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由於病身,始法定出的Chandler Parsons在去年後,於出上灰熊出分歧,最遭到用。如今了交易大限灰熊仍法他送走,也定在明星後,Parsons重新回到球值容中。

▲Chandler Parsons。(/翻自Parsons人IG)

Chandler Parsons去年12月底就得到的出可,不灰熊球2度要求他先到展盟出才能回,而Parsons方面提出必先得到球回NBA的保,否不易到展盟,方僵持不下,Parsons最自留在洛杉自主。

如今於重新得出,Parsons:「自去年底被用後,我一直渴望重回球,我很高灰熊我的,我在洛杉一直勤,期待本季能有再次上打球,我已好回到曼菲斯,我所能助球球。」

Chandler Parsons是在2016年和灰熊下4年9440美元大,然而2季去他只出70,本季至今也出3,出薪不成比例之下常被「薪水小偷」,次他能否洗刷名,外界都在等著看。

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政府加薪 72%民仍感

【台醒者有台北】72%民政府加薪政策感!最新民指出,超半以上的民,政府公布的平均月薪近6元不正,且有7成的民想政府高基本工22K。政大工研究所教授梅君21日在者上指出,政府政策於和,致企利高不加薪,她建,政府提供租惠政策、制定最低工法,才能改善低薪的。

主去年公布受工的平均月薪逼近49899元,部甚至指出,若排除外薪,本薪其是58931元。但草根影力文教基金21日布民指出,72.53%的民,台目前仍面低薪的,有8.79%的民不同低薪。

民也指出,63.85%的民,月薪逼近5元的不正,58.79%民不同排除外薪後,薪近6元。政府的公加薪3%政策,49.11%的民有助,27.87%的民有助,至於政府研要高基本工月薪22K,70.65%的民成政府定。

政大工研究所教授梅君指出,青年低薪是多家都面的,但政府救低薪的方案於和。她指出,很多企利高10%,但薪底,示企有能力加薪不加,有政府的加薪政策。

她一步,然有很多者加薪增加,但加薪不但促社的消能力,也需的成,低迷的景有正面的效益。此外,她也建,政府不只是透、道德的方式鼓加薪,而是提出更多具的政策,例如加薪企有租惠,才能提供因企加薪。

全工戴也指出,主早前月薪逼近49899元,引起社正。他,收入差大的家不能用薪平均指,而是利用低薪族的比算才能反映低薪的情。他,政府速制定最低工,月薪、薪,才能保障低薪族的益。

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