xxxxtoto

这啥厉害外包，比市面上常见的正职都高了，能不能分享一下咋找的

投过但是简历直接没过……感觉 xmind 是很好的公司了，估计是氛围太好了但是团队规模比较稳定，所以想找特别特别契合的人才。不然我可真想去啊

我很能理解和这位同学之间的种种际遇在 op 心里的特殊性，中学时期的同学本性都是单纯的，互相也没有什么直接的利益冲突，所以很多善意举动的初衷都会非常纯粹，真的就是纯帮人、随手做点好事。往长大后的任何社会心态上靠都会毁了自己出社会后再也没法体验到的那份童年的真善美。
回到孩子的问题，核心因素肯定就是父亲去世，孩子在初二正是青春期世界观猛烈动荡的时候，至亲去世这件事打击太大了，别说初二的孩子了，就算是一个三四十岁的成熟成年人碰上父母亲去世都很可能到自己死也治愈不了。沟通这件事没法强来，现在这孩子就是回避沟通的状态了，可以带去心理咨询但是要很小心带的方式。每个人人生里总有特别讨厌完全不想听他说教的长辈吧？那种完全不想和他说话的感受和心情、那个人可能要来和自己说 p 话的压力，就是这种拒绝沟通的感觉，代入一下自己就能体会了。把自己最不想交流的长辈角色代入进去，想想这个人怎么做自己才可能愿意放下戒备说说话，能启发一点和这个孩子的沟通方式，这种基础人性都是共通的。

感觉好多评论也太恶心了，完全玷污了 op 和那位同学在学生时期的纯粹善意。
这个世界上有很多人，有扯到异性必谈性的人，有青春期荷尔蒙冲动的人，也会有年少时单纯善良因此能闪耀出很多友谊光辉的人。
我很不理解为什么一方男一方女就必须往性缘关系上想，同辈的男人和女人之间可以缔结的亲密关系除了夫妇以外还有兄弟姐妹。我的学生时代身边发生过和 op 差不多的事，一位同学因为母亲去世大受打击，真的是要自杀了，被同学们发现最终劝下了。劝人的异性同学和被劝活到现在的同学一直保持着挚友的关系，有过命的交情，家里出事了都会互相帮忙，而且也都互相有自己的男女朋友，和 op 的区别只是提供帮助的人里不止一个人，有异性也有同性而已。我相信即便劝人的同学里没有同性同学，或者只有一个异性同学，这件事的性质也不会有任何的改变。

感觉很优秀啊，gap 时间虽然在现在的社会标准中有点长但是你确实是有收获和输出的，比我好多了，我快一年了基本上没干太多事。
近一两年 gap 的人很多很多的，你的同伴很多，这方面如果经济上没到穷途末路的话可以不用太焦虑。而且据我一直以来上网的观察，也有很多有大厂经验或者资历老的人上班上麻了导致无业之后也很久都不想上班不愿意找工作，加上现在失业情况严重，其实有 gap 经历的人在招聘市场上都已经见怪不怪了。我个人观点是大胆 gap ，市场上全都是有 gap 过的人那招聘方也没什么办法了哈哈哈（我已经基本看开躺平/摆烂了）

习得性无助了，和我一样。能做完笔试，能去面试就已经很好了，说不定这次面试就成了呢

评论里表达出自己因为乐趣而免费写代码，标题里又发问有没有前途，真正单纯为了开心还想什么前途？如果一个人喜欢去钓鱼，他会在意自己钓鱼能不能作为职业吗？
OP 明知道不要报酬给别人提供劳动力是不好的行为，依旧多次发帖向 v 站的网友攫取情绪价值，还用在 QQ 群和社区给他人答疑来混淆视听，解答问题、帮群友 debug 都不过是临时性的交流行为，和上班工作这种系统性的劳动付出是一回事？

看完我只觉得对这些暂时的女大学生同事毫无尊重，把女大学生几个字替换成“小姐”有违和感么？

建议明确给出薪资范围。
看起来是改进了面试的流程，以前并没有前置笔试。
我感觉前几题都太过基础了可能不太匹配实际期望的候选人，最后一题设计题还比较好。我的个人体验是这个团队更青睐会钻研的研究型人才，对于恰当使用现成的工具库类解决问题的实践型人才可能不太满意。如果过往经历都是落地业务项目没有过不借助第三方工具库或者切实从底层解决某些技术难点的人，可以参考我的反馈自行斟酌是否花时间写笔试并投递。（仅供参考！！）
不过基础的面试交流体验还是可以的，只是可能比较精简的团队都会比较看重价值观和团队文化氛围，我个人建议候选人也要有耐心愿意输出和交流自己的经历及价值观，这样体验会比较愉快。