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| （料源yes123求） |
yes123 查新人求 打工更文
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/sep/11/today-life7.htm
〔者久／台北〕打工，出！yes123求昨公布「菜VS.老求查」，新人找工作而出的秘是工；企重文，但更重工作，新人如已知目，建有的打工，才可求加分，不必一的零用。
六成企 不「跳跳族」
景九，老於今年生的出路，六成比往年差。yes123求公副理玉提醒，新人定性不最企大，逾六成企於新人定性不佳表示不；一般，任三月就有薪，年一年就可同，求者急著「跳跳族」。
以往，生平均在月後可找到第一份工作，了解今年的生求，yes123求近日特行新人求查。果，逾五成企意聘用生，特的是，五成五的企最在乎打工，其次是外表，超科系及照，履中多描述就能加分。
不分老菜，超五成的人十封以的履便可找到第一份工作，但昨出席者的求者中，仍有投了百封履找不到意工作的新人，大工作。
六成起薪 不到五
查示，求者相「薪」酸，企起薪六成以上不到二五，士以二五到二八最多。上更，新人能拿到的薪水，只有一成是二五到二八，又以二三到二五最多。三成新人第一份工作做一年到二年，近一成做不到三月就。
新人找第一份工作，最重的是「工作的展性」，其次是「薪」，比例都超一成三；原因有近二成因「工作量跟薪水不成正比」，其次，有一成七「公司有展性」。
查，七成一的生找工作，但果令人失望，因待比例四成六，比已上班的四成一多，也有不到一成的新人在上班多久就。
玉分析，今年的新人平均待天，月拉到三至四月，反映出景不好，求去辛苦；建新人放件，先求有再求好，如果待久，被企性不，往後求不利。
求大家
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/sep/11/today-life7-2.htm
工作 挫折感重
Riley（私大日文所，投百封履）
4月，我已投了近百封履，13家找我面，有3家取我，其中一家是在上班3天後，因工作境太沉、工，定。我的英、日都不差，就差在定成不突出、又工作，求路很辛苦，挫折感挺重的。
言外表 有助求
皓云（台大人系，投30封履）
填大志，我就定校不系，然人系，但台大之名真的有利我求。求成功的因素很，除了名校，包括外表、文能力都很重要；我的是言定拿到最高，徵子商工作，利被取了。
打工 求
Patty（立科大，投80封履）
大期我有很多的打工，可惜都目前的求，法加分。管至今，投寄80封履找到一份工作，但因少、家，得新北市到新竹上班，只能放，努力找工作。
（者久）
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