如何看待放假还被 @？

go/career

@zjp 谢谢，这个主题已经被移动。

完全接受不了这种事

昨天我们组长还打电话问我能不能干葛活儿，我直接找借口说身边没电脑

@edinina 公司给你配的笔记本，随时随地，大年初一还要被打电话

没关系，放假了被 @不看，有急事会打电话的。可能人家也只是转交一下事情，并不是要你马上去做

@cnoder 交代事情留个言就 OK 啦，人家直接在线等

之前公司同事去别的城市出差，周日去公园玩发了朋友圈晒风景，没 5 分钟就接到老板电话问工作进展

@PerryHe 六点后我一起身就追着问了要是他不在我走了，我刚到楼下就已经在 @问了

@GuYunD 这种老板不能惯着，只会变本加厉

你工作和生活都用一个号码的吗？我休息的时候我都静音的。

@ 就不回，打电话就在爬山身边没电脑

之前在创业公司 星期天老板给投资人展示 app 出问题了 老板直接打电话打到我这里 第一个电话我没接 然后第二个电话我接了 然后老板当时狠老火 有点把气往我身上撒的意思 说我故意不接电话 怎么怎么着的 结果我很蠢的没有否认 这不就是默认不接他电话了吗

忘了以前在哪看过一个段子：

- 老板，今晚我再不去见女朋友，她晚上就跟别人睡了
- 先把活干完，完成后可以去 xxxxx ，跟我老婆睡

@Bateman #13
也给你一个老段子：

- 怎么不接电话？
- 在厕所呢
- 三通电话都在厕所么？
- 拉肚子，医生说我压力大
- 你是说我给你压力了？
- 不是，上次帮你拿东西回家，您太太穿着浴袍来开门……
- 这算什么事？
- 我肚子一下子就不舒服了，想借个厕所用用，结果门被反锁了，门口地上还有条男内裤，然后您太太就把我轰走了
- ……

@Bateman 我们现在的状况就是没有产品，没有测试，直接就上线

@Bateman 就 6 个开发，做一个平台，还天天那我们跟美团比，前端清一色的 6k

@GuYunD 感觉老板都是在剥削员工的同时觉得自己亏了

这种要学会打太极，就是你 @我的东西我表示全收到，但是就找借口拖着不搞，问起来就说家里正有急事。

这个办法的关键是态度一定要端正，你说啥都对，但是老子就磨叽磨叽你，多来几次他就会找别人做了。

之前公司也是，因为后端是领导（接口写了几乎不测试，能打开就行），各种问题都是我们前端帮他测；
测试服报错了（接口更新数据对不上，然后接口报错）页面 500 ，然后给发微信没看到，直接夺命连环 call ，有事请假更是牛皮，每次有事调休，前一天必更新测试版本；
后面真的被恶心的受不了了，跑路了；

收到，在山里徒步/野外露营，回去马上处理
（现在知道为啥那么多人爱玩户外了吧

@senher 唉，一直是我负责的一个项目，现在又插进来两个人，两个项目要融合到一起那一对真的是，前端乱改我代码，写的东西不测试，自己造接口，后端不写文档，直接甩 java 文件自己看，接口不测，然后俩人都不测，上线等用户侧

@senher 表示毕业之后呆过 3 家公司, 除了第一家, 其他的后端多少都有把前端当接口测试员的行为...

@Livid 如何删帖呀

@GuYunD faq

@wu67 打不过就加入，转后端呗

BY GPT
哎，这确实是很多人都会碰到的问题。让人感觉没有私人时间，休息和工作界限模糊。

有一些策略可能能帮助你处理这种情况：

沟通：找一个合适的时间，与老板进行坦诚的交谈。阐明你的担忧，解释为什么在非工作时间频繁被打扰会影响你的效率和心态。同时提出你愿意在紧急情况下接受联系的建议，以显示你的专业态度和团队精神。

设定边界： 明确你的工作时间和休息时间，并把这个信息分享给你的同事和老板。有些公司允许员工在非工作时间设置为"勿打扰"模式。

调整期望：如果 24 小时待命是你工作职责的一部分，尝试重新定义你对此的期望。这可能意味着要接受这个现实，并寻找方法来缓解压力，比如分配一些特定的“自我时间”，即使你可能需要在这段时间内待命。

求助于 HR：如果你已经尝试了上述方法，但仍然无法改善现状，那么你可能需要找你的人力资源部门谈谈。他们可能能够提供其他的解决方案，或者协助你和你的老板达成一种更健康的工作方式。

希望以上建议能对你有所帮助！记住，保护你的个人时间对于保持良好的心理健康和工作效率至关重要。

有，老板会先 teams 问方不方便打电话

看你拿多少钱吧 钱多我觉得 24 小时待命没啥问题

这取决于收入了，收入高的和项目负责人真没什么放不放假一说。

看钱，公司那帮领导周末开战略会

@isc 还有责任心=。=

@cydleadingx #28 这里发 gpt 的内容会被永久 ban 。

外企，休息时间 Teams 基本上没见过有人 Available 。

很少，算了一下 4 年时间大概有十次被领导 @或者是打电话联系
倒是不知趣的同事很喜欢在休息时间 @我或者是找我联系工作上的事情，不过大部分我都留到工作日才会去回复

@GuYunD 下班了和谁的电脑没关系吧 关机扔保险柜里都合理啊 也不给公司留个人电话 @请随意 第二天上班再看

嗨,之前也是假期被圈,没搭理,然后上班就问,为啥不回,答曰:不知道,没看到..人家说,我就不信,这几天你就不看手机..
我说有事急就打电话,谁一天到晚没事抱个手机玩,没有生活嘛,发那么点窝囊费,只够买 8 小时,难道还得每天 24 小时卖给你?

