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我依然在负责教学方面的工作，教学生学习python。这一点没有因为离职而对学生不管不顾。
后面还对努力安排好学生的就业问题，说句真心话，这帮学生对于学习还是非常的怠慢，并没有付出太多的努力，因为那种玩玩的心态，真心的不知道该怎么雕琢。反正我是真心的希望能够培训的出来的学生，直接入职到公司就能够给公司创造价值，而不是到哪里还是代码的质量写的一塌糊涂，反而到公司创造出一堆垃圾代码还让人骂。
要让他们写注释，文档，测试用例，用git进行协作，写wiki进行沟通。怎么才能让他们办事别拖拖拉拉，一下午就墨迹那几行代码，真是改了又改还是不合格~.
他们会成为真正的程序员呢还是码农呢？目前来看还是码农。。。。非常的无奈。还是没有任何的编程思想。。
说一下公司出现的问题~~~~：
公司因为和主管的合作破裂导致了后面的工资公司不给员工发放，因为劳动合同是跟公司签署的协议，理应由公司发放。但是公司却推卸责任，将责任推卸给主管。
其中一个员工入职并没有签署试用期劳动合同，期间没有保险，严重违反了劳动合同法规。
公司离职时候并没有按照规定的签署离职日期让员工签署，而是将签署的离职日期严重提前，2014年1月7日签署，并让员工把日期签订到2014年12月20日解除劳动合同，严重违规操作。
有没有人进行过劳动仲裁，或者集体仲裁诉讼？
考虑用不用找媒体曝光一下，这家公司在一些其他的省市还有分公司呢~！
后面还对努力安排好学生的就业问题，说句真心话，这帮学生对于学习还是非常的怠慢，并没有付出太多的努力，因为那种玩玩的心态，真心的不知道该怎么雕琢。反正我是真心的希望能够培训的出来的学生，直接入职到公司就能够给公司创造价值，而不是到哪里还是代码的质量写的一塌糊涂，反而到公司创造出一堆垃圾代码还让人骂。
要让他们写注释，文档，测试用例，用git进行协作，写wiki进行沟通。怎么才能让他们办事别拖拖拉拉，一下午就墨迹那几行代码，真是改了又改还是不合格~.
他们会成为真正的程序员呢还是码农呢？目前来看还是码农。。。。非常的无奈。还是没有任何的编程思想。。
说一下公司出现的问题~~~~：
公司因为和主管的合作破裂导致了后面的工资公司不给员工发放，因为劳动合同是跟公司签署的协议，理应由公司发放。但是公司却推卸责任，将责任推卸给主管。
其中一个员工入职并没有签署试用期劳动合同，期间没有保险，严重违反了劳动合同法规。
公司离职时候并没有按照规定的签署离职日期让员工签署，而是将签署的离职日期严重提前，2014年1月7日签署，并让员工把日期签订到2014年12月20日解除劳动合同，严重违规操作。
有没有人进行过劳动仲裁，或者集体仲裁诉讼？
考虑用不用找媒体曝光一下，这家公司在一些其他的省市还有分公司呢~！
第 1 条附言 2014-01-11 08:44:49 +08:00
一晚上没合眼儿，严重失眠。
太费心了,比写代码还要费心。
老师真心不好当，回想起上学期间能遇到负责的老师真心感谢。
如果工资没有，回家都没办法过年喽。
太费心了,比写代码还要费心。
老师真心不好当，回想起上学期间能遇到负责的老师真心感谢。
如果工资没有，回家都没办法过年喽。
第 2 条附言 2014-01-11 10:34:18 +08:00
真心心力交瘁。。。。。。。。。。
如果您留言呢，只留 风凉话，请您免开尊口，吐槽糟点的，我也没工夫搭理。
如果您对教学有什么见解和意见欢迎提供意见，而不是各种奚落。
我可能有我的问题，我希望能够把问题尽快解决，也希望能够把课上好。无非也就是尽到一个老师的职责。
估计对好几天不能睡觉了。。。。。。
如果您留言呢，只留 风凉话，请您免开尊口，吐槽糟点的，我也没工夫搭理。
如果您对教学有什么见解和意见欢迎提供意见，而不是各种奚落。
我可能有我的问题，我希望能够把问题尽快解决，也希望能够把课上好。无非也就是尽到一个老师的职责。
估计对好几天不能睡觉了。。。。。。
 | 1 mahone3297 2014-01-11 00:14:53 +08:00 找媒体，媒体也不一定会给你曝光。。。 |
 | 2 sgissb1 2014-01-11 00:20:58 +08:00 公司？主管？我一下子没有分清角色了，主管不行换一个不就行了吗？ |
