案才生完孩子,了育留停薪假,她在孕期徵了多的工作,都因她已挺孕肚,徵才公司都以十分恤的法:"我工作量大,恐怕你的孕造成不好的影",然後就了她一"婉取"的牌子,找了久,才找到在公司,意看重她的取她,而在工作程中,她也感得出老了她多的空去,甚至在她提出後半年的育留停薪,公司也爽快的同意,在她留停期,再找了一位新人先接手她的工作,做了之後公司大模的。
於的遇,她十分感恩,也想著回到公司後要真的工作,明老有,但案的老公得,孩子小,希望案能陪伴孩子大,再回,而案自後就和黏在一起,也很放下,自己陷入。
晚上看日"半五米",好演到女主角(芳根京子)的同事因家中孩子的,也是每每在重要的工作合未完成的工作包女主,女主原的副手只能放下自己的主工作,去接起同事的子,也女主心很不平衡,同事都已在做她想要做的事了,而我了她的事,放了我的象子,惹我的象生,我到在一事成啊~
而他一起做的工作正是一位工作和家庭都能完美兼的大牌家,在同事大牌家致歉:"我有法像老您一工作做得完美",老:"完美,都是人的,就算我外在人看起真的做得完美,但你知道我背後做了多少牲?想在不做任何牲下成就些什,在我看是太天真了,天底下所有的,都法像你一得到其他人的助,做了很多的牲啊~......是很可悲的事情,......你你,看你有著身的人想要助你的力"。
我在看到一段的候,也想著以前公司的某位同事,是因她有小孩要照,她必要盯著小孩,不小孩跟著老公一起看、滑手、吃垃圾食物,也持要自己送孩子去才、文、功,所以不能安排她重要的工作,即便是三天夜的教育活必在外面住宿,她也一定要天回,然同女性,我的其他同事也跟我抱怨,家有事呢?只有她的孩子重要?什她可以那多的,可以以孩子藉口少做很多事呢?道未婚、子女就必承更多?
我跟我的案,如果她做出的定,她的人格特分析,日後她有可能是孩子拖累了她,所以,她可以著在者兼的下,去思考一更好的解方式,然,不要忘了跟老公好,怎一起努力分。
我自己的孩子也曾在我事的候默默的承我的,我每天提早上班,下班,回到家他料理三餐,陪他功,但,同成他自我的,可以在不依我的下完成做的事,我他的有少,也他有更自由的展空,同他看著努力的背影、前,重要的是我不因我有孩子,就拿藉口去逃避我的任(然也曾疑惑,孩子和家庭都是夫妻人的,但什在些重要的合中,先生的角色被淡化掉了?)
即便在已有著各法令保障,但女性在上面工作的度似乎是有法令周遭的人能理解、同甚至被助,我想,如果,我的那位持要小孩的同事意分配她的力做好,而不是拿孩子藉口,或者,意薪水降到她那工作容的度,其他分她的同事能多一些,或就不有多的抱怨,更或,她如果能像日女主的同事一,有著身的人想要助她的力,那就真的乎完美了。
桃地的朋友,如果有涯、履或面想要一一,迎利用桃市政府就服的免源。
QR CODE上名
或以下
https://tycp.career.com.tw/reserve.php?fbclid=IwAR0G_Q_i8mkriK-U_QSvdinhzMsv98ZqFg3n1fnoTo4Q7-L-tVmhcfl4qNs
文章定位：
