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需求如下： 1.薪资属性是多个，可随意添加编辑删除（ eg：基本薪资，岗位薪资，绩效薪资等等） 2.薪资方案是多个，一个员工只对应一个薪资方案。薪资方案可用于部门，部门下的员工都使用这个方案。薪资方案还带有分组（ eg：奖金包含全勤奖，公司奖励等等） 3.员工的薪资是可调整的，薪资方出来后财务可手动调整员工薪资
 | 1 darkengine 2023-10-23 17:14:55 +08:00 。。。可真行，整个项目的原型都公开了 |
 | 2 ponder09 2023-10-23 17:15:54 +08:00 你这完全空手套白狼呀  |
 | 3 hongjijun233 2023-10-23 17:16:54 +08:00 @darkengine #1 看了下这应该是个公开的方案 |
 | 4 iOCZ 2023-10-23 17:17:20 +08:00 就那点钱，还需要管理吗？ |
 | 5 SoviaPhilo 2023-10-23 17:19:03 +08:00 关键字 四色分析 |
 | 6 xianbing278 OP @darkengine 不是的，这个是网上的一个圆形参考，我也是看的这个原型在想这个数据库方面怎么去设计 |
| 7 xianbing278 OP @wangxin3 这个原型是网上公开的，不是我们画的 |
| 8 xianbing278 OP @SoviaPhilo 感谢老哥，我去搜索查下相关资料 |
| 9 darkengine 2023-10-23 17:29:21 +08:00 @xianbing278 我以为把公司的方案放上来大家 review 了呢。。。 |
 | 10 forplay 2023-10-23 22:23:30 +08:00 这个方案倒挺全的。。。 |
| 11 xianbing278 OP @forplay 哈哈确实，他这个原型设计的挺完善的 |
| 12 xianbing278 OP @darkengine 没那么大胆哈哈，就是看这个要想怎么设计数据表了 |
 | 13 28Sv0ngQfIE7Yloe 2023-10-24 10:33:45 +08:00 看下优惠券下的订单金额计算思路，基本差不多，就是配规则 |
 | 14 dubstep 2023-10-24 10:45:38 +08:00 请问还有类似这种公开的原型吗？ |
| 15 xianbing278 OP  1 |
| 16 xianbing278 OP @Morii 我觉得麻烦的点就在这，上面有个老哥说了四色分析法，我照着去做了。但是在基本数据（档案）那里我又犯愁了 |
| 17 dubstep 2023-11-03 15:11:46 +08:00 @xianbing278 #15 感谢老哥 |
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