 | 3 lch21 2014-01-11 00:21:53 +08:00 学生还是员工？ 没看懂 能不能整个5个W俱全的文章？ when(时间)、where（在哪儿）、who（谁）、what（是什么）、why（为什么）。一个H即：how（怎么样） |
 | 4 frank418 2014-01-11 00:46:18 +08:00 达内? |
 | 5 pynix 2014-01-11 04:23:49 +08:00 via Android 莫非真如楼上所说？ |
 | 6 zodiac1111 2014-01-11 08:59:44 +08:00 好老师难,学生又不领情.压力啊 |
 | 7 zakokun 2014-01-11 09:31:55 +08:00 什么培训班啊?我朋友呆过的那个培训班还是挺负责的,学生大部分都很上进呢,让我这等大学生汗颜..... |
 | 8 FrankFang128 2014-01-11 09:48:26 +08:00 via Android 劳动仲裁？ |
 | 9 vicacheung 2014-01-11 10:03:45 +08:00 @lch21 离职的员工是老师吧。楼主被离职了。 |
 | 10 zeeler 2014-01-11 10:06:13 +08:00  1 这么说吧，一般大的互联网公司是直接拒绝有基础培训精力的，比如各种开发语言培训等，互联网公司最关心的就是工程师的自学能力，如果连这点都搞不定，那没啥可说的了 |
 | 11 homfen 2014-01-11 10:07:37 +08:00 编程思想不是上几节课就能学会的吧，要靠学生自己参悟的，还有为何码农就成了贬义词？更何况农还分贫农中农富农 |
 | 12 nooper OP @zeeler 你搞搞就知道了，问题是学生不是我招的。这些学生在大学时期就没有认真学习，出来找工作成问题，希望能够找到好工作，就报什么培训班。本身一个人的心态你是说多少遍都是无法改变的。他们根本就没有任何IT方面的认知，让你培训一个在大学时期c++挂了4年的人，你知道是要有多么的费劲和费心思。。。。。。 |
| 13 zeeler 2014-01-11 10:32:56 +08:00 @nooper 嗯，所以说不是培训的问题，是社会教育普遍存在的问题。关键还是在个人，想学怎么都能学，不是必须培训才可以。另外，我觉得关键是想办法培养兴趣，培养各种能力，而不是直接教授具体问题怎么解决，实际工作中的问题千变万化，不是可以一段时间培训出来的。我更建议培训机构和某些公司合作，通过实际项目来锻炼学员，所有需要学习的东西必须让他们自学，培训只引导他们的思路、指导规范性、努力培养兴趣、团队合作和成就感，不要直接进行开发语言等的授课。 |
| 14 nooper OP @zeeler 已经搭了gitlab让他们协作了。让他们写wiki,半天写不出来，真的是没有办法。我算是知道当老师容易心力交瘁，太负责任了反而会逆反，不负责后面会让人吐槽。过年一定要好好的去见见各个时期的老师，真心的不容易。 |
 | 15 feilaoda 2014-01-11 10:49:51 +08:00 直接曝光，先在微博上发发，这些恶心的公司太多太多，不用惯着。 |
| 16 zeeler 2014-01-11 11:14:54 +08:00 @nooper 给的任务完成不了，扣分，分低于多少不给毕业 :) ，松进严出才能有成果。。。告诉学生，你达不到要求，这培训的钱就算是打水漂了，也不给毕业证，呵呵。。。 |
 | 17 cxshun 2014-01-11 11:17:12 +08:00 有个问题，为什么跟主管不合会导致工资发不出来？下面的员工跟主管没什么关系啊，主管只是他自己一个人。这样一个人祸及所有，那你们公司就真的坑爹了。 另外，培训我个人是真的不看好。遇到真正努力的学生，他会很努力去学，并且问一些有深度的问题，对老师来讲，可以提升自己;但遇到一些得过且过，钱多的没地方用，只是看IT行业貌似很爽的样子的学生，这对自己来说是一个折腾，整天看着那些嘴脸，好像就是上帝一样（PS：刚毕业时，被忽悠去某匠公司做了一个月的实训生，不用钱，说搞得不错有推荐工作，当时是培训班上前3，但没有推荐工作，只能呵呵了）。 貌似楼主是妹子？ 中国的情况就是这样的，很多人一边在混日子，一边在骂这日子过得太痛苦了，别人啥都不用干，买房买车的，好像钱是天上掉的。 如果你还想继续当讲师或者说你说的老师，建议要选择大点的培训机构，这些钱交得多点，去到的学员都会稍微认真点，只是稍微啊，该闹心的还是闹心，只是稍微好点，但毕竟不会有发不出工资的情况了。 |
