为什么我们要旗帜鲜明的反对 996

哈喽大家好，我是大圣，一个除了上班什么都喜欢的程序员，今天来聊一下我为什么要建议所有人反对 996

先科普一下，996 是一种互联网常见的工作模式，就是早上 9 点上班，晚上 9 点下班，每周工作 6 天去掉午休一小时，每周工作时间是 11 ＊ 6 ＝ 66 ，965 是 8 ＊ 5 ＝ 40 如果加班工资算 1.5 倍，996 相当于时薪直接腰斩，996 的年薪百万还不如年薪 50W 的一小时赚得多

之前我认为 996 只是变相降低 50 ％，剥夺你学习的精力和时间，并且用晚餐＋免费打车来美化这种行为，还用奋斗是福报 pua 你，而且还实用末尾淘汰机制让你们内斗，而且 996 效率极低，我一天能注意力集中 4 个小时算高的了，我作为一个正常人类，没法集中注意力 12 个小时

996 的真实节奏就是 9 点或者 10 点到公司，开个早会泡个茶，看看邮件刷刷知乎摸摸鱼就吃午饭了，基本都是下午才能开始干活，但是很多会议就来了，其实整体效率并没有提高，都在假装忙碌在摸鱼，反而是晚饭后能集中注意力工作一会，长久对积极的工作态度是毁灭性的打击

所以我一直都是立场鲜明的反对 996 ，在 996.icu 崛起之前，我的程序员找工作黑名单就是 Github 最大的反 996 项目，996.icu 作者之一被抓起来后，这个项目我就不再更新了

但是你以为你的摸鱼行为老板不知道吗？你可以怀疑有钱人的人品，但是你不能怀疑他们的智商和能力，我自由职业一年后才意识到，996 真正的伤害不是时薪的降低，而是对你发展机会的扼杀

我做自由职业得自己搞钱，有些小机会，比如外包，行业小聚，大家基本都是工作晚上 7 点～ 10 点或者周六的小聚，周日那些小甲方都会在家休息，饭局会促成一些意想不到的收入机会，晚上 9 点才放你走，有可能就是老板要把你晚上可能接触到商业机会的聚会干掉，成为彻底的打工人，哪怕你效率低

一个年轻人进入到公司，前几年从啥也不懂，到掌握了代码，运营，产品等技能之一，六七点下班后，同学聚会，发小聚会，微信群线下聚会等，不同公司不同角色的人在一起交流，可能就会诞生新得机会，你的发小 A 可能是个设计，你会写代码，你同学他姑父公司需要做个小程序，这就可以成为你新的机会

越过公司，直接和社会交易的机会，你成为老板的机会，哪怕很小，你也不会因为公司裁员而绝望，万一机会多了，你就会开始创业或者自由职业，所以老板一定要让你再公司待到 9 点，持续修炼垂直的技能，变成架构师，但是你没有接触到商务，或者叫靠自己获得收入的能力

就像打篮球一样，投篮就是最重要的得分机会，你是一个很好大学的毕业生，爱学习能力强，但是老板只训练你的传球，篮板和抢断能力，本来你可以接触到投篮的时间夺走，让你待在公司继续训练过人和篮板，哪怕晚上你效率低摸鱼都可以，只要你不会投篮，成为他的潜在对手就可以

所以 996 效率低老板是知道的，除了训练服从性之外，还让你成为彻底的打工人，哪怕上午摸鱼，晚上 7 点公司内部组织技术分享会学习都没关系，你只能持续训练你的传球技能，然后传球给你的老板，只有他自己能投篮

我一直都是拒绝 996 的，我在百度当程序员那会，就一直思考，这个 B 班，是不是非上不可，后来发现可以周末出去讲课，教人写 js ，虽然课时费不高，还参与招生，但是我觉得我自己可以独立通过写代码获得收入，非常 cool

现在成为自由职业（无业游民），极客时间的 Vue 课到今天有 3w 人学过了，B 站课堂也刚上了一个课，出版社也在合作，把 [ Vuejs 设计与实现] 录制成课程，这些都是工作时间饭点吃饭＆喝咖啡诞生的商业机会，或者我去参加平台组织的聚会谈成的，这是 996 没法参与的

再次建议我的所有学员＆朋友不要加入 996 的公司，除了工资，健康和法律问题，还有被彻底剥夺了社交的机会，失去了多元发展的机会，我也建议所有的程序员，前端学学后端，后端学学前端，这俩是能开发出完整产品的技术，React 或者 Vue ，加上一个 Nest, 数据库用 mongodb 或者 mysql ，还有非常火的 serverless ，做一个全栈的应用，然后还可以写文章录视频，培养演讲能力

然后看看《一人公司方法论》《商业百科》《增长黑客》《启示录》《运营之光》《优势谈判》综合入个门，日常除了喜欢造轮子之外，可以好好思考一下，你现在做的业务，到底是怎么赚到钱的这个能力其实真的很有用，说不定哪次聚会就有用，祝大家都能早日找到适合自己的商业机会，能够靠写代码这门手艺，直接和市场交易养活自己，那裁员和 pua 还有什么可怕的呢