一、投酬率之意
利造利所需投之的，投酬率。投酬率已泛被是衡量企效之有效方法。相同的家公司之投酬率互相作一比，可以察家公司效之高低。投酬最明之源自利，因此投酬率上乃是示利生利之投金之。其基本公式如下：
投酬率 = 利 / 投
投酬率示企利能力之高低，一家公司其利能力之高低常受到因素之影，一益率，二投金之率。故投酬率之算可分解成益率及率要素，列示如下：
投酬率 = 益 / 投() = (益 / ) X ( / ) = 益率 / 率
因此企如要提高投酬率大抵有三途可循 1.增加；2.降低用；3.少
二、酬率及值酬率之分析
上述投酬率之算看似，惟由於一般人投之不同，因而生不同之分析方法。於投之定有普遍之念，一念，二股益念。
在念下算投酬率，其分母之投以表上所列算基，必以平均基合理。因此在下其投酬率又可酬率，其算公式如下：
酬率 = (後益 + 利息用 (1 - 率)) / 平均
在股益念下算投酬率，是以股立衡量股益得之酬，故算分母之投，指表上所列股益之，以平均股益作基合理。其投酬率又可股益酬率，其算公式如下：
股益酬率 = 後益 / 平均股益
股益下如果包括有普通股及特股之益，能算普通股之益酬率，特股之股利予以扣除，列示普通股益酬率算公式如下：
普通股益酬率 = (後益 - 特股股利) / 平均普通股益
三的元17 是 18 有提到
投酬率 和
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