很多企展到一定段
都面人才接的
或是自己的子女不想接手
或是人才不及培育
在企中
一人策很快速
一言堂策很有快感
相承失高
任少也成等待指令
了就一句老定的
在企之中
取
策速度慢相互指浪少
相公司承失低
了大家都有任
但是在策程
承受自己的想法自己的意被否
不能因人提反意就不高
必有度有能耐接受不同的意
能融和而成一目
能耐度需要自我
企要成必降低策失
在於策中可以容很多反意
再由不同思中抓到核心抓方向
中求同看似行不易
融和的智慧
是者最大的使命