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逛遍了各种论坛，收到简历寥寥无几，工资给的还行，也不卷别人。小组做风控系统开发，要求写过 python 、c++(能转也行)，本科以上学历，3 年以上服务端开发经验，这要求也不高啊，咋就这么难。。。
第 1 条附言 2023-10-27 19:06:47 +08:00
base 北京，公司是 360 数科
第 2 条附言 2023-10-27 19:15:57 +08:00
jd: t/970784#reply2
 | 1 milzero 2023-10-27 18:19:50 +08:00 有没有可能是因为钱少！ |
 | 2 zhoumengfa OP @milzero 我觉得还行吧，25-35 * 15 ，看级别，太牛逼的确实给不起 |
 | 3 cian 2023-10-27 18:25:38 +08:00 via Android 远程支持不? |
| 4 zhoumengfa OP @cian 不行 |
 | 5 Retool 2023-10-27 18:29:37 +08:00 找实习生不 大佬 |
 | 6 chuangcius007 2023-10-27 18:31:06 +08:00 @zhoumengfa 大佬，留个联系方式，我写过 Java 、Python ，可以转 C++ |
 | 7 CQdake 2023-10-27 18:31:08 +08:00 哇，25 的工资很高啦，咋不去 Boss 直接招人呢？ |
 | 8 snitfk 2023-10-27 18:31:11 +08:00 招人不是应该是 BOSS 之类的平台吗？为啥主要是在论坛上找。 |
| 9 chuangcius007 2023-10-27 18:33:01 +08:00 @zhoumengfa 简历已经发邮箱了 |
 | 10 ChaYedan666 2023-10-27 18:34:28 +08:00 风控系统开发？ c++?是自研引擎了？ |
| 11 zhoumengfa OP boss 要各种会员，能搜索的简历质量也比较差，各种要会员，坑爹。拉钩感觉都是机器人，没一点回应 |
 | 12 14v45mJPBYJW8dT7 2023-10-27 18:35:51 +08:00 相比招人的成本，boss 会员没多少吧 |
| 13 zhoumengfa OP @chuangcius007 python 做数据处理，模型用 c++跑，规则引擎直接调用公司的，drools 套了个壳子 |
 | 14 YaakovZiv 2023-10-27 18:36:54 +08:00 有的城市有人社局的人力推荐服务，是免费的。济南就有，免费给企业推荐符合标准的人 |
 | 15 Anunnaai 2023-10-27 18:49:11 +08:00 base 哪？ |
| 16 CQdake 2023-10-27 19:01:22 +08:00 你应该是技术吧，咋是你招人，交给 HR 就好了，让她给你找 50 个，简历慢慢挑 |
| 17 zhoumengfa OP @CQdake hr 说不好找，自己也去捞捞 |
 | 18 aatrox 2023-10-27 19:11:24 +08:00 会写 python ，c++没写过大项目。硕士刚毕业 1 年，目前在芯片行业，能接受转吗？学习能力很强，别人评价是能做到身边最优秀的那个，去年绩效 A 。 |
 | 19 yingxiangyu 2023-10-27 19:11:41 +08:00 最高就 35 吗，再高点我就试试 |
 | 20 chairuosen 2023-10-27 19:11:55 +08:00 现在裁员的这么多，市场上应该供大于求才对 |
 | 21 qiancheng 2023-10-27 19:14:11 +08:00  1 有没有一种可能 钱没给够 |
22
zhoumengfa OP
 | 23 vincent20 2023-10-27 19:23:09 +08:00 11 月份了除非过完年才去，不然谁去面试啊 |
 | 24 whileFalse 2023-10-27 20:28:59 +08:00 via Android @aatrox 芯片行业赚得不多吗 |
| 25 milzero 2023-10-28 00:43:22 +08:00 @zhoumengfa 那这种不至于收不到简历啊 |
 | 26 bololobo 2023-10-28 02:04:12 +08:00 成考的本科能接受不，之前就是干风控系统的 |
 | 27 laminux29 2023-10-28 16:38:52 +08:00 招人就像相亲，其实可以类比一下，为什么很多仙女，大龄了还找不到对象。 |
 | 28 joApioVVx4M4X6Rf 2023-10-28 18:42:22 +08:00 年终奖能拿满吗正常情况下 |
| 31 zhoumengfa OP |
 | 32 AyaseEri 2023-10-29 18:26:27 +08:00 @chairuosen 是啊，现在裁员那么多，理论上应该随便挑了吧。我司招来的前端外包来一个跑一个。 |
 | 33 wangjinjinjin0 2023-10-29 18:33:44 +08:00 @AyaseEri 为啥跑呀 |
| 34 AyaseEri 2023-10-29 21:12:40 +08:00 @wangjinjinjin0 照理来说现在前端失业就找不着工作，应该很珍惜这份机会对不对。但实际上我们招来的前端外包没呆多久就跑了，一个受不了项目管理混乱跑了，一个找着了不加班的正职工作跑了。已经不明白环境是不是真的冷了。 |
 | 35 phreej2voo 2023-10-30 08:50:41 +08:00 发邮件简历收到的回复的也寥寥无几， 死卷， 烦死了 |
 | 37 mifind 2023-10-30 11:37:12 +08:00 都在等年终奖，加之现在行情不好，大家占着坑不太敢跳了，25-35 的薪资也不太好吸引跳槽的同学，大多数是 25 左右的、被优化的回来投，又会被嫌弃不稳定。 还是市场太消极了。 |
 | 38 zhang14964 2023-10-30 11:43:08 +08:00 @AyaseEri 听你的描述这俩跑了好像也没大毛病, 管理混乱/加班 |
 | 39 tog 2023-10-30 13:06:48 +08:00 2 我草 我同事上海 360 数科的， 加班没加班费，天天卷到晚上 9 点多， 领导强制加班，无效会议很多 刚刚来我们单位， 说这里简直是天堂 |
| 40 AyaseEri 2023-10-30 13:07:15 +08:00 @zhang14964 跑是没毛病的，我自己也在纠结要不要弃了年终奖跑路。但是既然敢跑说明外头的行情也没真的差到找不着工作的地步。 |
 | 41 snoy 2023-10-30 13:13:05 +08:00 @zhoumengfa 咋找个工作难呢，大头兵 35k+，965 公司业务稳定。。。做管理也不是不行，得加钱。 |
| 42 zhang14964 2023-10-30 13:17:46 +08:00 @AyaseEri 骑驴看马,合适就跑 |
 | 43 laommmm 2023-10-30 13:44:24 +08:00 我觉得吧，年纪放到 40+，应该能招个大牛。 |
 | &bsp; 44 shylockhg 2023-10-30 16:03:12 +08:00 工资还行，但和北京房价一比就是个屁 |
| 45 zhoumengfa OP |
 | 46 OK1writer 2023-10-30 17:03:12 +08:00 @zhoumengfa 还以为只有应聘者需要会员…. |
| 47 snoy 2023-10-30 22:16:00 +08:00 @zhoumengfa 对的，看出来了，需要干活的大头兵。头大就行。 |
 | 48 wyhooo 2023-10-31 13:38:31 +08:00 公司风评太差了，之前脉脉全是喷的 - - |
 | 49 1800x 2023-11-09 22:19:26 +08:00 @zhoumengfa 你们 HR 们想的是 靠谱的，能干活的，没啥大要求，但就是靠谱的简历都没几份 我们求职者想的是：我胜任这个职位绰绰有余，要求也不高。能力明显远不如我的，要求比我还高的都进去了。为啥你们就是不给机会呢？ o(∩∩)o...哈哈 |
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