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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 1111人力行公共事部暨涯展中心理李大表示，台中小企占比高97.7%、140家，中又有7成是5人以下的微型企；如果在型的公司，因部成不多，除非跳槽而，企部乎有升。李大，在同一公司待了3年，基本上已可以上班族於有足的掌握，甚至萌生想更上一的念；如果公司具公透明的升，可以工意付出更多心力打拚，但若昧不明，用人全主管喜好，工就很有可能另新、找其他空更之。至於各行的升，1111人力行查交叉分析指出，升速度最快的是金融，2年就有升，升最慢是易流通，平均要4.8年才有升。李大表示，金融除了公司模相大、完，而且每年都有固定的考核，升制度相透明；句，表容易受到肯定，只要工按部就班，不是考取照或是，都有升。
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