今年公司年度考中，同事我某一考目了一不算好的分，那目是「了到目，可以修正自己的度方法」，我只得了90分，然分不算特差，但我仍然自己感到失望，理由是在去一年中，我可能在一百次同事的接中，有高十次曾同事受到抑或是委屈而不自知。 其在平，了提醒自己免於度主，我都在每天公室的候告自己，不要把自己的性到公室，因我能先忘掉自己的性，才能空出我的主性，得工的音。然，我的火候不！ 到，者可能我抱屈，道要做到百分之百依照工的意，才算是真正有雅量？那不等同於毫主了？ 怎？主管真耶！吃也，吃那也，其我自曝其短的目的有，第一是想管理不是很富的主管可以考，在面一他必定的管理矛盾卡，要如何理自己的情值。第二目的是要提醒上班族，要如何被管理。 ##肯被的人，才有人的雅量## 有故事，一捕人，用一大，向一群低的群，一大群被住後，同一起掉在地上，在那群被捕的群中，有一比大型的，掉到地上後立刻想振翅逃，但是不捕的人，有收的作！ 路人都替捕人著急，心想：「都快走了，怎不收！」 只捕人：「不急！」果那大，真的同子了起，那些小型的也依，躲在大的下方跟著起。 旁者又急著道：「你怎不快把拉下！」 捕人仍然不慌不忙地：「不用心！在已是昏了，些到了傍晚，就想要各自回巢，因它的方向不一，所以就不高、不。」 果然，了一段距之後，那最後是掉在地上，因大家都往各自不同的方向。而捕人也而易地捉回那些！ 我故事的主要涵意是想指出，如果工都只知道持自己的性，就像那些小只知道自己所要的，那公室必定是充突不，而持自己才是的，只知道自己要什的行模式，我正好就是造成我每天上班痛苦不堪，抑不，想逃公室的主因了。 因你心中只想自己快，而自己快的途，就是大家都照您的意思做，大家都是的想法，每一人所取到的就是失望了！ 所以我可以看出，雅量是一反人性的行，因要有雅量就要先出自我，所以雅量其是有尊的人才得到的，所以尊的本居然是「我」，而不是唯我尊！ 所以不是主管或工，所需要的修是成人的幕後英雄，你不需要幕前的掌，可以甘助同事成功，你才是那真正付得出智慧的人，我平日常用自然象修「放下自我」：自然象是：候徙的，候在千公里的徙程中是西吃的，令人感到很疑惑，因，小的一，要到的地方，的力是法荷的！而原它神的原因，不是它天生的耐力，而是因他只是乘著在翔，它需拍翅膀浪力，只是大家看到的是小小的候居然能那，看不到才是候到目的地的幕後功臣。 所以如果我能期自己在上，是扮演的角色，而不是浪花或候的角色，的格局是比大的。因候扮演的是接受、接受掌的角色，然而才是一切成果的真正幕後功臣。你可以空出自己的主，就能到的雅量，才皆有智慧，智慧才能人客。
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