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虎尾就中心在地毛巾工「再」，留住中高工，降低缺工潮危。(者李文德)〔者李文德／林〕近年企缺工，林今年1月至7月各企商新登求才的人近人次，缺工的前3名，以造7千多人次最多，其次批零售、保健及社工作服，降低人力流失，虎尾就中心推出再，打造友善工作境，深工安心留。
虎尾就中心，今年到7月11日之前，林各企新登求才的人18280人次，其中造7075人次、批零售2371人次、保健及社工作服1586人次，此三位居前三。光罩原工留住，降低率，部推「再」，各企提供整或工作更等，也中高年的工作障，提升效能。
就中心主任廖家例，如林在地毛巾工，在之下升降平台、捆包升降高椅等，除了改善工力，也中高工感到心。
毛巾20年的工胡芳表示，著年增，力大不如前，腰酸背痛成日常，在工作境大幅改善，「客化」可身需求整，於不用再喊腰。方主管林慧如，原抱著「姑且一」心申再服，想不到效果意外的好。
廖家，降低缺工除招人才，企如何留才更是重要，透中高再，主要中高工打造「人本化」的友善境，定就，盼企主。
虎尾就中心在地毛巾工「再」，留住中高工，降低缺工潮危。(者李文德)【看原文】
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