![]() | 1 Pichai 2023-11-30 09:22:30 +08:00 ![]() 你就正常上下班,别加班。(逃 |
![]() | 2 poorAshenOne 2023-11-30 09:24:19 +08:00 ![]() 找领导问问有没有裁员指标 |
3 iyiluo 2023-11-30 09:27:52 +08:00 和公司协商离职,有些公司自离也有补偿,其他途径都是歪路,费时费力 |
![]() | 4 marc2017 2023-11-30 09:30:24 +08:00 ![]() 明明就是自己想离职了,却为了贪点补偿,在这里动歪心思。你这种人要不得。 |
![]() | 5 SouthRiverMatt 2023-11-30 09:31:26 +08:00 工作还是要继续,但是别太积极。问就是难搞,有意无意地在领导面前表现出厌烦项目的态度 |
6 dode 2023-11-30 09:41:36 +08:00 好聚好散 |
![]() | 7 |
![]() | 8 i4t 2023-11-30 09:50:42 +08:00 外包裁员还有 n+1 吗? |
9 NelsonZhao OP @poorAshenOne 这个好像还挺靠谱,有机会问问。 |
10 NelsonZhao OP @iyiluo 外包一般不会。 |
11 echoo00 2023-11-30 09:59:25 +08:00 ![]() 外包有裁员吗?我几个外包的朋友被甲方公司清退,然后外包公司也不裁他们,只是每个月给他们发低保工资,3000+,还要求你每天去打卡,待不了多久,他们都自己走了 |
![]() | 12 Linoisy 2023-11-30 10:18:16 +08:00 你这是想横财 |
![]() | 13 LaGeNanRen 2023-11-30 10:30:39 +08:00 你是和外包公司签的合同,无论甲方公司出于什么理由不要你了(业务结束或者不满意你),你的合同都没有中断,外包公司都有责任和权利安排你去其他甲方公司,只要是本市内的,你都没有权利拒绝,你只有服从或者自己辞职 你的工资组成就是最低+岗位绩效,公司让你去本市一个瞎逼地点上他的瞎逼班,工作时间根据甲方来定哦,岗位绩效根据甲方来定哦,你试试谁恶心谁? |
![]() | 15 beixiao 2023-11-30 11:58:57 +08:00 via iPhone 外包还想要赔偿? 不如多摸鱼 |
![]() | 16 2n80HF9IV8d05L9v 2023-11-30 12:02:36 +08:00 1. 当 工资 - 你的价值 > 裁掉你的赔偿 时. 2. 加上人情之类的关系. 比如#2 找领导问. 甚至你让领导把你裁了, 但分他一半钱. 但都不太道德. 还是当个好人吧 |
17 Chaidu 2023-11-30 12:12:18 +08:00 ![]() 领导夹菜你转桌,领导喝水你刹车, 领导敬酒你不喝,领导开门你上车, 领导走路你坐车,领导 K 歌你切歌, 领导听牌你自摸,领导私事你乱说, 领导讲话你唠嗑,领导年轻你当哥。 |
![]() | 18 barfi1316 2023-11-30 13:56:14 +08:00 @marc2017 #4 我司苦苦坚持了 5 年看不到希望,大部分老员工都等着被裁(也包含我在内),是不是公司就没啥戏了。 |
![]() | 19 Hilong 2023-11-30 14:38:54 +08:00 外包一般不会裁员的,都是不给你派项目,最低工资让你自己走 |
20 zzb90s 2023-11-30 15:15:43 +08:00 19 楼说的对 |
21 xz410236056 2023-11-30 15:16:56 +08:00 啥机会,我感觉打工是到头了,一直想单干 |
![]() | 22 YuTengjing 2023-11-30 20:55:30 +08:00 找你 leader 私聊要车票 |