公新的本，是利回公共性／登廉

登廉（作家、文家）

媒，大中央委家委於日前了《法百科一懂知法：公去公定》，其中提到某些型的公“不得批准去公的情形”。公新出，打破了一些人的心。原公不是想就能，也不等於任清零，力的束不著位的而空消失。

最人的是那些“不得”的情形，即未最低服年限不能，涉密位到密期不能，正在接受或查的不能等五情形。背後的很密，公位不是想就、想走就走的跳板。拿了家的培源，享受了公共位的保障，就到相的任。那些接受完培就想跳槽的，支付金也是理所，竟的培自人，不能成人利的石。而且金有明上限，不超未履行期限的分用，既守住了公平，也堵死合理流的可能。

更的是後的限制。部三年、普通公年的“冷期”，不是不做事，而是不用公私利。中有的情，有些部在企，後就去方公司拿高薪，把公力成了“期”。有人靠著去的影，在熟悉的域搞利活，破了市公平。新要求每年告情，建立限制清，些措施就像力上了“追器”，即便了位，往的痕也依然在督之下。

有人可能得些定太，限制了人展。但角度想想，公手中的力是人民予的，特殊性定了其不能完全等同于普通。，北京曾有培的案例，公司便定限制被法院回，因法律不允差大限制。而公的限制不同，它的是公力可能的利益送，保的是公共利益。真正想做事的人，即便有三年的限制，也能著真本事在其他域立足，而那些只想靠力的人，自然得矩太。

近年，大中查的“逃逸式”案件警示，不是法的“身符”。有的部感暴露就突，企一了之，但最是逃不法追究。新正是要堵住的漏洞，督覆到“在退休”的全期。力行到哪，督就跟到哪，不是人的苛刻，而是力的敬畏。

大公新的本，是力回公共性。它既不阻正常的人才流，也不否定的自由，而是清了公私的界限。公人在否，都明白力是任不是特，位是不是跳板。不再是力的避港，每一次都得起光，公力才能真正民所用，社公平正也才能得到更的保障。（片翻面示意）