下面节选自马斯克传
一般来说,在这种令人不安的成功时刻,马斯克会刻意制造出戏剧性事件。他会发起一场狂飙运动,立即投入行动,再宣布一个最后期限,通常这个期限不仅不切实际,而且毫无必要。自动驾驶日、星舰火箭堆叠、太阳能屋顶安装、特斯拉量产地狱,每一次都是他拉响了警报,强迫大家开展“消防演习”。金博尔说:“通常情况下,他会走进他旗下的某家公司,搞点儿事情,把它变成一场危机。”但这次马斯克没有这样做,取而代之的是,他在没有经过深思熟虑的情况下决定收购推特。 在员工的角度下,这种工作方式的利弊
弊:
- 工作时间可能不是 996,而是 007,每天都在高强度的工作,完全没有自己的生活
- 随时可能面对马斯克的诘问,如果回答不上来或者回答令他不满意,可能会被立即解雇
- 即使跟随他多年,也有可能在你能力不济时被解雇
利:
- 马斯克领导的几个公司有可能是人类历史上最伟大的几个公司之一,参与其中,是在真正的改变世界,而不是碌碌无为,每天做着重复性的工作
- 虽然书中没有提及待遇的问题,但是应该不会差
- 在马斯克的公司很多工作都要考虑第一性原理,所以可以有很多机会去实践它,思考问题的方式会发生改变,能力的提升或许也会更快
马斯克真正的改变了世界,并且正在向着更崇高的理想出发,离不开自己和员工高强度的工作,所以如果有一份 spaceX 的工作和前推特(被收购前,wlb 和大部分时间远程)的工作,你会选择哪一个呢

