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中徵才性歧 不是限男就是祭美女牌
人察今天布告，大力抨多尖中公司的徵才告性歧，商巨人阿里巴巴都中箭；告也指出，中女性力的大境正每愈下。
人察（Human Rights Watch）在「限男性：中招聘告性歧」的告中，列私企政府的罪，徵人告明「限男性」，到要求女性求者符合「身材苗」和「心目」等都有。
法新社，根份告，徵才歧致女性力少外，也大了性薪酬差距。告也指出，中法律禁止性歧，但文不明，也很少真正落。
告著，科技巨擘阿里巴巴、和百度都曾刊出公然明偏好男性求者的徵人事。
阿里巴巴遭控，不在徵才告打出漂亮女同事牌，在社群媒上些女性同仁「阿里美女」和「女神」。
、百度和界楚等公司，也名列曾宣女工魅力的大公司。
人察中部主任李察（Sophie Richardson）表示：「些企自代化和步的力量，倚徵才策略，示出女性的歧在中仍多根深柢固。」
阿里巴巴法新社明反，公司徵才政策提供平等，不考性，表示47%公司工女性，1/3的人和管理也是女性。
然而，阿里巴巴也他徵才告「行更格的查」，以保告符合平等政策。
中公家在2018年刊出的徵才事中，近1/5要求「限男」或「男性先」，也出女性列的徵才告以「苗」、「尚」「美」要求。
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