有没有找工作的前后端， base 杭州

太大是多大，指标量化一下

35+

你是活不了太大吗？

现在招聘都这么潦草了吗?
"一个有活儿的工头, 把皮卡开到街边, 对着一群期待工作的人 不耐烦地喊了一句 ' 淘宝业务线，要求第一学历 211 ，年龄不要太大～' "

借贵宝地招个前端 ， 联系飞机 @r1mot1

我已经是 40+的 java 后端，正在学全栈，你告诉我年龄不要太大，我生气了吗。

年龄不要太大，是为啥，因为你们小组长年纪小是吗？

年龄歧视就不要找人了吧，自己做吧

@xiebiao 就我来说, 碰到一个 40+的一天天光摸鱼没什么产出, 反正我以后是不准备要年龄大的

@zhcnandy168 因为中国有人吃狗肉，所以全中国人都要吃狗肉？

@gogogo1203 好形象啊，哈哈哈

@chuck1in 不好意思, 对我来说这种鉴别成本太大, 直接找年轻的更省事

@zhcnandy168 所以你未来会成为被鉴别的对象吗？

@Vfei2017 哈哈哈，兄弟会说话就多说点

@zhcnandy168 你是默认自己到了年龄也会那样摸鱼么？如果是，那你要试着接纳未来的自己。如果不是，你又何必去玩年龄歧视呢。还是说，你只是素质就是如此，不过是歧视自己以外的人罢了。

@Vfei2017 没事，他以后也会被狠狠鉴别

@zhcnandy168 我碰到过刚毕业就善于摸鱼的然后造成 p1 事故的…
按照这种逻辑，那我以后筛选掉应届生吗？
假如我遇到毕业 3 年造成线上重大故障、还死犟嘴的，那我是不是应该筛选掉 3 年工作经验的年轻人呢？
好奇怪的逻辑，哈哈哈哈哈。

其实大家都是打工的，我也是打工的，我也在被市场筛选，虽然我也认为这个规定不合理，但是我也改变不了规则