優寶購物《ubao.Tw》特貨品商城,黑貓宅配,取貨付款,薪資透明化助漲薪 洪申翰:揭露門檻4萬元研議機制性調高
聯合新聞網

薪資透明化助漲薪 洪申翰:揭露門檻4萬元研議機制性調高

記者歐芯萌/即時報導
行政院長卓榮泰(右)和勞動部長洪申翰(左)下午在立法院答詢。記者曾吉松/攝影
行政院長卓榮泰(右)和勞動部長洪申翰(左)下午在立法院答詢。記者曾吉松/攝影

有關薪資透明化,現行法規招募月薪若是4萬元以下,必須載明確切薪資區間,立委認為應提高揭露門檻,並規劃機制性調整。勞動部長洪申翰表示,目前門檻4萬元,勞動部有在檢討是不是要往上拉高,甚至接下來有一個機制性可以拉高,實際數字則可跟立委再做研議。

行政院長卓榮泰31日率洪申翰等行政院相關部會首長赴立法院備詢。

李昆澤質詢時提到,針對「就業服務法」第五條,有關透明薪資,招募月薪若是4萬元以下,必須載明薪資區間,例如月薪3萬3,000元,可以寫3萬3,000元到3萬6,000元。不過,現在經常性薪資已超過4萬6,000元,因此他認為4萬元這個揭露門檻必須調整,而且應該要有機制性的調整。

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洪申翰答詢時表示,勞動部非常在意勞工薪資條件的各種保障,這幾年最低工資已經連續調漲10次,最低工資月薪已經接近3萬元。近日公布新的移工方案,也把「本勞加薪」條件加進去,意即多聘移工就要幫本國勞工加薪,這都是希望提高勞工薪資所做的努力。

洪申翰提到,透過薪資透明化,也有助於勞工的薪水調漲。在薪資透明的狀況下,勞工可以做比較,透過這個形式希望雇主把薪資調高。的確對於薪資透明化的部分,目前門檻4萬元,勞動部有在檢討是不是要往上拉高,甚至接下來有一個機制性可以拉高。

李昆澤表示,透過薪資透明化,勞工可以掌握自己的薪資狀況,更能掌握自己的權利,調高揭露門檻數字是勢在必行的趨勢。很多歐美國家都有更嚴謹、更詳細的薪資透明制度;台灣方面,他有提出修法版本,他認為揭露門檻應該是最低工資的1.75倍,建議1.5倍到1.8倍之間都可以。

洪申翰說,實際數字可以跟立委再做研議,的確現在4萬元是有調高的空間,甚至變成機制性的,不一定是一個定數,勞動部正在擬定相關修法版本,將參考大家的意見,到時候跟關心的委員一起做討論。希望對勞工薪資有更多保障,薪資透明化是一個蠻重要的支撐薪資上調力道。

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