中制社保9/1上路，率最高逾6成…工崩：1被扣7500怎活？失率、通恐化
今刊按：中9/1起落制社保制度，社保比率最高可以6成以上，甚至高於已家，中小企和低薪族生活更困，甚至有薪1元、扣完保只剩下不到3000元日子。
中最高人民法院8月1日布「於理案件用法律的解（二）」，其中指出，雇主和工之不社保的定效，者以此由解除合，有求用人位支付。解9月1日起施。
媒新指出，定上不算是「新」，而是法律的化和明。中最高法院民一庭副庭景表示，「解二」中明企承支付任，可以倒逼企者依法社保，有效防，促推社治理。
然而，看似保障工益、促社保系更加健全的「解二」，中大的微小企以及多薪水原本就不高的工沉重。
新引述社保家提醒，在前期下行和就市低迷，加社保度不小。上海金融法律研究院研究日明也指出，中社保偏高，社保的泛覆高法兼得，「一刀切」恐有以料的後果。
有分析，中小企恐因此薪裁甚至，中失率更化，而工也因保更不敢消，恐中通一步化。
中9月1日起落制社保制度，引起然，中的社保比例高於已家，使派包企的低薪族群生更加困。避社保，未可能大量出「活就」兼工作。
中社保系「五一金」，即老保、保、失保、工保和生育保住房公金。前三方按比例分，後由方。
金融中文主、媒人徐瑾撰文指出，企如果全部社保，比例占前工的30%至40%；人比例10.5%至22.5%。企和人社保率合最低也是40%，最高可以超60%，比例超已家；高福利的德其比例大35%。
尤其是，社保下限有可能比薪高。比如上海，社保必按照「社保基」人民7384元（新台3876元）。企和人合大需2673元至2799元人民，可能比最低薪2740元人民要高。
在中社群媒上，是小企主或是工都叫苦天。一名法院、在律事所工作的女生哭的影片在路，她，老表示她的社保要她薪中扣，原本2500元人民(10500元台)的薪扣完1800元人民(7500元)的社保，只剩700元人民(3000元台)，等於每天只31元人民（她平均每月上班22.5天），「我每天都在付上班」、「真的要活不起了」。若不交社保，法律，更法取得律成律。
公司角度，小上有一名派包老文表示，以他公司工例，按比例社保，有全，但一名工的社保也要2000多元人民，工400至500元人民，公司1400至1600元。他，在小微企乎都是苦苦扎，「大量的小微企是法承成本的」，市入大量力。目前文章已除。
前北京大光管理院金融系副教授唐涯主持的媒「香的金融江湖」文指出，部分有企合，於「」者，是被排除在法律定之外的。相群包括：派包人、活就人群（如外送、快、司）、兼人群（日均工少於4小者、派遣）、全日制生。
近期，、北京球影城等「招募退休人」引起上。指出，9月1日以後，活就人增加，兼工作企相互借的「共享工」大量出，甚至原本的全工作，可能被拆分成由三兼班，以避社保。
包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,包,生日包,派包,台北包,
文章定位：
