这情况,还想着存钱结婚生孩子吗?一旦银行起诉,申请财产保全,名下存的钱也会被冻结,另外你们那儿还有人会愿意和失信人员结婚生孩子啊。
很尴尬的一点,稍微有点规模或者正规一点的企业基本上科技部门相关岗位本科是门槛(是要能够正常提供毕业证和学位证那种),按你现在这情况 25 年才毕业,算是和本科应届毕业生一个生态位的,你的实习经历其实挺加分的,关键是别人 6 月都正常毕业了,结果你 6 月才结业,年底才有可能拿到双证,这个情况比较麻烦,因为少了双证,企业入职流程都难办,现在的就业形势你应该也懂,应届毕业生太多了,而且 5 月了,大部分应届岗位都招满了。
另外实习经历,一般是短期的,很难被当作是正式工作经历,但是你的有段实习经历写的时间从 23 年到了 25 年,你如何平衡本科学业和实习工作,以及为何 24 年 gap 一年,实习不中断,却中断学业这些问题,如果我作为招聘单位看了都会有疑问。
当然可以,我们公司企业飞书管理员就是我们团队负责人,之前出过一次内部数据泄漏的事,公司高层要求排查几个重点怀疑对象,我们团队 leader 找了我作为见证人,双人复核的状态下,当着我的面从企业飞书管理后台调了那几个人的飞书聊天记录和文件发送下载记录。
你首先需要明确的点是你们的组织机构是否已经明确,如果组织架构已经明确了 A 是你的直属上级,那么 A 当然有权限决定你工作的优先级,从程序上来看,你应该把手头上所有的工作都和 A 一起讨论一下,确认好各项工作的优先级,而不是自己决定哪项工作的优先级更高;如果组织架构没有明确,那你应该找 hr 或者部门负责人确认自己的直属上级是谁,工作该向谁汇报。
在绝大部分的职场里,自发的越级汇报都是忌讳,你越级汇报这种行为,很容易变成一个标签打在你身上。任何一个管理者都很难容忍自己管理的团队里有这种行为,无论结果好与坏,这种行为都会带来不可控的风险。这次你越过了 A 找 C ,那 C 也有可能会认为,你有可能会越过 C 去找更高一级的其他人汇报。。。
除非你真的认为自己所做的工作是不可替代的,而且 C 已经充分认知到了这点并认可你的价值,不然贸然这么操作,很有可能既没有得到你想要的结果,又得罪了直属上级,还会给你留下一个负面的标签。
这种事金额巨大,直接报警呀,如果证据明确,就是给帽子叔叔增加业绩,他们出面联系国内的苹果团队肯定比你有效果,而且邮件诈骗也能算到电信诈骗里吧,他们肯定上心啊。。。。
别人的账号要有收益,一定得绑定收款账户之类的,帽子叔叔肯定能追查到具体的收款账户信息,说不定还能直接冻结账户,追回收益, 所以你们一直不报警为啥?
别人让你部署,你为啥要管别人的代码逻辑啊?感觉本来就是其他部门追求创新啥的门面工程,你捅破了这层纸,肯定找你事啊。。。只要分工明确了,你们就是替别人部署的,系统出问题也是开发系统的人的事,你没事和人撕逼图啥呀?
