■Creating a favorable cycle in which wage growth takes hold will be a "two person" job─the two being the government and the private sector.
然而底在日本似乎早就已消失了。大副教授山本勇（Isamu Yamamoto）指出一酷的新。他：「就一般工年薪看，名目薪的向下僵固性，1998年就始消失了。」
■杜拜薪所得化，公民外之呈烈比。外取合理待遇而爆地罕的工事件。
■The wage gap between Emirati citizens and Western technocrats on the one hand, and the working class on the other, is massive.
杜拜近年行多重大工程，需要大量外足建需求。但多外不待遇，在5月18日爆地罕的工行。然事件在政府力介入下告一段落，但已反映杜拜繁背後的社矛盾象。
月薪＜9,800台
工的外自孟加拉、印度和巴基斯坦，他杜拜工程承包商Arabtec打工，月薪合新台5,300台到9,800元之，他要求合新台2,800的膳食津，也有人要求加薪逾3,000台。由於求不被接受而工。
Heritage基金指出，包括杜拜等7大公的阿，每人年平均所得48,158美元（144.3台）。但阿公民外技家所得，跟工所得端。
Arabtec在5月22日宣布，期4天的外工已束，工程度不受影。但公司交代是否答求。
阿媒The National，事後463名工的外，被送回自己家。杜拜警方，他的工作已被取消，政府有迫遣返，是他不工作，由公司支付完薪和票後自境。
但半台，多外是接到被迫境的遣返令。孟加拉工阿舍拉夫（Mohamed Ashraf），工後20到25人接到遣返令，他心自己工作不保。有外指出，工是公司高和警方力施才束。
孟加拉外哈（Syed Khaled）抱怨Arabtec刻薄，他要5人一房，40到50人共用一浴室。其月薪3,050台，比自己老家得少。但他奈留下，因杜拜工作定，不像老家可能打工1月，停工2月。
人指外益被削，像未批准就不能工作，起居完全由雇主控制。工盟（ITUC）秘勃洛（Sharan Burrow），像哈那的外是「上活在21世的奴役之中」。
她波斯家和企必正工益。多企外居住的境。外因缺乏工安全保而死亡的人令人指。
人批奴役
人批在奇法拉（Kefala）制度下，工的法律地位必依附在雇主之下。外人得到原公司同意就不能新工作，就是奴役。
支持制度的人同此法保障杜拜公民益，造定境，反指法度保工而拖累。於人Human Rights Watch告，和英播公司（BBC）目Panorama揭露Arabtec削外的，被西方他的化。
杜拜官方表示，多外是被自己家的人力公司削，像和其他名目收，外工作就累累，但都跟杜拜，而且巧立名目收在杜拜法，但杜拜公力管不到外老家。
曾在杜拜工作的公司KCS行比（Stuart Poole-Robb）：「我很外薪仍如此低。」他杜拜不正，只他怨消，工事件仍再生，社埋下炸。
像汽水的白水
 像汽水的白水美社 |
■抓消者想喝水求健康，又嫌白水喝的心理，美料商推出添加零卡代糖或水果味的水料，以化口味攻市。
■As bottled-water sales boom and traditional soda slump in almost decade-long decline, companies are marketing water that hints it could taste like soda.
