
1 Torpedo 2023-09-08 23:06:06 +08:00 薪资范围呢? |
2 AmericanExpress 2023-09-09 00:09:58 +08:00 via iPhone > 硬性要求:原则上不超过 35 岁 真棒 |
3 Tufutogo 2023-09-09 00:14:53 +08:00 via Android 10K/岁 |
4 nexo 2023-09-09 02:03:38 +08:00 顶级 211 不行吗 |
5 Brunuh2Ville2 2023-09-09 06:33:42 +08:00 人太多了,哈哈,根本筛不过来。985 都得排队 |
6 Brunuh2Ville2 2023-09-09 06:36:29 +08:00 @SeaTac 本质是人太多,如果不强行提高门槛,邮箱要被塞爆,就跟卡学历是一码事。 |
7 zooo 2023-09-09 08:29:16 +08:00 薪资范围呢? |
8 Perry 2023-09-09 09:05:49 +08:00 不错,国家带头年龄歧视,稳中向好 |
9 idragonet 2023-09-09 09:09:41 +08:00 这个条件(学历+年龄)我们 IT 部门 0 人符合。 |
10 dangyuluo 2023-09-09 09:10:23 +08:00 还是国内好啊,在国外这种话说都不敢说 |
11 zycode 2023-09-09 10:32:14 +08:00 招聘能只提条件不提薪资的? |
12 CLx2GaS5tw 2023-09-09 11:12:08 +08:00 @zycode 没看到?《[央企] [北京] 正式岗》,怎么?带薪上班不愿意? |
13 Coderlan 2023-09-09 11:50:52 +08:00 via Android 我真的怀疑楼主是来带节奏钓鱼的... |
14 darksword21 PRO 都快给我看自卑了 |
15 dubidu 2023-09-09 12:42:31 +08:00 buff 叠满了,中电科,下属子公司,35 岁。 |
16 neutrinos 2023-09-09 22:10:56 +08:00 via iPhone 这种贴能不能移到“水深火热”? |
17 bingfengfeifei 2023-09-09 22:32:19 +08:00 @Perry 国家才是最歧视年龄的,像是医院这种公立机构,招聘很多都是年龄 30 以下的,写到招聘指标里面。IT 的企业喜欢搞潜规则年龄限制,而这些国家单位很多都是写到简章里面明目张胆的不要年龄大的。 |
18 zangzang 2023-09-11 13:50:55 +08:00 这有个吊自卑的,我在外包公司,甲方公司也是只招 985 毕业的。工资才 15k 。3 个月年终还得看绩效。早 8 上班,天天下班 8 点。要不绩效就低。各种压榨。 相对上一家北京公司的内部员工,这边的开发就像工具人一样,整天也没有生机。 |
19 ahz549467483 2023-09-12 14:32:56 +08:00 电科系的劝都别去,尤其是二级单位这种,卷的一笔,还没钱,上面说的福利,也是不稳定的,去了也是合同工也有被裁员的风险,据我周围认识的电科朋友以及我自己的亲生经历告诉大家 |
20 meppy 2023-09-13 09:52:37 +08:00 这种公司一般都是坑,就是名字唬人 |