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2019-07-09 02:45:57| 人17| 回0 | 上一篇 | 下一篇

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加薪3%跳票？教批大小眼

【台醒者台北】「公教人全面加薪3%」政策跳票？高教工27日指出，大院校教7成的副教授、助理教授及，薪度2.6%，批政府喊出的薪政策「偷斤」。部主任林柏受表示，然本俸的有3％，但「加」省王精惠有差待遇，「真正有流率的其是助理教授，若政府想透加薪留住人才，更不只厚正教授。」

高教工部主任林柏受指出，大院校教的薪是「本俸」加上「研究加」，其中加乎了教整待遇的一半，例如一位正教授的本俸是54千元，加4元，然各教本俸都已增3%，但加入加算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授等以下教薪2.6%，明有差待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『薪』，不是只加一部分。」林柏，然法律有明文定加薪度，就算不加薪也有法，但既然清德主喊出加薪3％，那平均薪就要加3％，不能大小眼，「坦白，教授加薪幅度落差不明，但是度的，年者感熬了7年於要加薪了，只加了2％。」

「何加薪只厚正教授，其中理由，工法推。」林柏表示，正教授薪待遇原本就比好，基教授工作也有比，此外政府一直要留住人才，「但教育察，真正有高超人品限定折扣度流率的就是助理教授，也是取人才最激烈的域，不是正教授，」是因助理教授年低且才拿到博士位，家的薪政策影他到哪任教。

工指出，公教人薪已7年未整，但消者物指（CPI）成了7.5%。林柏，次薪只是免跟上物水，若政府真正想要透加薪留住人才，幅度不只有7.5％，「必先超物水，才算加薪。」

高教工呼，行政院立刻修正「大校院教研究加表」，使全大院校教育人都至少增加薪3%，朝向正教授的6.6%至8.7%幅看，以追上物增幅，才能教育人的生活水，做要求民企加薪的表率。

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