社到人火
情非自然消逝
多人相信，着年增，情自然消退，彷激情的火焰定在成熟的程中逐熄。然而，看法不完全正。情非端消失，而往往是被性力量日常生活中的磨覆。真正的差，在於火焰是否仍能被我掘燃。
社：制度的火焰抑制器
在成的程中，社制度扮演着一形的火焰抑制器。教育系小便要求生遵循、追求答案，好奇逐被不合宜的表。步入後，文化更加定效率，激情在非被，反而常常被是以管理的。而在家庭面，人也因任的累而情用主的算。些力量不直接熄火焰，但它封，令其不再眼。
日常磨：重消耗
除了制度的作用，日常生活的重消耗同削弱了人激情的感受。的工作奏缺乏新刺激，使得大情的反逐步化。着年的增，被更多任，留自我燃的空愈有限。更重要的是，每一次未能成理想的挫折，都在心底累一厚重的保膜，防止自己再次全力燃。久而久之，冷淡便成自然的。
心理制：火焰的自我保
心理面的作用亦不容忽。一人多次燃失望的循，意降低情作防。成年人愈擅衡量代，因此向於收激情，避免。再加上群境的力，若周遭氛普遍冷淡，度情反而得格格不入。於是，火焰不再旺盛燃，而是低亮度以持平衡。
火焰管理：如何避免被磨殆
既然情非必然消退，而是被磨掩，那它理上仍然可以被重燃。在於我能否主整境方向。火源需要不更新，若始依同一目持激情，最只因疲乏而熄。精力度分散同危，因火焰很快耗；相反，集中於最重要的一件事，才能使火焰燃得更旺盛。此同，必清界，激情保留在自己能主宰的，避免它完全外部制度的燃料。最後，火焰需要境的支持。同充情的人互，能避免被冷漠群的氛消解。
：火焰仍在，只是被掩埋
因此，所「人越大越火」非必然的命。真正生的，是火焰被制度磨平，被生活掩，被心理收。情未消失，只是伏在灰之下。能否火焰重新燃起，取於我是否有心清理灰，重新度燃火。激情非熄，而是等待被放。
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