培金融人才 道德操守第一
在金融界最缺什人才？根台金融研院最新的卷查，界今年需要的人才型前五名分行、管理、新金融商品、消金融和管理，在人才的培上，合作金董事冲和基董事丁克都除了外，道德操守是金融人最有的件之一。
台金融研院昨（2）日「2005年金融服人才化研」，在「如何造培秀的金融服人才境」中，冲指出，金融主提供因和，如只要有特定格或照就可以取到何位，在生涯可以入考；另外，的各位也培的明日之星，出工做出模、示作用。
基董事丁克，查，金融人在工作上最在意的事分是成就感、升管道是否、被尊重，第四名才是薪水。金融培人才方面著手。
具行方面，要人才跨域，在金控(新、站)法通後，金控旗下券、保和行共同行愈愈普遍，除了好本，如果多其他的知，就可以大售。
提升民金融知也是一刺激金融步的手段，丁克，民和行的往去在行存演到下各金融商品，目前金管也希望金融知可以向下扎根，未金融知的教育小始持至大、前。
最後是培育人才，只考到或和岸不，培有能力全球的人才，所以引多化的金融商品很重要，因有完整的品才能人有接、模操作多商品的。
冲和丁克也一致，除了提升上的能力外，品德操守列才的第一考量，丁克建，在多金融校建教合作，金融才就可以考在校的品格表。
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