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生日送推婚送推近六成民「不敢」病假 只能抱病上班苦哈哈
持不景，薪成停不前，加上物持攀升，工的日子越越，即便先前基法修正工的工、休假提供更明的法源依，但在行面上有可能工「看得到但吃不到」。
以病假例，按行法令的定，工每年有
30天的半薪、非住院普通病假。然而，根「
2018健康大」的路查，全台
2.5份卷中，有近六成
(58%)的民表示「全年都有病假」；若以地分，
(72%)、屏
(69%)和花台
(67%)是全台「全年都有病假」比例最高的市。
部分企假麻 影考或金卷果「全年都有病假」比例如此之高，令人不禁想到台工「不敢」病假的象，其背後的原因可能很多元。首先，就面而言，由於病假能支半薪，於低薪的工影大，更提多按「工」薪的工了，因假了就等於天有收入；同，部分企要求病假必提供院或所的明，而看病所支付的用，於低薪的工也是一外的。
若的境看，大多的主管、雇主都不所工假，在不易的大境力下，致有多工能不病假就不，以避免在主管、雇主心中留下不良印象，甚至是影到自己的考或金。
再者，一旦病假，手上的很可能需要由同事代理；因此，了避免增加同事的麻、影自己的人，多人可抱病上班。由於事假扣薪不反基法的定，所以工即使感到身不，也不以事假代替病假。
台的正面低薪常化，又激烈，工的日子可是苦哈哈，不要汁法源流，身不得抱病上班；因此，唯有多下功夫清楚解法及公司的相定，才不在苦的大境中自己的益白白流失。
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