在上，常常出的壹些情：有人工作很力，被“莫名其妙”降了；有人工作能力很，是得不到重用……其中的原因是多方面的，如果主因素上分析，我得，不善於通，是些人的最大肋。印度神油特是在某些合，了壹些解、忌的，此失去了的信任或提拔的。
推卸任的：
我已力了，真的有法了
雯是壹家料公司的南方域售理，年有。但最近她的地品量壹直停不前，理多次打要求她加市管理，雯也倍感力climax持久液，使出身解，但是很不理想。面理的疑，雯本能地答道：“我真的已力了，因料市太激烈，今年我壹下子又新增了五六品牌，真的有法了……”知，理壹，怒不可遏：“道就那激烈？北京地比那更激烈，什麽他做得比好得多！”壹周後，公司向南方域派去了壹位新的售理，雯成了理助理。
雯可能只是在重下意出“我已力了……真的有法了”的，但上司理解：事情做砸了，可工只想撇清自己的任，她的不是工作的成，境界不高，任心不，的人不能重用。持久液工作出的候，面的批，千不要推卸自己的任，最反感的不是做事的工，而是做事推卸任的工。所以，力了但事仍有做好的候，：“件事我壹定吸取教，法士找到的，做事考周全，在可控制的避免所有的漏。”也不是石心，如果真的力了，他也客地考到曾面的不利因素，而壹面。
分的：
我真怕自己做不好
公司了新人小和小李，小夥事勤快、真，得到同事的壹致好。但在年上，小大加，小李提出了批，士持久液他工作缺乏激情和主性。什麽在同事眼中壹秀的新人，在眼中大相庭？原，在他布置任，小通常：“您的信任！我壹定力去完成。”而小李“”地壹句：“我行？我心自己做不好呢……”久而久之，再也不他安排壹些重要的工作了，而只是他壹些有多少技含量的活。
也小李得自己是新人，委以重任，但他的表老板看：此人有信心，有魄力，度上就缺乏做事情的。管小李後全力完成了任，但第壹印象不好。其，作2h2d典版，他布置任不希望下地推壹番，他需要的是壹有力的行者，“”，接任全力以赴去就是了；如果真得任有度，麽：“老板我的信任，我很高受到重用，老板多多指教和助，做得不好的地方，您多批、多待。”
自我榜的：
有好家公司都想挖我去
沈是公司的部副主任，在不大不小的位上了近十年，他他的工作能力和工作，早提拔了。然而他有想到的是，最近不但有提拔他，士反而把他到了人意去的後勤部主管，沈百思不得其解。後，壹位理告了他其中的“秘密”——原在壹次上，沈在向理完了工作方面的事後，充了壹句：“管有好家公司都想挖我去，但我不所……”沈句，其是向老表示“忠心”，同也是向老暗示，他的能力在很被可，希望公司能重用他。然而在老，感此人已了跳槽的念。日本2h2d於壹的人。能重用他？此的沈後悔不叠，其他在所在的公司是尖的，展前景和收入待遇都是令人慕的，管有不少其他公司想“挖”他，但他根本就不想去。
同事的：
我有法他（她）合作
公司派夏虹到香港接洽壹，同派王雅薇助她。夏虹壹她的合作夥伴是王雅薇，很不情，因她和王雅薇壹直合不，有壹段系得挺僵，在居然要和她壹同出差，要在壹起同行同吃同住壹多月，夏虹想都不敢想，2H2D金尊版於是她找到理，壹五壹十地她和王雅薇之的不愉快了出，最後她：“我真有法她合作，了更好地展工作，我希望公司能更助人……”後理人了，但下的不是王雅薇，而是夏虹。夏虹因此失去了壹次造的好。
在上，很多候不光要做得好，要“”得好，千不要口不遮，特在面前更要三思而後行。在交流，要的中，能“”到的上心、大局意和奉精神。
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