加，但不一定是手动。
一般设置编辑器会自动保存时格式化添加。
另，写久了，很多时候就跟打字一样会下意识的加上标点。不存在心智负担。
反而有种整齐的美感。

研发始终是成本中心吧......
当业务不景气，没有新的项目的情况下。肯定先砍成本呀

一切以合同为准。一般标品是不提供源码的。让项目负责人明确下。感觉有坑。

支持支持，1719323121228840960 。蛮好玩的。

之前入的威联通的那个”垃圾桶“，颜值还是有那么一丢丢的。推荐给想折腾，在意性价比的人。有钱不想折腾就群晖吧。其他不推荐。

1. 管理岗的工作内容和岗位职责。与一线员工是有区别的。
2. 人都是利己的，同时思想维度又是各不相同的，出现矛盾很正常，如何化解这些矛盾才能体现出水平和专业性。
3. 在其位谋其职而已，还到不了精神资本家的级别，都是打工仔为了赚钱而已，不寒掺

选二，PHP 还是有空间的。其次并不是说你在 PHP 公司他就一直都是一成不变的。没准过两年就自己内部转 go 也说不定。互联网还是太卷了，身体重要。实体经济踏实一些。

技术栈比较老，这不正好可以推动，发挥价值的地方么.... （利益相关，正在推动公司技术栈更新 ing ）

与自己和解。
与自己比较。
别人获得东西可以成为你未来目标的参考。
调整好心态，持续学习。
持续学习肯定比平躺的结局好（实际意义上的翻盘）。
逆风翻盘局永远是最爽，最有意义和成就感的。
亲，年初，先停下来捋顺思路，定个目标再走呗。

先说结论，既然都已经这样了，那就该离开就离开。用自己证明自己不是初级。

另：其实我挺好奇，如果你俩位置互换，作为新上任的领导，你会怎么应付这样的老员工。

我用的 QNAP TS-453 Dmini 增加了个 256ssd 作为缓存，目前基本无声。而且个人感觉 453d 的样子还行(家猫很喜欢...)

除了钱，你也要分析自己的目标与市场形势。站在个人立场上，是我我选腾讯，大概是我更喜欢 cpp 。

家庭号呀，有孩子没车基本等于禁足在家 or 孩子遭罪。

筛了 200+ U 简历，一点小建议，不一定正确：
1. 美术生大概率会好一点（注意：是概率[我面的不多{200+个面试}，不一定准确]）
2. 现场手绘界面
3. 拿着作品集一个一个讲。
4. 讲设计原因，讲用户体验。
5. 给个槽点多的页面，优化看一看。

比亚迪唐或者宋吧,性价比不错

虽然二楼抖机灵不推荐，但是岁数上来以后，有了孩子以后。身体要注意，家庭要注意，建议三。技术完全可以通过开源等方式继续。