不是不是新人都看看 ...
老!
源:104人力行http://www.104.com.tw/area/freshman/book_content.cfm
1 大家都很忙,只有我很,真尬…
建:可以先找主管要一些公司基本文件,了解一下公司,或者同事去的一些工作成品借你,一方面助自己更快入,一方面也表出你的度!
2 主管在公事之外,要我忙他理私人事情,像是,接小孩,我怎?
建:
●於公:如果不是你的工作容,又不想於尬,可以婉拒,他了解可能影工作度,或以善意的言ex.接小孩很危、心被、不想涉及跟有的事因以前有不愉快等理由拒!
●於私:你得偶出去晃晃也不,且老也能通融你的工作度,就可以欣然答。但我是建量公私分明比好!
3 我手的事情都做完了,下班也到了,那我可以先下班?
建: 你可以在工作完成後主管一下,告知他『那我先!』,如果同事有需要忙的,得上忙的就加入他;或者心一下是否要忙心或晚餐,或以言鼓一下同事,他加油!
4 主管交代的事不是我能力所及的,我怎呢?
建:你可以先主管通,他知道你目前的程度,如果他是你表的,你把握!不成果如何,一定要他感受到你的用心!也可以同事你建,你也有助!
5 有些老很人的,要不就是批公司,我怎?
建:遇到你就就好了,不要加入,也不要立,要以自己的或小心求,他的只是他的感,不要再它出去或放大,只需一警惕多注意即可。
6 菜怎表?有候得老的很道理,在很想吐他糟!
建:程中除了聆老告外,可以便一些台有告方式,你也可以你有的地方起。想跳出句的是的,只是言的度及方式要注意。『…』『我有一些想法…』『我想交一下人意…』『是不是…』等,你的言更融一些。
7 初面,承用期後薪,但都月去了我,怎?
建:要跟主管薪水,要先自己的表。你可以在用期後,找跟主管,在程中到薪的。但每人的不同,不必立!先察主管的反再定是否要;如果起主管的,他也同你的表,那薪就在必得,如果他你仍有步空,你就停止薪的念,向主管取表以明自己的力。
8 以前在校也是呼雨的狠角色,但在就只能做打字送信的工作,真的很成就感…
建:你以前之所以是狠角色,也是小事中越挫越勇而的啊!就看你什角度看些事情了,一人是否能公司的大事,也是要小事看起,如果小事都理不好,更大事了!
9 同事很腔,我得很尬,但又不能叫他嘴,我怎?
建: 面言上的性,最的方式就是『消失』!他始腔你就藉故,如果他本加,你可以在桌上著影印放大的『公室性』之相,作言的抗!或提供人事位在布告上公告。
10 我很怕主管,他不凶,但就是不切,不太懂他下的指令我也不敢,怎跟主管打好呢?
建:你可以多方察或主同事,了解主管的性。其有些主管人的距感自於他的工作所需,如何,不明他的指令,一定要「下」弄清楚,不敢的果只你行,他你失望!
11 有什方式可以迅速同事打成一片?
建:最好的方式就是了解大家的生活文化,可以利用午休,了解大家的用餐而共同用餐,透聊天更了解同事的及嗜好!那很快就可以和同事熟啦!
12 怎判份工作是否合?
建:除了趣及能力外,也要看前景。面第一份工作,最好抱持著的心:公司文化、退、各工作技能,就算初期有些不,也不要太快做定,除了公司你用期外,也要自己用期,以免促作定。
13 前都西我忙,每都很急,我怎?
建:凡事都有先後序,所以接到工作一定要清楚工作容,估手的工作量後,他一完成的;若他不能接受,你可以客的他跟其他同事,千不要硬ㄍㄧㄥ委屈自己喔!
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