健康意抬下，美瓶水量直上升，而被上肥胖元凶的汽水直直落。不是有人明知喝水的好，淡而味的料很感冒，料大看到其中的商，相推出口感近似汽水或果汁的水品。
料者消者研究指出，喝不白水的消者不在少，占全美人口20％。他抱怨白水有金味，或喝起像消毒水，也有的嫌喝水太聊。
料商仿效水新品，榜零卡路里而且天然，管添加了人工甜味和人工色素，或其他可呈近似汽水口感的成分。者打的算是，喝水或碳酸料又希望口味多化的人，掏品，事明市接受度不低。
2成美人 不白水
管瓶水的市占逐大，汽水依然是美最受迎的瓶料。Talking Rain Company Inc.行克拉克（Kevin Klock）表示：「民一直在找汽水的替代品，但他，是汽水好喝。」
Talking Rain去年翻天的新品Sparking Ice，是添加零量的蔗糖素（人工甜味），有多水果口味的碳酸泉水。
另卡夫食品推出蛋形包的Mio，是可注入用水的增味，品逐成料市的新。市IRI的料，MioSparking Ice去年都登上美零售通路的10大新商品。
全球料可口可旗下的瓶水品牌Dasani，了不卡夫食品的Mio美於前，去年也表可白水成自己喜口味的味滴液Dasani Drop。Dasani品牌主管亨利（Geoff Henry）指出，瓶水的家庭中，有近20％增味增添水味。
生糖加味水Hint Water的加州料商Hint Inc.告指出，有消者著少食用「零卡」的人工代糖（常添加於低糖或糖汽水），但中三分之一坦承很做到，因白水在法他。
水中加味 接受度高
家住拉斯的35博特（Tish Birt），有好年戒掉喝健怡可的改喝水，但都徒功，她：「我白水，它有味道。」不前子博特了甜茶口味的Mio加在水，「第一次我得喝水是享受。」她希望自己的味蕾，有一天能接受加味的水。
美第1大瓶水者北美雀巢水公司（Nestle Waters North America），喜喝水的人是大多。雀巢言人指出，戒喝汽水的消者中，51％以不含碳酸、不加味的瓶水取代，3％改喝泡水，12％改喝加味水。
即便近年汽水量下滑，雀巢公司相信，大部分人是戒不掉汽水，只是少喝，慢慢以瓶水代替。
雀巢主管透露，Nestle Waters迎合市需求所推出糖泡水，有檬和覆盆子等口味，去年量增加24％，成幅度比瓶水人，但整量是比瓶水少10％。
食品安全急先
 食品安全急先美社 |
■美正在行工人，相提高他的待遇，他在第一起食品安全把之。 ■The best thing about this program is that it has increased the understanding of the importance of the quality of the fruit.
美有由大型蔬果生商、大型零售商及工人成的盟，正在推展一：把食品安全的把工作，溯自生第一的工人做起。
名「食品安全倡（EFI）」的，目前加州有3座在行中，其中又以美知名蔬果商Andrew & Williamson公司旗下生草莓的Sierra最。
食用安全 根源做起
架：蔬果生商工人施以整套，相予他高的工及佳的工作境，以鼓配合，保品安全。
的生成本高，但有制，取得合格章的品，自可在零售商端抬高售，也可望得消者同。
的一大目，是防美再度生因蔬果遭到污染，而爆大模沙菌（Salmonella）、李斯特菌（Listeria）或大菌（E.coli）食物中毒的疫情。
有感於消者已把食品安全先要，好市多新蔬果的深副裁李昂斯（Jeff Lyons）等人，激出一想，可增加工人收入，可提高蔬果生商利，又能化品安全性。
有品作 出商
他：「消者有助益，更可提高生力。」
在某次好市多和蔬果供商的研上，李昂斯出想。他解，了工出品好且安全的蔬果，理付他高的酬。
Andrew & Williamson公司合夥人法雷（Ernie Farley）：「好市多深信是正做的事。」Andrew & Williamson乃率先宣布加入，成最先投入推展的美蔬果生商。
Andrew & Williamson要求其工接受一整套，包括收草莓不得配有可能掉入箱中的小件、如何分辨作物是否已遭感染、辨可能污染作物的菌等。
相的，Andrew & Williamson也付其工「於一般」工，如基本薪9.05美元。
另也提供的工作境，如乾浴、保性手套、摺椅供休息坐下、堪奢侈的冰水、其他工很受用的西或服等。
整套作最大功效，是工到品品重要性。工得勇於回，因他深知，要享有於一般水的工及工作境，取於的成功。
去，工只著收愈多愈好，得回任何。但在，一旦田中有物便或，他立即回，自出一周6英的隔。
Andrew & Williamson的法雷：「我在等於有百位品管在最前，把品及安全。」
