快拓展到房地产了，做短视频的硬塞个淘宝，能不复杂吗

@Philippa 老哥 太难了 我个人是不太喜欢乱吹的，所以我就不太知道怎么把项目吹难

@maymay5 哈哈哈哈哈

@onikage 学习了 以后就这么干

@EndlessMemory 确实 我们做的时候其实也蛮难的 只是说着很简单

@iOCZS 对 我只记住了一部分比较容易记住的，很多可能难一点的地方都忘记了

你要知道,面试造火箭,工作打螺丝.笑.其实就是你和他不投缘,随便找的理由而已,或者他们部门真的不太缺人.我觉得 80%以上的可能不是因为你的什么项目复杂度的问题.我作为面试官的时候,考察基本上就 算法给 1-2 道 e-m 难度的,看边缘情况处理,编码风格,能 ac 说明基础的逻辑没问题,然后匹配岗位的技术栈的一些场景问题,比如 crud 就问数据库, 网络就问 ip/tcp,devops 就问 k8s,etcd,分布式就问 grpc,raft 算法之类的.直到最后确认技术没问题了,才考虑人,比如合作能力,性格,但是面试过程就 40-60 分钟,怎么判断合作能力和工程能力呢,就看你之前的项目,你在之前项目负责的部分,充当的角色,是否积极解决团队问题,积极探索团队的技术边界,帮助同事解决问题的角色.或者只是普通的编码,来多少活做多少,至于你之前的项目复杂度问题,说的难听一点. 99%的项目都没什么复杂的. 做内部项目你可以着重突出和其他部门的协同和沟通.因为 i 内部项目确实没有什么硬性高 qps 要求.也可以突出项目稳定性之类的,比如可用性几个 9.或者就是这个内部服务的使用场景.如果纯技术性用的不多,比如就是搬了几个开源过来缝合,那是不是缝合过程里改了哪些源码,深度修改了一些逻辑来适配内部服务的需求,你说没~就普通 clone 编译 运行就完事了. 那你可以编啊.用到了什么开源,改了哪些东西之类的.你想要的看起来复杂,基本上就是这个办法了.

都是这样子的，面试造火箭，工作打螺丝；平时工作是大螺丝，面试时候就要说是造火箭，哈哈。自己多想想怎么展示自己做的东西吧，每个项目都问自己一个问题”这个项目的亮点，重点难点是什么“。

@iOCZS 哈哈哈哈 我还是很有礼貌的，不行就下一家，骂难听了我就是和他一路货色

@xubeiyou 你说得没错，他一开场还问我是不是找工作很久了找不到，我说暂时感受不到，除了大厂 HC 少了很多之外

@0x67cq 确实啊

@paceewang1 以后确实需要多注意这一块了