背景:老东家干了一年,产出和工时一直被新老板 diss,感觉年底大概率背 c 没有年终奖,可能会领大礼包(数额和年终奖差不多) 前段时间前同事挖我,给到了近 40%涨幅的 offer,新公司卡入职时间. 两边的虚线 leader 关系都不错,不太存在向上管理的问题. 老东家现在提出升职加薪的条件挽留,但是得等到明年四月了.
现在纠结是去是留...

背景:老东家干了一年,产出和工时一直被新老板 diss,感觉年底大概率背 c 没有年终奖,可能会领大礼包(数额和年终奖差不多) 前段时间前同事挖我,给到了近 40%涨幅的 offer,新公司卡入职时间. 两边的虚线 leader 关系都不错,不太存在向上管理的问题. 老东家现在提出升职加薪的条件挽留,但是得等到明年四月了.
现在纠结是去是留...
1 zackzergzeng Nov 22, 2023 直接扇老板两巴掌,提前拿大礼包 |
2 biu7 Nov 22, 2023 才一年,n+1 也没多少啊 |
3 vemier Nov 22, 2023 提了离职就不要留了 |
4 hfJ433 Nov 22, 2023 不会是老板跟前同事商量好,给你挖坑吧 |
5 poorAshenOne Nov 22, 2023 "升职加薪的条件挽留,但是得等到明年四月了". 你不怕这个期间公司招人来接你的活? 最后到时候来一句, 什么升职加薪, 我不到啊? |
6 hooych Nov 22, 2023 "老东家现在提出升职加薪的条件挽留,但是得等到明年四月了" 画饼还是口头的,到时候黄花菜都凉了 |
7 lucifer1108 OP @biu7 有歧义,一共干了两年多,n+1 有四个月. |
8 lucifer1108 OP @zackzergzeng 哈哈哈哈 怕不是要进去 |
9 lucifer1108 OP @hfJ433 不至于.那边也缺人,着急把 hc 填满 |
10 ZwenLuck Nov 22, 2023 个人观点不要太重视老板的大饼 |
11 iEverX Nov 22, 2023 走。40%的涨薪,一年就赚回来原来公司的 n+1 了 |
12 lucifer1108 OP @iEverX 确实是.第一年拉平 |
13 magwu1223ll Nov 22, 2023 “给你涨薪,但是得 4 月”,这个连饼都算不上,只能说忽悠,没有合同,口头一句啥也不是,老东家的意思现在就想把你稳住,等来年了招到人了你就可以滚了,所以,趁现在,赶紧跑 |
14 MuSeCanYang Nov 22, 2023 提了离职就不要留了 |
15 Dsljlbaby Nov 22, 2023 提完离职就不要留,升职加薪也不要,经历过的人告诉你,信任已经打破,赶紧撤 |
16 Leonard Nov 22, 2023 via iPhone 撤吧 |
17 wandehul Nov 22, 2023 提了离职,他们就会着手招人接你的活 |
18 benson458 Nov 22, 2023 提了离职果断走 |
19 qq81605984 Nov 22, 2023 提离职立马撤,作为 leader 也会如鲠在喉。相信 v 友说的。要撤立马 |
20 waye121 Nov 22, 2023 直接走人 不用纠结 才一年不值当的 |
21 ColdBird Nov 22, 2023 diss 你还升职加薪?估计是缓兵之计 |
22 freeblow Nov 22, 2023 你这被 diss 还不走是几个意思呀?是给他打工,又不是卖身和出卖尊严。 |
23 icaolei Nov 22, 2023 赶紧走,打卡和通勤租个近点的房子啥都解决了。 |
24 garyox64 Nov 22, 2023 现阶段 40%,好强 |
25 yuhuan87692 Nov 23, 2023 赶紧走,提了离职还不走,等着干啥呢 |
26 qjbcnrs Nov 23, 2023 怕不怕是前同事和老板做局,你过去过不了实习期,这边省了 N+1 |
27 OceanBreeze Nov 23, 2023 都已经提了离职,才给的加薪升职,狗都不要。 |
28 mezhangkai Nov 23, 2023 via iPhone 信我的,换, |
29 fredweili Nov 23, 2023 这个涨幅,是基数不高么,谨慎点 |
30 tc132 Nov 23, 2023 这还不跑?背星了之后面试难度加倍啊 |
31 lucifer1108 OP @fredweili 那边也是考虑年终奖这一层 给到这么多 |
32 shawn4me Nov 23, 2023 感觉老东家在套路你,感觉就是很正常的招数: 稳定-> 好拿捏 跳槽-> 先稳住,再交接,然后踢走 |