科技新走出淘金失的
《位代》2003/09/01第65期／撰文=
上班分，新竹科的出入口，照例又塞，超10的就人口，造就竹科成台最有活力的之一。然年前受到整景下滑的影，能空、裁重整，的商面20多年最辛的期，但仍是多年人想中的淘金。
1987年，竹科了吸引秀人才投入仍是土泥地、公司也在草段的工作，的曹首改良美用的股票作法，以固定分的方式，激工公司一同成，由於工不用付出外的成本，就可以直接到股市，之後，多公司也似作法，在股市的年代，「科技新」成了人的同，其中需要具高及知的工程，更是人人的一群人。
根竹科管理局近期布的〈新竹科92年上半年分析〉，至今年8月止，人突破10，是10年前的3倍。早年「、台大，去去去，去美」的模式，已被「，台清交，去去去，竹科」取代，不少校教授就感：秀的生不再想出，只想快竹科。
今年8月初，大考放榜，子相科系依掉工院前十大志，示整台社一行仍是衷不。大博的，不的：「是系比有前途，工作多，不用怕失，更重要的是可以分到股票，」父母子女填志，一位母告子。
8月底，大如台、、友、神等，不而同大模徵才活，吸引千人，其中不乏高的工程。
些都示了台的繁、就值的、到社整竹科的感，一切都跟股票分不了。
：我不再是新
「竹科工程」成社的特，尤其多金上等，多人竹科工作的往之若，但是的好光景，能持多久？一些指性公司始「股票」的性，逐打破著股票至竹科淘金者的心。
去年美由世界通（Worldcom）公司宣布破始，接爆起，使得美界重新整制度，其中股票是否列支出用的行，成了。台董事忠曾，分制度是「一失足成千古恨」，番法引了他曹人之的，在今年的股期，也始出多「肥了工、瘦了股」的批言，有重新制度的必要。
另一方面，年起的公司，多半於小型企，放股票的性大，但20多年去，越越多的公司身形日大，了避免股本太於膨，造成作上的力，公司於股票的量，也相保守起。
但是於吸收人才的，多公司不敢明著表放行之有年的制度，以的方式，修改放股票的方式，例如台、邦子，始取股的作法，原本完全不需付出成本即可取得股票的方式，改由每股面值的方式支，有些公司改以放金股利的方式，或是分加方案取代。
工程不再像以前，似乎就可以取高配股票。
主也逐到「股票分的有助於吸收人才，也形成『逐股票而居』的不正常跳槽象，」邦子人力源指出。
著股票分制度的改，些竹科新也始知去新的光不再，因此，於工作金的值，也有了以往不同的改。
「跟一些上班族比起，也整薪水表是好一，但我不是新，想想看，上百家公司，科的情，我也是可遇不可求，」周六的中午，工程聊著工作近，他不否，多人都著股票而，但身在其中才，早已不我予。
思考：用力工作15年？
「了才深刻到，工程股票再怎，最後也只是老本下的一打，」一位科工程疑，「既然如此，我嘛牲那多自己的生活品，只了看起好像很有？」
有不一定就是快的始。一早年科工作，因股票分，目前已退休的先生，一家人是著10年前的、住著10年前的小公寓，的原因，不是因不得，而是外界「科技富豪」的，他的生活不得不低以，「是有些奇怪的人出在身要跟你借。」
一位在台工作近十年、已是小主管的工程，毅然地去工作，定花一年的好好英文，到外看看外面的世界，他的太太也相支持的定，「老公於回到身了。」
不想再用力工作15年等待退休，希望重新自我的值。
原本以技研路科技新起家的代公司，年前，的氛始有些改，「以前的人目很明，就是工作第一，」理瑞琪察，但著越越成熟，就人口越越多，去股票所的值感被淡，的工程始向心自己的生活品，最而易的，是情及婚姻的渴望。
路上流的一笑：
阿是一名竹科的工程，一天他走在路上，一青蛙突然口：「先生，吻我，我就成一位漂亮公主，快吻我吧。」
阿停了下，把青蛙起放口袋，然後往前走。
青蛙又：「吻我吧，我意跟你共度一天，便你要我做什都可以。」
阿把青蛙拿出看了一下，笑一笑，又放回去走。
一，青蛙又：「好了，好了，我意跟你在一起一拜，快吻我。」阿把青蛙拿出，是看了一下，笑一笑，又放回口袋走。
青蛙又：「怎回事？一拜不？你你到底要我陪你多久，你才肯吻我？」
阿把青蛙拿出，她：「我是新竹科的工程，我根本有跟女人鬼混，但是我有一人的青蛙，真的好酷！」
代始型，化婚友市。8月初男性工程花旗女性工的活，甚至吸引台相，看似「金童玉女」的，背後有不一的意涵。
突：生活趣
「在的工程比意走出，不一的世界互，」瑞琪。些受理工的工程，相性思考能力比，所以群人不是不知道他要什，只是有有管道、有有他可以跨出界。
「公桌的小天地，走到外後，你很多事，是可以海天空的，」在瑞昱工作的小毛、邦的阿，他被其他人「老屁股」，是登山健行社的成，一始，他也像多工程的生活一，「整天往公室，一周工作七天，」他笑，真是年不懂事，公司的免冷路。
工作一年多後，有一天，小毛突然念起期登山的月，心念一，他加入了登山社，然小毛被其他人取笑是因工妹妹的美色而加入，不小毛的生活，的有了不一的面貌。
「看到山、看到水，整心情跟著朗，更重要的是，交了一群志同道合的好朋友。」就像在校加社一，抽著，小毛跟阿聊起到新竹司斯山上溯溪漂流、立志要去松湖20次才婚的志，品的人力，在那一刻消散。
因社自己的，登山健行社十位群，利用自己工作空，一年超50以上的外活，大化路到登山活都有，就是希望其他人可以跟他一，展不一的野。
「球都是在自己手上，不工作是生活，一定有可以自己快的方式。」小毛。
出路：新工程文化
快的另一源，是工作的成就感。
於工程而言，追不上境化的步，是他心大的力，在消性IC隆工作的小例，初USB1.0品的技格大是200英文，到了目前的USB2.0，已爆增到600多，而且者日多，品速度比以前更快。
「是，做一工程，不只想要跟著人的技走，」在光碟大工作的阿，相於外商予一段的研期，台工程著案度的模式，常他出跟生工什的感。
台能不能形成新工程文化，更是工程在股票值大的下，新的解套之道。
友光人部理珍，企立研或中心，是一起步，以友例，就立了包括技、管理、、法商等七大院，工程可以在案之外，有不一的。
因股票分的好景不再，有人形容工程是一群落的族。然而，真正的族，不是外在的金，而是於自我的肯定，作台型升的生力，加油吧！工程。然，不是工程的你，也刻板印象，再一次群人。
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