 | 18 vob636 2014-01-11 11:33:16 +08:00 哎，有些公司的人事管理可真是就这样……等楼主工作久了就习惯了…… |
 | 21 botao1 2014-01-11 11:51:35 +08:00 完全没有上下文，不知道LZ在说什么，能感觉到“真心心力交瘁” |
 | 22 tititake 2014-01-11 12:03:57 +08:00 感觉楼主自己也没搞太清楚。 首先，公司做法有没有违反劳动法，其次你有没有足够的证人/证据来证明。 然后，你想获得怎么的结果，你是否了解达到这个结果需要多少人、付出多少时间/金钱甚至其它成本。 建议你先查下本地有没有劳动法投诉或者咨询的电话，能找律师先咨询下最好。 现在找媒体，我猜这事太小，媒体根本没兴趣。 你自己捅出来，万一公司行为合法，告你个损害公司名誉，你怎么处理？ |
 | 23 loryyang 2014-01-11 12:50:48 +08:00 我身边很多人说我适合做老师，我也这么觉得，但是我没去做，因为我感觉到现在的学生被死板的教育害的没剩多少求知欲了。一直要书到用时方恨少时才悔不当初，然后想着上夜校，自己看书。有条件读书学习的时候从来不会好好珍惜。所以现在的老师其实真的很难。不是老师错了，而是这个时代错了 |
 | 24 fox 2014-01-11 14:03:09 +08:00 上过培训班，表示完全理解 |
 | 25 Actrace 2014-01-11 14:25:35 +08:00 带过两个骚年学技术,再也无爱了. 带了一群是什么样的感觉~ |
 | 26 wangxinyu 2014-01-12 00:05:13 +08:00 我认为做老师的，都是喜欢这份职业的，LZ做的不开心，也会影响到学生，这样不好。 |
 | 27 garipan 2014-01-12 00:24:56 +08:00 via iPad 我前段时间刚仲裁完 有需要帮助的话 尽管问我 知无不言言无不尽 |
 | 29 dream8819 2014-01-12 10:28:59 +08:00 仲裁就是你自己准备证据。到时候陈述经历和提交你的证据。 申请仲裁需要时间，仲裁，仲裁程序过后要等。这样下来，要2个月。 |
| 30 dream8819 2014-01-12 10:29:33 +08:00 集体仲裁，好像就是用一个代表。代表集体。 |
 | 31 wangkaye 2014-01-12 20:52:29 +08:00 在上海，这种提前解除合同，没有补偿金，一告一个准，北京我想也应该如此。 |
 | 32 polaris14551 2014-01-12 21:57:23 +08:00 这文章真的没看懂。太笨了。。闪 |
 | 33 mantianyu 2014-01-12 22:44:41 +08:00 @botao1 @polaris14551 有时间可以看看楼主之前发过的几个帖子, 就能大体了解来龙去脉了 之前楼主发的帖子我见到过但是因为有点长没有时间看, 我正打算这两天找个时间就好好看看 楼主遇到的问题我觉得有必要了解一下 |
| 34 garipan 2014-01-13 03:09:52 +08:00 via Android @nooper 抱歉我昨天回家 现在才看到 是这样的集体仲裁五人以上需派出五人以下作为代表。五人以下的话，不必派代表，可悉数到场。 你需要准备的是劳动仲裁申请书和证据若干。一式两份，上交至劳动局仲裁科，那里的工作人员会在检查没有问题之后五个工作日之内受理，首先会通知双方到调解亭调解，调解不成功后30到60天内裁决。 我是调解的。 以下附上我的申请书: http://t.cn/8FAdCIs |
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