说不定就是上面一拍脑袋的试点工程,为了 AI 而 AI 的,底下的人搞个形式就过去了,你非要在这较真,那这锅就得你背了呗。。。
父母商量完花了自己的钱买了一套房子,没找你要钱,那也不用多说啥,毕竟是他们自己住,他们自己用来养老改善的房子,他们乐意就行了。
毕竟都是成年人了,如果你期望父母尊重你做的决定,反过来你也得尊重他们做的决定。
保留好证据,找到下家就要赔偿呗,入职这么久都不签正式合同,肯定是个坑。
职场上别当老好人,要尊重他人命运,放下助人情节。建议直接把相关情况先汇报给直属的 leader ,听下直属 leader 的意见。另外下次领导问的时候,只要陈述事实,如实把发生过的事情讲明白就好,你不用下判断,领导自己会下判断的。
如果他这种情况一直不改,建议提前做好切割,有啥意见通过邮件或者企业 IM 沟通,不要口头沟通,留下证据,发现隐患也要早点和领导反馈,要把球踢出去,不然真的炸了就是你的锅。
职场上,我宁愿有一个做事分得清轻重缓急,能够合作和沟通但技术一般的同事,也不想要一个技术厉害,但是自视甚高,分不清轻重缓急,没法合作和沟通的同事。
开了公网的都有可能会被扫到,他们最担心辖区内的企业网站因为安全漏洞被挂上各种涉及政治、反动的页面。
不看看你自己发的这句,“公司配的电脑装的是神州网信政府版 win10 ”,用这种操作系统的单位,你还想搞骚操作,被发现了,最低丢工作,万一真出点大问题,直接把你送进去也不是没可能。。。v 站隔一段时间就能看到一个类似的帖子,总是自作聪明和侥幸心理,从不想最坏的结果。。
上医院检查开对症的药吧,比来 v 站听绝大多数是非医学专业人士的网友推荐靠谱。。。。。
老人年纪比较尴尬,保司针对五六十岁的年纪的投保用户限制挺严格的,年纪大了保费也比较高,如果有一些旧病史,没做好健康告知的话,大概率会被拒绝赔付,其实性价比不是很高。个人感觉实在找不到好的商业险,不如就买当地政府推的惠民保(比如上海的沪惠保,杭州的西湖益联保这类的),性价比最高,至少带病,也不拒保,赔付也简单,而且可以直接用医保来支付。本人作为一名大型保险国企的 it 员工,根据内部了解情况来说,政府主打的惠民保,真的是保险国企贴钱在完成政府的政治任务,这类产品没有政府推动,保司根本不会干,纯亏钱在搞。
分析分析几件事:
1 、如果你女朋友明知道你夹在她和你父母之前非常难受,还提出了最后那段要求彩礼三金要你父母出这个条件,建议别上头,好好考虑一下你说女朋友对你很好这件事,逼着自己的另一半和父母闹僵,真的是对你很好嘛?
2 、你女朋友家里会出钱支持你们吗,只想着靠一方付出,另一方啥也不承担,不像是能一起过日子的。
2 、评估一下如果没有父母的支持,光靠你们两,还能不能一起往下走,毕竟结婚是一道坎,结婚后的柴米油盐会更折磨人。加上对方还有个文盲弟弟,后面需不需要你们支援,你们经济实力够不够。
3 、这个年代,还能容忍自家孩子小学没毕业当个不识字的文盲,你女朋友一家子的价值观能不能和你对的上,如果出现你和对方父母互相看不上的情况,你女朋友会向着你吗?
光听你的描述,这种情况要是我的孩子,我也肯定会像你父母一样反对的。
涉及贷款的,银行每个流程书面材料基本上都是要签字画押的。什么责任都不需要承担的流程,事后反悔等于没有这个流程,你觉得银行会干这种没有用的事吗? 大概率就是让你担保的一套说辞,别干就是了。
我们部门前两个月正好入职了一个杭银乙方驻场的新同事,他的说法,杭银正式员工平时也非常卷,乙方的人不愿意加班,正式员工会拉着乙方一起加班,杭银就算是正式员工发版到半夜,第二天早上也得准点来上班。我一直以为他说的有点夸张,但是看到这个帖子,我突然觉得他说的应该是是真实情况。
上海这儿,一个系统三级等保价格基本上在 15 万左右,纯技术服务加测评费用,安服公司帮你做前期的检查和咨询,帮你走完测评机构的流程啥的,不带整改需要采购的安全产品,三级等保就是每年交一次保护费。