我基本上是 7 点前工作微信基本上随时会回复； 9 点前我会选择性回复工作微信，但不能保证第一时间（我喜欢看 pad 和非工作机）； 9 点后有电话才会看。

非工作时间, 以不重要的事情 @人, 都是蠢货.
降低员工被 @敏感度, 最后导致员工 即使被 @也不在乎.

@GuYunD 6k 的前端？卧槽，还有这种行情

在家都玩电脑根本不管手机的我

@2000wcw 软拒绝

看你职位和产品是否很你有关系以及问题严重程度，比如你是存储负责人，公司核心存储挂了你还能不处理吗

说实话啥岗位操啥心,之前做技术部门的负责人,确实就没啥周末的概念.老板就是随时找你.
后来累了就换了个公司做大头兵,很少很少会找到我了.基本不和老板打交道,技术负责人虽然会 @我,但是都是打工人也不会特别过分.再说了我降薪过来就是想清闲一点.
而且现在都是弄俩微信号,工作号上班用,下班不看工作手机.有急事了工作号找不到我自然会打我的生活号.也算是一点办法.

@cydleadingx 兄弟你不知道给这里发 GPT 会被 ban 吗
@cydleadingx ?

周末打你电话，你就说在做爱做的事，你有什么事？（ doge ）

加班不给加班费只能调休，调休=在家办公

下班把企业微信调成 it's offwork time 。就收不到通知了，次日 9 点，通知自动打开.

我经理是那种一有急事就打电话 不分场合时间，我曾经凌晨 5 点被十几个电话吵醒，后面直接开勿扰模式了

我的建议是跑路吧，这种老板不值得这点工资卖命。

上家就是这样，所以我跑路了

一般这种都是待遇特别好的，如果不是的话那你应该跑路了。

之前也是这样，还是和产品经理合租的一个房子，凌晨 2 点过来敲门说收到云服务通知短信软件崩了

要吗干，要吗滚，日经贴没意义。

本着对工作负责的态度，我能接受休息时有紧急情况联系我

但这不代表我接受休息日屁大点事情就加班

钱给够，可以接受，钱不够，电话不接，短信不回。

@chenxiansheng 找机会回敬下他。
我以前也遇过一个傻逼直系领导，经常有非紧急事情，晚上 12 点几私下或者在群里 @我，有时候没回，就打电话给我，虽然我没那么早睡，但我是不希望这个时间点被非紧急事故打扰的，后来我也恶心他，有次我就晚上快 2 点，猛打电话回去，故意装做问他相关的事情，后面他就不敢经常半夜打电话给我了。

取决于自己是不是牛马

#19 说的很对

之前很忙一堆事情忙不过来。然后同事以为我是墨迹的人，渐渐的我惊喜的发现轻松了很多...

你说的确定不是 on call ？还是放假？我们组 on call 会调休（居家办公

问题是 如果周末改了代码，这段工作时间，算不算加班？ 这个才是主要的

我想说这不是看岗位的吗？如果运维岗，on call 不是应该的吗？难道前两天阿里云出的问题在周末就不应该给你发短信啊？

我周末一般都在山上,大多时间手机都不拿出来的

如果是项目负责人，那么就要负责，一般小兵想啥呢。

双休，假期不会有同事或领导来打扰 :)

不理，除非是线上爆炸了，需要赶紧修复，否则都是忽略

我去年在字节的时候，住院当天还被无数人 @，还被强制弹语音。他妈的。在字节一共干了 10 个月，开了不下 2000 次语音会议，被加急了上百次，被 @的次数不计其数。

今年 5 月我就离开字节了，撒币公司。

不是蠢就是坏的行为

首先确认一下自己的能力是否在公司里无可替代，又或者放眼当下的市场行情公司再招一个与你能力匹配的人是否需要付出高很多的支出
如果是的话，恭喜你，你可以与老板约法三章好好享受你的假期和下班时间了

如果不是的话，要么就是圆滑的处理这种事情，要么主动的离职，毕竟工作这事情是双向选择

电话不接，短信不回，企业微信这些东西，直接关闭所有通知
问就是不好意思刚刚在厨房，手机放卧室了没注意到

放假从不回公司任何群/人消息 工作手机会关机

你是开发啊。项目不急的时候，周末接啥电话谈啥业务。
又不是我运维，天天系统有点波动都得提醒吊胆的。

到了现在 2023 年，配台式机的大公司才是好公司，2/4/8G 内存的尤其是！比如微博 15 年 2G 内存台式机，干啥都卡个半天，公司给你机会摸鱼啊，哈哈。其他什么 mbp 都是噱头骗傻子的