文 / 淳淮
1月8日的星期天下午，我位於北附近的小意外繁忙，了好位契即到期的印尼移工，他都著似的不安疑惑前申。
怎呢？「三年出一日」的定在去年11月5日就已「就服法52」中移除，三年契期的移工，可以直接在台或是雇主，有什好心的？
尚未退散的「三年出一日」
在去，三年出一日的定，是很多台移工的。因回再返台工作，移工而言不只是一回票而已，而是一可能高十的仲介，也意味著刻存在的巨大力。
去年的修法後，退散了？有，很多移工，「三年出一日」就像幽一徘徊著，它在契即到期，冷不防地冒出，把你上回家。想工作？再一次仲介吧！
申的Ｐ，就是被人的幽碰上了。Ｐ的合在今年2月4日到期，按照最新的定，雇主要在去年12月4日之前完成「聘」或是他申「雇主」。但是除了去年11月23日工曾查是否聘之外，此後每次向工果，都只得到「在」的回。
到了12月30日，Ｐ再次向工，次得到了不同的回：「公司定不聘你了」。Ｐ一步能否雇主，方竟然回：「台在有契到期可以的定，如果有的我你，可是就有嘛！你不信可以打1955，可以去工局，我不你。」Ｐ持取，方自己拗不，才步同意Ｐ申。但是已12月30日了，距定的早已去大半月，等到期可在天的部下，也只剩下半月的，要找到新的工作，可能？
TIWA位於台北站附近，星期天意外繁忙，不少印尼移工因契到期不知能否得聘或雇主，前申。(影：牧)
魔鬼在哪？
在52修法後，我遇到多申的移工，都碰上了似的：「雇主要聘但是仲介有」、「想要可是仲介好像都有理」、「雇主意聘可是仲介法」、「原本要聘但是突然又有配了」……什推了十年的法修了，仍有多移工法留台工作？就是因魔鬼藏到了面，用更精巧的方式在收利益地。
仲介，外引一新的移工，比承接期的移工得划算:新的比好管，缺乏、，而且可以收一仲介！而台的移工聘流程，一方面繁到雇主疲於付，另一方面仲介介入，好、打了雇主的大小事，使得仲介乎全掌控了聘移工的程。於是，在仲介的利益向之下，致了期的移工找不到工作，可是仍然有多新工人外入的象。
而部也有推相配套，反而像是因立院修法，而促搬出西。就最基本的「期雇主平台」，既有各言，也有雇主，上面的工都是仲介公司！言之，只是一雇主挑工的大、平、台，可是工有法中得到任何可能的工作，即使得有雇主想要找人面，也可能因只能到仲介而不了了之。
修法後最大受害案：皇昌造116名印尼移工
目前最大一起52修法相的案件，是皇昌造底下的117名印尼籍移工。117名移工在林口建世大的手村，在建即完成之，被告知因契期必返。
一群移工跟皇昌的契是2013年8月10日至2017年2月10日。奇怪的是，他真正入境台工作的分散在2014年12月23日、2015年1月12日及2015年3月11日三。句，他的工作，只有一年多到年之，但所有人都被收取了12的仲介。等於付了三年契的仲介，法真正工作三年，甚至有人只工作10月，就因工程束而被迫返。
被皇昌建遣返的移工1月12在新北市府的市民集抗，向皇昌提出期聘、新、退超收仲介等三求。(影：隆)
先撇契工作期不符、超收仲介的，既然即期，仲介有忙期？有，了，得妥妥的，是，即使了期，有人意承接他？大平台上有雇主和各言，他要到哪去找工作呢？更何，既然仲介都可以外引，他何苦跟不去，用承接的方式承接些工人呢？在些件底下，即使116名印尼移工都申了期，雇主和仲介漂漂亮亮依法走完了期程序，可是移工的工作有被保障。
未完成的「除三年出一日」
「三年出一日」移工法退散，52的修法了，不可否在制度上是往步的方向挪移，然而真正的往往不是法文，而是在上有「政策」之後，面的「策」。「除三年出一日」是未完成式，未仍然必在案中，才有真正除三年出一日的可能。
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