者李育道／台北
日本入超高社，但就市仍普遍向「年、可立即上手」的求者。（示意／料照）日本入超高社，但就市仍普遍向「年、可立即上手」的求者，想到一家位於京世田谷的保代理公司 Old Rookie株式社反其道而行，定40以上、毫相者招募。果策略不引，更意外吸引大量中高族徵，每次名人都突破百人，取人更比去年成3倍。
合日媒，日本省2024年人口查，跳槽人已3年增加，到331人，希望的人也持在1000人。框矽利康另一份求站Mynavi公布的告指出，40以上族群的率明上升，尤其是40多男性，工作後薪更有著成。不，整企仍偏好能即力的求者，於想在中年後跨域挑的人而言，相有限。
日本省2024年人口查，跳槽人已3年增加，到331人。（示意／翻pixabay）了解位於京世田谷的保代理公司 Old Rookie株式社手人、保及金融商品（NISA），除面面售，也用上洽。框矽利康公司特色在於高度性的排班制度，固定每次例，其全由工自主安排。
Old Rookie在近三期招募中，名人都突破百人，其中九成以上年超50。最年取者甚至是一名60退休人士，如今仍在公司活。公司表示，2024年度有六成工到界尖的「MDRT」。一名50多的新人工，月薪更突破（折合新台38元）。
Old Rookie株式社定40以上、毫相者招募。果策略不引，更意外吸引大量中高族徵，每次名人都突破百人，取人更比去年成3倍。（示意／翻pixabay）Old Rookie社荒井正孝表示，去在外保公司任，50以上求者常因年被拒於外，即便曾有煌，大的人，也在退休後因年限制失去舞台。他因而定立公司，招40以上「者」，希望打造一「重挑精神，而非年」的境，也因此公司名取作「Old Rookie」直「老菜」。
