请教一个关于中职生实习就业的问题

感觉挺难的，要满足给一大批人的工作，不能重复劳动，并且人的水平、技能也参差不齐
除了重复劳动之外感觉没有公司能有那么大的吸纳能力吧

基本两个可能：
1 造假
2 免费/廉价劳工
重复，不对口，简单的劳动没问题哦，去了后给你名义上技术员，实际上是钉螺丝就行。
老铁你作为一位有经验的指导员要对我们的造假技术有信心哦。

能否由年纪内的某几个学生联合组建一个临时的企业？学校出资负责报税、实习期保险、后续注销事宜。
也不算是造假了，看身边有几个小朋友就是这么搞的。

@OutOfMemoryError #3 年纪=》年级

“这套系统有一个目的就是防止学生实习造假。” 错了，这种系统一般是为了监管学校和实习单位的，现在大学生的就业都没啥出路，更何况中职生的出路呢。你也太用心了，整个自主实习让学生找人签了省事。

学历低、素质低，谁也不敢要啊。
这种人很难管的，但凡是需要动点脑子的工作，都希望找高学历、好沟通的人。

没有出路。
国家根本不会管是否造假（甚至希望造假，毕竟数据难看）

@aulayli 学生自主实习也得上系统，需要各种材料

@OutOfMemoryError 这个我也想过，不知道可行性咋样，您身边的小朋友是指

@QingquanBaby #9 就是身边认识的几个大学生，也是实习的问题

"但国家政策还一直强调这一点，不能给学生找不对口的、简单重复的劳动工作。"

中职生跟上面的要求是矛盾的吧...

就业市场不够大，不对口的都不好找，又要高就业又要对口是脱离现实，只有骗子才能满足的需求。说白了就是要你造假。高校毕业生在单位就业的不足三分之一，也就是说三分之二是创业和灵活就业，再看一下《普通高校毕业生自由职业情况登记表》，说明造假要求也不高，注册新媒体账号、开个网店都算创业，别像以前那样把学生搞到黑厂里那么过分就行。

#3 说的就是众创，学校找个地方搞几层楼划分成几十个小隔间，学生几人为一组评选入驻，只要花一两千块找个记账公司帮忙注册和报税就可以“创业”了，一下就完成了几百人实习就业。众创内部还可以水平发展，比如老师牵头成立记账公司吸纳几个相关专业的给其他同学公司记账。

有教育行业的企业专门做这块工作的，比如超星学习通。
他们弄了个系统，给上面看的时候表面上是很规范的过程管理。
实际上学生端老师端开了一些方便操作的功能，比如实习打卡定位是可以自己修改的，比如实习日志还可以补。

2022 年中等职业教育经费总投入为 3238 亿元，比上年增长 9.1%。

你们学校还不错啊,很多中职都是直接当黑中介了,把学生拉去工厂,然后工厂给每人每小时 30 的工价到学校,学校给学生就剩每人每小时 5 块了,还威胁学生不去不给毕业证.

我个人认为这一批人其实最适合去尝试创业的。

毕竟这个学历，出来社会没有多大的竞争力。稍微要点智力水平的工种，根本不会招聘这些中职生（恕我这么直接，社会就是这么残酷，不然也是对不起那些每天努力学习考上 985 的人）

所以没有什么负担，找到当前的社会热门领域，直接创业。不懂就去抄。

比如做直播，拍短剧，做一些基于 chatGPT 的应用（相信我，没有多大的技术含量，会 git clone 和部署就够了，不懂请一两个做过的人帮你们培训下就好了）。

只有这样，他们才能快速翻身。进厂这种途径，适合那些不敢去尝试，又没有胆量的人。

只是为了就业率好看, 实际上随便盖个章就行了

@nodejsexpress 这个对高职可能还适用。但是中职现在政策导向是升学（单招升专科或者高考升本科）为主，创业就业只是给实在不能升学的学生留的一条备选路径。
所以中职的学生可能 6 个月的实习期结束之后，大概率还是要回去继续读大专的。
另外不要高看了中职学生的实践能力，他们其实三年下来只有一个手数得过来的专业课，大部分课程还是普通的文化课，平时也不像大学生那样可以自由使用手机电脑，获取信息的途径和能力非常有限。

建议楼主去高中或大学本科任教吧，中国目前的专科选拔形式是学习差的人上的，而不是从原始的定义学术和专业型的区分，所以建议楼主努力换个地方工作目前

自己注册个公司吧，认缴 200 办个证，然后挂靠营业地址，然后 0 申报