之前，小一直在猜想：能上全球最大咖啡台理，一定是凌人的狠角色吧？也英文很溜，速度像射一，停不下。
直到了徐光宇本人，才他和其他媒中的一，出身平凡家庭、一般大，在半外商公司工作，地自己的英文「普普通通」。
他和你我一遇到事情心害怕，生代因被主管色，到不敢再去上班！ 但位看似平凡的理，其有多不平凡之。他「以律己」功夫了得，知道自己害羞，偷又想很多，就努力克服！他自己「一旦定目就偷偷提前」，子划水他做到多一般上班族花了十年不到的事情：上班朝九晚五、做事情速度超快，外用的子信箱，面都不超、三！
次Yahoo!奇摩工作效率不彰、上班精打采的上班族友，邀到位超理和你分享心法，出身「不比人高」的徐光宇做到了，大家可要努力啊！
友「Allen」：徐您好！我您很好奇，想您，何年告有趣？您好像很早就知道自己要做什了？
徐光宇：高中我就喜看新，事很有趣，所以大念新系告。我喜筋、企，生影力的感。
跟你分享一件事，大的候我在新生，有天去加一者，意外到一我判很值得再挖下去的消息，上跑去，天就把出，自己拍照，隔天居然上了版面。果天一深女者了我大白眼，我到，隔天就不敢去上班了（笑）。
我知道，我有挖掘新的敏感度，但如果人家不理我，我就很挫折。我得去求人要很厚皮，想知道什不出的感很痛苦。
後我告和新一，也要嗅敏、吸收大量，尤其是在了一堆料後，去定位商品、想意，又不必像者一到拜人家，我很喜。
友「阿布拉」：之前看理的，您您「是位害羞的人」。好奇害羞的人怎跑告、咖啡呢？
徐光宇：生代我很向，也有一定要什大公司的大志向。我本想告公司，但有考上，後先去台城告做。
第一次跑告我已完兵、婚了，比生代成熟多，我知道嘴巴要甜，一拿起就方：「音好好喔～」然後告她，我是某的告代理人，可不可以和主管分呀？十中有一、意接待你就不了，如果好，也很符合需求，告就下了。
我的第一份工作做了九月，它了我的勇。隔年，我考上清告，那是第四大告公司。了拿稿件客，我曾在又冷又雨的冬天一路摩托到八里，再回台北市。我AE要忙文案，不及要自己本。告人得出提案、和客斡旋，但我很喜企、取主事情的程。
我不是天才型的人，但定目之後就暗暗提前，外面的人不知道。不懂行的候，我就自己花去上，在工作中看到不足就自我充，足客需要。只是有次在太累了，忍不住上打瞌睡（笑）。
徐光宇：二十七，我在清告小主管，一是我的客。那7-ELEVEN只有六、七十店，在，我常常跑7-ELEVEN公室跟徐重仁理碰面，大概他看我可靠。
一九八七年，忙做完祝一百店的活，徐就邀我加入一。我看到7-ELEVEN很有成力，就告副始做起。
徐很用心，加入一年，他我一年中出三次，那真是我人生中最精采的一年！加入一的前十年，我告、商品、物流、品管、域行到有中心，很多不同的打下我後做部的基。
一九九六年，我去美西雅星巴克代理，一九九八年三月，在天母出台第一家星巴克。
友「Lisa」：徐理您好！您是如何整理信件？我都留著，致信件一千多封，！
徐光宇：我有一，不同部各有主管或助理相，我全交，也很相信他。因此一想到行，我知道找哪位同事，呢？另一位同事。同事就像是我的料，有了些工作，繁不干我，下重要策也很快。
看到信件我上下判，留或？不需要的我看都不看，直接作垃圾件，如果不就先存起，天再看看得有必要，我又把它拿掉了。
所以我的子信箱永持一、，信太多我就得身不舒服（笑），如果有一千封件，料要怎找呀？有以想像。
友「幻悠」：今日事，今日，徐理不拖泥水的是小成的？
徐光宇：我工作也三十年，「今日事，今日」的差不多二十年前就成了。服突很多，然有力，但我小弟候就很天知命，今天生的事情明天就忘了，什。
其要靠自我。大我比多愁善感，容易想很多、豫不，我知道不好，事情越越多好，所以就要求自己立。
然也不是一天的事情，但至少我理的候，一般公文正不放超一天，比的我先放一段，然後找大家面一，建立共。除此之外，我看和吸收很快，看到有助的就撕下、做存，一期刊物就我了。
了和你我一平凡的徐光宇心路程，是否也有「充」的感呢？接下，他要和大家分享他如何人又心的哲。 看下一篇。
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料源
http://tw.topic.yahoo.com/newtopic/article/tw-features.yahookimo.com.tw/twfeaturesyahookimocomtw_201105041516
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台星巴克理徐光宇，怎人也心？
作者： | 更新日期：2011/05/04
