1994年,初入不久的她借著秀的和不俗的表被破格提拔格力公司部部。,公司部出了大的危,空售也面著“血”,她可是受命於危之。在大的中,西汗糖hamer很多小的空企倒,她也面著峻的考。有的她定向前去教,她的助手:“我已跟公司部位深管理者系好了,有家公司的人也意接受您的交流。”助手看著她,汗精力糖充道,“他都是非常出色的者。我按日程逐壹拜就行了。”她沈思片刻,突然了手:“我不要去拜他了,我有更好的安排。”
助手只好疑惑地跟著她出,到目的地,汗人糖助手才,他到的是壹家已倒的空公司人的家!她真而心地跟那位人交流、通,不地往本子上著什麽。著天,助手跟著她拜的都是家倒的空公司人,而助手安排好的位成功者她壹都有去。

“您不去成功,hamer糖怎麽光壹些失呢?”了助手的埋怨,她笑了,耐心解:“失者大多都有深刻的教和,而且他通常毫防地跟人分享,我就可以避免再犯同的。而成功者要麽壹帆,要麽能巧妙地付,自然有失者那的深刻。而且,汗糖 很多成功者於自己的成功壹向是莫如深的,我很得到什麽有值的。”助手恍然大悟地了,她接著:“拜失者,不是了失,而是向他成功。”
後,她果然公司打了那“血”,而她也著自己的能力最成珠海格力器股份有限公司董事。她就是董明珠,全球商界女人50、全球100位最佳CEO。
成功者自然有其值得借的地方,但有我很揭成功者的面,得想要得到的西。,我就需要有向失者成功的,汗能量糖是壹逆向思考的智慧,更是取成功的另法。
工作是有“框”的
有矩,不成方。工作中,更是有不可逾越的框框——
禁忌壹:把壹天最具生力的(上午)浪掉。很晚才公室,然後玩或手,吃早餐,男人能量糖再在走廊上跟同事八卦,哦,壹不小心又到去吃午了!出在有些人想每人推心置腹的好朋友,其重在努力工作的基上得尊重才。
禁忌二:太多,不停,看起不用的子。主管然希望表意,但也希望在他指示,心他,不是著打他。同事在壹起工作有性的,比在壹起八卦更老板。
禁忌三:形象不。常壹,每天都穿著松垮便,甚至在公室足趿拖鞋。也的工作合可以便穿,不如果不想人太平庸,人糖那就穿得整硬挺些。
禁忌四:利,防心重。有人利眼,位比他低的人指使,比他位高的巴奉承。其如果想老板欣,首先要壹同仁,尊重的同事,不可大小眼。
另壹人防心太,任何人任何壹句、壹作,他都以是在付他。他心大,做什麽事,都出,能量咖啡要把人比下去。工作中不但口不提自己生活中的任何事,就工作上的源也作自己的私密,而共事,要拖到最後才很不情地,好吧,那我就壹。
禁忌五:有。人交的企或告很潦草,主管之前,既未思考清楚,焉不,又字很多,西Hamer自己根不回事。有壹人不做扼要的告,不提出分析建,把事情始到所有程都老板看,叫他自己想法。
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