一南部的同事，性十分的情外向。心助人，是那很容易就可以跟她打成一片的性格。到公司的候，她就主的跟我攀，我不致於太安。竟我不是那到陌生境可以很快跟人熟的人。
於情而人太有信心，是她的缺。公司有一，是那外外都非常八面玲的人，理所然，我部的“交“部份，她也是做的很好。而我情的同事，把的交技巧作真的表，始我也曾略微她，告她其很多候是披著一面具的。但她，「我把她一看耶」，於是我只好她自己去。
不知道是我眼光太是我太嘴，後某次的CASE出了，正巧就是情的同事跟那位巧言的所。情同事以次巧言因人之的“良好“而她cover，但是只做了“本分“，只承自己承的任而已。能嘛？然不，她是做了自己的本分，但情同事就得自己的情白了。
是人之彼此交情的知落差，，冷屁股。
信任，需要的跟考，一拍即合的情非有，但我那跟有。
有一例子，就是情同事一新同事也是於友好，而新同事是那外冷的人，果成新同事比黏那情同事，而情同事又得新同事太黏而又不想要跟她那接近了。也同是一分情的情。的太多，得想收一回的候，那落差有人法接受。
於打自己，人把的性摸的一清二楚，不是一件好事；而於封，神神密，人你摸不著，也不是好方法。拿捏好尺度，是在人中游的要。
文章定位：