上篇徐光宇分享了人，一篇他要告Yahoo!奇摩的友如何好主管。台社比含蓄，男女大告白都要心跳，生代害羞的徐光宇上理後，大承美式作，「我工，工也我，我彼此相。」
段乍之下有肉麻，不徐光宇的就因靠著被工同家人一般地，造佳。而被友到「年人咖啡」的，徐光宇直率地回答：「很好啊！」只要店成功，商也可以限。不他也提醒，服辛苦，最需要情，快看看位被台媒「咖啡教主」理的囊妙：
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| 中星巴克理徐光宇 |  |
友「慈」：我在市通路行管理，想教您成立不到年的市可能遇到哪些？如何留住人才，人也心？
徐光宇：我彼此相，我的工我，我也我的工，星巴克董事、裁兼行霍．舒（Howard Schultz）也很。
你想想，我每天和工作夥伴在一起的可比家人要，我把工作人，台人可能得直接「」，好得肉麻兮兮！但是星巴克都在台成立十年了，十年培不出感情？所以在愈愈自然（笑）。
例，星巴克在台北花博的市是一般市的六、七倍，我念在，冬天冷，他在室外服有有外套保暖？我也千交代交代，花博束之後一定要好好表市，金或工，不要拖。逢年，或是工生日，我也信他。
但我得，星巴克最不一的地方就是能鼓夥伴，每人的工作有意。
今年四月在中，霍．舒也自前示如何「工」。他星期天晚上到上海，就直接加我的活，隔天早上七、八始跑行程，下午工打境，晚上要出席祝派。我察到，他前一天根本睡好，都快打瞌睡了，但是打起精神，表出「我就是要跟你在一起」的度。
像霍．舒表工，可不是就束了，要「造感」(create the moment)。我印象最深的是，大中他表一位江西福建的店理，了店，位店理一年有回江西老家。星巴克就悄悄地邀他的爸爸到上海，位店理上台，看到爸爸走出，在台上大哭。
身一老，我然可以加薪，但我想到你的父母、想到你了公司一年有回家，星巴克就是要造感和喜。我人比含蓄，有表大鼓掌吃西。但霍．舒一定站起大鼓掌叫好，就是工的教育，告大家我者就是重件事情，而且到做到。
《遇客第一就工知道，我很在乎！》
友「Shih-Che Huang」：您利用「每月一封公信」展上千工的通意之，您如何接受工的反意？於工的「真心」您如何「回」甚至「保」？期待您的回答，！
徐光宇：我每月都有部月刊、「喝咖啡」（Coffee testing）想什就什，有感而，我也子件台各地星巴克的夥伴。工作上有，可以跟主管有理反，任何想法都可以回。星巴克的工多，非常需要部通，我很自豪的一是，以前差不多每三月就有黑函，在愈愈少，代表整公司都上道，工士起了。
至於客反，我第一工知道我非常在意，客或是子件，我一一字，特注意那些不意的「」。年前我用比烈，如果是市的，我上信上的理，「查明事情真相，速回理果」，在和一了，整成把客火大的具事出，理「一探究竟」。
友「小女子」：台人喝咖啡，咖啡也很多，徐有有想想中的星巴克可以客什的感？
徐光宇：我希望每一家星巴克咖啡店理就是立咖啡的主人，社的熟客若指掌，他可以跟公司要求有不同於其他分店的特殊格，要靠店理高度的人文素。我很清楚，它不是下一道命令就做到，而是一年一年、一一滴成，像在孵蛋一。
起似乎我是慢郎中，但其我是很速速的人，求生存或扭局面速度感要，局程略目，就得有耐心一步一步向前走。遇到不能一蹴可的候要忍耐，花走到那一刻，和者差才出，因其他手根本不在意些。
身一人，我存在的目的是工看到希望，而且意跟著走。譬如星巴克今年的主是「交心刻，感四方」。
主之下我提出了策略，首先，就是要全民都喝到「好咖啡」。第二我要造「第三波咖啡革命」。去年，美星巴克金融海被低Dunkin、和格化人咖啡在中，在在台，我就要趁人咖啡起自己先型。全省百多店只要5％造出特的感，大家就得星巴克不一了。
就像在台北信新生市有位熟客老，退休了喜法，星巴克就成她作品的列空，其他客人看到市居然起法眼睛一亮，老到大家也很成就感。之後她把作捐出，款就捐公益，是很棒的社互，也市得不一。
最後，星巴克一直被是住家、公室之的「第三空」，在我主造「第四空」，也就是在Facebook、twitter，夥伴在路上故事、在路上得到感，把在店和上的整合起。
友「JJ」：台很多年人想要咖啡店生，你的看法是什？郭台是很有出息的事情，年人要走出去，不是只在店。
徐光宇：咖啡店很好啊。至少他有家精神，店不成功？成功全世界都是市，商限。不如何，得先好一店再。是好一家店容易？在市要和形形色色客，辛苦的候、流汗的候，是要微笑洋溢充情，不容易啊。
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