直到今年夏天，今年 59 的 Loc Tran 仍是北全球通信公司的技，安的在美最盛名的高科技研究中心─三角研究 (Research Triangle Park) 中工作。不，在他了，而起一家越南餐。 他的哥哥在另一的子公司上班，不久前掉工作，但他的哥哥有失，而是加入的家族生意，Loc Tran 表示：「在，我哥哥就在我的餐上班。」
裔美人失率低
波峻的衰退，席美各域的人口族群。不裔美人的失率升幅非常慢，低於白人、黑人、西班牙裔或其他族。根美工局料示，自 2000 年以，裔人口失率一直是所有族群中最低的。
研究人指出，以今年 10 月份比，全平均失率 10.2%，不裔族群失率 7.5%，方差距一大截。
研究人，裔族群失率偏低的原因，主要是其文化其子女有高的教育水，若家中有人掉工作，整家族也力量，予支持作其力後盾。
布金斯研究所 (Brookings Institution) 政策研究部主任 Alan Berube 就指出：「在美土生土的洲人洲移民，其他族群有高的教育水。」
美工部最近一份人口的研究告也示，裔族群在管理高技能的上，其他族更多比例。通常些工作需要高的教育程度，薪水也相高。
中指出，裔族群在管理或上 47%，高一般美整力 35% 的水。
事上，裔族群美人口 5%，在域中所比例相高，工程就了 29%，程式 20%，科家系分析也 16%。
此外，洲人於「家庭社」相重。美加州大洛杉分校教授 Paul Ong 指出：「就算家族中有人失了，他彼此播工作，很多人乾脆回到家庭的。」
重教育家庭
然，重道德家庭的族群，不有洲人，但加上裔族群教育程度普遍高，特於降低失率非常有益。
比之下，和洲人同重工作家庭值的拉丁裔族群，由於教育程度普遍低，失相重。大拉斯加斯分校社教授 Robert Lang 指出，在裔移民的社中，文化家庭具有烈重要性，在良教育的拉抬下，收入同跟著提升。
不他指出：「然些人的社地位不向上流，洲人在美仍算是少族群，因此彼此之的性，比土生土的美白人要的更密。」一般中等收入的美白人，通常自居住在大城市中，家庭成的交流程度相低。
皇后 Jackson Heights 社行董事 Seema Agnani 警告，然裔族群的失率然看似很低，其是因些移民中，有多人根本有正式就登，而是直接取金酬，法拿到正式薪。「就算些人被解失去收入，也不必然取失津。」
看不的失率
要探美裔人口的失率，除了具高教育水家庭因素外，中有多的文化，接下我探中的主要原因：
1.高的教育程度：以 25 以上的裔人口看，中大有 30% 的人具士位，乎有 20% 有研究所。
相之下，高於美一般平均的 17% 10% 比例。以白人看，有 18% 俱士位，11% 具士。黑人的比例是 12% 比 6%，拉丁裔美人是 9% 比 4%。
2.大的家庭：通常裔家庭的收入比一般中家族的收入的高，料示，裔美人家庭年收入平均值 68400 美元，高出所有人口平均值的 52175 美元。不，如果我看的是年均收入，而非家庭收入，那所呈出的又是另外一回事。
以洛杉例，的洲人年平均家庭收入超 65000 美元，超非西班牙裔白人的 1 美元。但根人口普查局的告，裔族群的人均收入，低於白人。
3.家庭和小：裔的 Hans Huang，今年 36 ，是一家律事所的合夥人，不他的公司其他企合後，他，而一家公司，在市中心了家餐。
Hans Huang 指出，他所的公司是由父母所投，登他和他妹妹人的名下，象正是多洲家庭所具的型─具大凝聚力，有父母背後的金援助。
在 3 以民身份到美的 Hai Ly Burk，在 Duke Raleigh 院任社工，同任全美裔人士 (National Association of Asian American Professionals) 代表。他提到：「在裔族群中，自然而然家庭和社有很的凝聚力。」
有候家庭企的模，比一般大企的更小也更容易，尤其多洲移民用自家成在家族企工作的比例，比其他族群的高。
4.低工作：多洲人向有保障的工作，例如多菲律人士、老或局工。「些人了避，在同一工作停留，也他具的。」
巧合的是，在波衰退之中，只有工作域逆成，一是保健，另一是教育。多裔人士生、士或技性人。在衰退期，光是生保健的工作缺就逆成了 59.7 。
里大研究裔美人的主任 Larry Shinagawa 指出：「裔美人除了偏好入科技和商部外，也有不少人在政府部和教育工作，有少部分是在小企中任。」
5.以接受失：在洲人中有一文化，些人非常不意接受怠惰空，希望自己可以到更多，因此多人非常抗拒失。
「他非常努力的工作，乎可以用心力形容，些人在自己的小家庭企中有很多事要做，其家庭在中彼此互相支持。」
麻塞州立大事裔美人研究的 C.N. Le 指出：「工人的洲人，特是移民，她欣然接受任何能的。」他：「他，就是一切，和多美人很重自身的工作，因工作反映他的身分尊的念大大不同。」
被忽略的一群
不，在美官方的中，常忽略多生活辛苦搏的低收入洲移民，例如美明尼州的苗族社中，居住了多民，些社的民多半受良好教育，法出流利的英。
全美盟裔社展行 Lisa Hasegawa 指出，2007 年到 2009 年，在明尼州的南失人就急上升 150%。
同，全美多地的中城和小西，展同受到害，因全美民受到金融暴影，上餐的支，多中、越南餐的生意被格低廉的大型店走，些靠家族餐生意的洲移民源大。
在北卡州的三角研究，有一流的大，高科技企和研中心，吸引了多洲人士到此地展。
根北卡州就安全委料，在的洲人士失率最低，平均只有 3%。非西班牙裔白人 4%，黑人近 8%，西班牙裔 5%。
多受良好教育的洲人，著自身知而得特，被招聘到的企或在大授。一旦工作消失，些人便返回自己的家，不增加美的失率。
一位在三角研究中任思科系的技的菲律人 Hector Javier，在回到家尼拉展。他指出：「通常洲人有了在美的後，回到祖後得到更好的工作，甚至自己的公司」
不，也不是每人都像他一幸。今年 43 ，在北卡州地保局任公共事官的 Cyndy Yu-Robinson，去因想入私人企，在2008 年 3 月入大想任理一。不到了今年，想始裁，名中也包括他。
「起初，在是以置信，我一直得事不生在我身上。」活在美裔的 Cyndy 承，洲人到他失所流露出的度，的人感到有受。但他：「如果我不心我自己的生涯，那在早就可以便找工作屈就，不我不想只是回到政府。」
已是孩子的的 Cyndy 表示：「但我在失，我要利用自己的源，找到合我的工作。」
(李家如)
